So funktioniert es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Eine von Angst geprägte Unternehmenskultur.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, ansonsten auch auf Nachfrage wenig Informationen
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich kommt, kann pünktlich gehen, auch hier wenig Ansprüche
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck & Druck - das sind hier die Motivationsfaktoren
Interessante Aufgaben
Abwechslung? Fehlanzeige, eher eintönige Arbeit, wenn man auch nur ein Produkt hat?
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen gibt es nur Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, denn fast alle sind über 45
Arbeitsbedingungen
Es ist warm & Trocken! Alte Firmenwagen ohne Freisprecheinrichtung. Allgemein ist die Büroausstattung mind. 15-20 Jahre alt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig, weniger am wenigsten - das trifft es wohl am meisten. Das Provisionsmodel ist klassischer Strukturvertrieb, die unteren haben kaum eine Chance Geld zu verdienen.
Image
Am Markt und bei Kunden ein sehr schlechtes Image durch zu hohe Preise die nicht marktgerecht sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen und auch nicht gefördert