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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BVJ Shopmanegement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVJ Shopmanegement
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BVJ Shopmanegement
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanenter Druck von oben,weil Zahlen nicht schön gezaubert werden können und jeder Kunde auf dem Zähler,Umsatz bringen muss . Das Motto lautet "jeder Kunde will kaufen " dabei hat man mehr Service/Störung und Prepaid ,wie Potential,wobei Telekom mit Onlineangeboten und Prepaidpaketen schön fördert

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolgt nur,wenn es um Zahlen geht

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Shop alles top, außerhalb wartet man auch gerne mal Monate auf Antwort

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte direkt im Shop einziehen ,da ist immerhin das Wlan gratis

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange die Zahlen stimmen ,bist du der Held ,stimmen sie nicht,bist du einfach schlecht und ungeeignet für den Job, du bist verantwortlich für Standort,Kundenzufluss und Konkurrenzfähigkeit der Telekom

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche,Tarife ändern sich allerdings jedes Jahr ,daher 2 Sterne