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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
EssenszulageMan muss ja immer das gute sehen. In meinem Fall muss ich sagen, dass meine Frustrationsschwelle enorm gestiegen ist, so dass ich für folgende Vertriebsjobs immer an BVS gedacht habe, wenn es mal nicht lief. Das hat mich stets aufgemuntert, weil ich dann wusste, dass es noch viel schlimmer geht.
Work-Life Balance
Super Kollegen
Ich kann hier nichts mehr hinzufügen.
Dienstwagen! Akquise Mittel
langer Entscheidungsprozess für Neuerungen
keine Inovation
Arbeiten wie in den 80zigern, keine Unternehmensentwicklung, man hält am alten fest, bloß nichts riskieren.
Da weiß ich ehrlicherweise nicht, wo ich anfangen soll. Hier ist grundsätzlich die Mentalität ein Problem, Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung, Moderne Arbeitsmittel usw.
Mehr Wertschätzung, besser Akquise Hilfsmittel, bessere Werkzeug zum Arbeiten!
Der beste Verbesserungsvorschlag wurde bereits durch die Entlassung eines streitsüchtigen Mitarbeiters erreicht. Etwas neuere Technik und mehr Struktur wären nicht verkehrt
Mehr Einsatz für neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von BVS Dokumentensysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, denn fast alle sind über 45
Sehr gut, da das Kollegium kollektiv überaltert ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVS Dokumentensysteme ist Interessante Aufgaben mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden nur Drucker und Multifunktionsgeräte verkauft. Langweiliger geht es kaum, emotionsloser ist fast nicht möglich. Aufgabe bestand aus Telefonieren, Klinkenputzen (ohne Termin) und Kundenbesuche.
Tag ein, Tag aus immer die gleichen Aufgaben.
Gibt es leider keine.
Es gibt in der Tat selten mal was Neues, aber mindestens einmal im Jahr kommt eine neue Maschinengeneration oder neue Software
Abwechslung? Fehlanzeige, eher eintönige Arbeit, wenn man auch nur ein Produkt hat?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kennen niemanden im Vertrieb, der länger als 1,5 Jahre dort war.
Ist in keiner Weise gegeben das man sich Weiterbildet und sich dadurch weiterentwickelt
Wird nicht gern gesehen und auch nicht gefördert
Ist nicht gewünscht und wird auch nicht gefördert.
