BVS Electronics GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKarriere bei BVS - Wachstum ohne Grenzen. Werde Teil unseres #löwenstarken Teams!
Wer wir sind
Seit 1987 sind wir löwenstark am Markt – innovativ, familiär und zukunftsorientiert.
Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hanau gehören wir zu den führenden Spezialisten für Reparatur, Verkauf und Service von CNC-, SPS- und Robotertechnik, Elektronik für erneuerbare Energien, im Maritim sowie Facility-Bereich. Wir halten Maschinen am Laufen – weltweit. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte – für mehr Nachhaltigkeit in der Industrie, heute und morgen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.loewenstarkesteam.de
Produkte, Services, Leistungen
Elektronik defekt? Wir sichern Ihre Elektronikversorgung – mit Reparatur, Ersatzteilen und Austauschteilen.
Seit 1987 hilft die BVS Electronics GmbH als eines der führenden Reparaturzentren Europas seinen mehr als 10.000 Kunden in der Industrie-Elektronik, bei Erneuerbaren Energien, Maritimer Elektronik sowie Elektronik in der Gebäudetechnik durch präventive Instandhaltung und mit einem umfassenden Leistungsportfolio ungeplante Ausfallzeiten von Maschinen, Anlagen und Systemen zuverlässig zu vermeiden und die Anlagenverfügbarkeit nachhaltig zu gewährleisten.
Dazu liefern wir bedarfsorientierte Lösungen:
- Produktüberholende Reparaturen
- Präventive Überholung ganzer Anlagen
- Ersatz- und Austauschteile
- Ankauf & Demontage
Perspektiven für die Zukunft
Gestartet 1987 mit der Industrie-Elektronik, entwickeln wir uns Jahr für Jahr weiter - dehnen unsere Fachexpertise in weiteren Branchen aus und sind in vielen Ländern, auch vor Ort, aktiv. In Zeiten, in denen das Recht auf Reparatur wieder mehr Aufmerksamkeit erlangt, die Wegwerfgesellschaft feststellt, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Einstellung, sondern Notwendigkeit ist, blicken wir einer erfolgreichen Zukunft entgegen. Das wechselnde Portfolio bietet nicht nur in der Reparatur selbst, sondern auch in allen kaufmännischen Bereichen rund um Kundenbetreuung, Ersatzteilbeschaffung, Handel und administrativen Aufgaben beinahe täglich neue Herausforderungen :-)
Wir sind Kompetenzführer in der Industrie-Elektronik, Elektronik für erneuerbare Energien & maritimen Anwendungen, CNC, SPS, ROBOTIK, PV-Wechselrichter, Panels und Umrichter in der Schifffahrt - und stehen hinter unserem Motto:
Quality makes the difference!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was BVS Electronics GmbH über Benefits sagt
Wir bieten Ihnen - ATTRAKTIV:
- Faire & leistungsgerechte Bezahlung - keine Tarifbindung, hier wird Leistung belohnt
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für alle Lebensbereiche (Urlaub, größere Anschaffungen, Einkäufe)
- Ihr eigenes Jobrad - fit, mobil und das mit einem von uns gesponserten Fahrradhelm
- Kostenfreie Parkplätze bei sehr guter Verkehrsanbindung mit eigener Autobahnabfahrt
- Getränkeversorgung inklusive - ob Kaffee, Wasser oder Tee, Sie haben die Wahl
- Moderne, klimatisierte & ergonomische Arbeitsplätze in allen Bereichen, ob Technisch oder kaufmännisch - hier sitzt und steht jede(r) gut, und das mit eigenem festen Arbeitsplatz (bei uns ist sogar persönliche Tischdeko erlaubt)
- höchste technische Ausstattung - bei Arbeitsmitteln bleiben keine Wünsche offen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: keine Schichtarbeit, kein Wochenende, ausgedehnte Gleitzeit
- Arbeiten im Team vor Ort & je nach Einsatzbereich, teilweise im Mobile Office
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der zweiten Generation stehen bei uns Familienwerte im Mittelpunkt und die Geschäftsführung noch täglich selbst auf der Matte. An heißen Tagen gibt es bei uns z.B. einfach mal Eis zur Abkühlung. Sportlich wird es bei der Teilnahme an zahlreichen Außenaktivitäten - natürlich mit einer kühlen Erfrischung im Nachgang. Den Wettbewerbs- und Teamgedanken fördern wir gerne bei einer Runde Tischfußball, sei es am Familienfest, oder auch einfach in der Pause. Gerockt wird bei uns auch, z.B. von der hauseigenen BVS-Band an der Weihnachtsfeier.
Ebenso ist Internationalität für uns keine Worthülse, sondern gelebter Alltag. Wir profitieren alle von vielen unterschiedlichen Erfahrungen, Sprachkenntnissen und Mentalitäten - für unser Team und unsere Kunden.
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Maßstab für unternehmerisches Handeln, sondern Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Dies zeigt sich auch intern, unsere Dächer sind vollflächig mit Photovoltaik ausgestattet, Wasser kommt aus der praktischen Frischwasseranlage und durch Fokus auf Digitalisierung schonen wir die Umwelt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir meistern alle Herausforderungen, nicht nur technische. Gemeinsam #löwenstark
Unsere Jobbereiche sind:
IT (Anwendungsentwicklung, Systemintegration)
Technik (Fokus auf Elektrotechnik - für die Reparatur, Prüfbereiche und Testsystementwicklung)
Kaufmännische Verwaltung (auch wir haben Buchhalter, einen Fuhrpark und Personaler)
Vertrieb / Marketing (ob Innendienst, beim Kunden vor Ort, in Gestaltung oder am Webshop)
Logistik (ist bei uns auch nicht von der Stange - die Baugruppen wollen Vor- und Nachbearbeitet werden)
Einkauf (zumeist sehr elektrotechnisch, doch auch unsere Küchen und Bäder benötigen Ausstattung)
Facility / Handwerk (bei uns wird kein Know-How von extern bezogen, unsere Schreiner, Trockenbauer, Maler und Gärtner halten unser Gebäude in Schuss, unser Reinigungsteam erhält den Glanz)
Wir bilden nicht für den Markt aus, sondern für uns und zwar in den Berufsbildern:
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Systemintegration
Industriekaufleute
Elektroniker für Automatisierungstechnik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BVS Electronics GmbH.
![]()
Stefanie Weigel - Leitung Personalabteilung
06181 95404-300
hr@bvs-electronics.com - Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Website an
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Auch die Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung entsprachen einem hohen Standard und ermöglichten ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Darüber hinaus wurde ein unterstützender Umgang im direkten Arbeitsumfeld sowie eine grundsätzlich offene und ansprechbare Personalabteilung als positiv wahrgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere im Bereich der Führungskultur sowie im Umgang mit Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen.
Zudem zeigte sich im Arbeitsalltag, dass Kommunikation nicht immer durchgängig transparent erfolgte und Informationen teilweise verzögert oder unvollständig weitergegeben wurden.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere und konsequentere Wahrnehmung von Führungsverantwortung würde den Arbeitsalltag nachhaltig verbessern.
Zudem könnten Kommunikationsprozesse strukturierter und transparenter gestaltet werden, um Informationslücken zu vermeiden.
Ergänzend bietet sich Potenzial, bestehende Arbeitszeitmodelle punktuell flexibler zu gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BVS Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im direkten Team war sehr angenehm und von einem respektvollen sowie unterstützenden Umgang geprägt. Die Zusammenarbeit im täglichen Austausch funktionierte zuverlässig und auf Augenhöhe.
Im erweiterten Kollegenkreis zeigte sich hingegen ein etwas differenzierteres Bild. Während die Zusammenarbeit fachlich in der Regel reibungslos verlief, blieb der persönliche Austausch teilweise eher zurückhaltend und beschränkte sich auf das Notwendige.
Insgesamt entstand dadurch ein Umfeld, in dem der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Team abhing und nicht durchgängig im gesamten Unternehmen gleichermaßen spürbar ...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVS Electronics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Führungskräfte war nicht durchgängig klar und konsistent. In der täglichen Zusammenarbeit zeigte sich, dass Verantwortung in kritischen Situationen nicht immer eindeutig übernommen wurde.
Insbesondere in herausfordernden oder konflikthaften Momenten blieb die notwendige Unterstützung teilweise aus. Anliegen wurden situativ bewertet, jedoch nicht immer aktiv begleitet oder gelöst.
Die Kommunikation auf Führungsebene war dabei nicht durchgehend wertschätzend und wirkte stellenweise eher reaktiv als vorausschauend. Absprachen wurden nicht immer einheitlich getragen, was zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag führte.
Gleichzeitig bestand eine ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BVS Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BVS Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BVS Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVS Electronics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.