Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulagerespektvolles umgehen, schnelle kommunikation zur zentrale. Aufbau der Shops.
Immer ein Offenes Ohr
Das keiner zu dir herabzieht
Das war der schlimmste Arbeitgeber, bei dem ich je in meinem Leben angestellt war. Das Gehalt wird nicht pünktlich ausgezahlt, und man verdient lediglich den Mindestlohn. Das Provisionsmodell fühlt sich wie reine Ausbeutung an. In dieser Firma zählen ausschließlich Zahlen: Wenn ein Mitarbeiter die Vorgaben erfüllt, darf er sich praktisch alles erlauben. Bringt man jedoch einmal keine guten Zahlen, wird man wie Schmutz behandelt.
Zudem hält sich das Unternehmen nicht an gesetzliche Vorgaben. So wird beispielsweise verlangt, eine 6-Tage-Woche zu ...
schlechtes gehalt in der ausbildung, verdiene mit abstand am wenigsten von meinen bekannten und freunden. die provisions möglichkeiten als azubi sind nicht erreichbar mit 4-5 leuten im shop, man arbeitet sich den ganzen monat wund und streitet darum wer vorne steht und wenn man sich total mühe gibt und alles versucht für 150€ brutto mehr. am ende wird damit geworden das die top azubis 50€ magenta kleidungsgutscheine bekommen wobei man nicht mal selber die möglichkeit hat aufzustocken.
mehr in die "eigene Jugend" Azubis investieren und ihnen zeigen was alles möglich ist.
Mehr Gehalt auszahlen/ Stundenlohn erhöhen
Fair und freundlicher sein.
Jährlich steigende Gehälter, oder wenigstens angepasste Gehälter an die der Telekom
Der am besten bewertete Faktor von BVJ Shopmanegement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb des Teams im Shop ist alles gut. Auch bekommt man Hilfe durch andere Shops.
Das klappt gut in meinem Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVJ Shopmanegement ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter Mindestlohn. Es wird mit einer Garantieprovision gearbeitet, welche man erstmal erreichen muss.
sehr wenig, kein weinhachtsgeld und nur zuzahlungen wenn ziele dringend erreicht werden müssen vor dem quartals ende.
Gehaltsunterschiede +Provision
Mindestlohn für langjährige Mitarbeiter!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht erreichbar oder es kommt niemand zu einem und spricht mit einem darüber. man hat nicht das gefühl das man jemanden unbedingt halten möchte.
Nicht möglich
Nicht viele Möglichkeiten,
Keine Möglichkeiten wird bewusst abgelehnt
