Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BVM Brunner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird weder aktiv gefördert noch verhindert.
Wochenstunden und Überstunden halten sich im normalen Rahmen.
Wer eine Wert auf eine ausgeglichene Work- Life- Balance legt, kann das hier umsetzen.
Wenn man das Eis gebrochen hat, kann man mit (fast) allen Kollegen gut klarkommen.
Erklärungen, Hilfestellungen und Unterstützung bekommt man von jedem Kollegen, wenn man ihn danach fragt.
Man kann durchaus ehrlich mit den Vorgesetzten reden, denn man bekommt immer eine ehrliche Antwort.
Es werden keine unlogischen oder unrealistischen Entscheidungen getroffen und man kann sich immer sachlich und (meistens) entspannt unterhalten.
Fehler werden freundlich und vor allem persönlich an die Mitarbeiter getragen.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleiter läuft gut und engmaschig.
Die Verbindungen mit Konstruktion und Arbeitsvorbereitung könnte aber sicherlich noch besser werden.
Die Grundstrukturen sind bei allen Projekten ähnlich, jedoch ist jedes Projekt (je nach Kundenwunsch) in seinen Details anders und beinhaltet immer wieder neue Aufgaben, die den Kopf fordern.
Grundsätzlich eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Jeder Mitarbeiter hat ein Projekt, an dem er tätig ist.
Nur wenn es Fehler in den Baugruppen gibt oder Teile fehlen, kommt es gelegentlich zu Stress.