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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Keine Chance für "Neue" das Gehalt zu entwickeln, Provisionsmodel scheint 20 Jahre alt zu sein. Passt nicht zum tatsächlichen Geschehen
Wenig, weniger am wenigsten - das trifft es wohl am meisten. Das Provisionsmodel ist klassischer Strukturvertrieb, die unteren haben kaum eine Chance Geld zu verdienen.
Minimales Gehalt, keine Realistische Möglichkeit das Gehalt dauerhaft auf ein akzeptables Niveau zu steigern. "Provi gibts nur einmal im Jahr"
Auf Mindestlohn