Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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HR-Manager:in
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Wie fair wirst du bezahlt?
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Das Gehalt war insgesamt fair und wurde im Verlauf der Tätigkeit angepasst. Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, Entwicklungen auch finanziell abzubilden.
Zusatzleistungen wurden situativ gewährt, waren jedoch nicht in Form fester, regelmäßiger Leistungen vorgesehen. Dies wurde im Vorfeld transparent kommuniziert.
Insgesamt ergibt sich ein stimmiges Gesamtbild mit kleineren Einschränkungen im Bereich der Planbarkeit von Zusatzleistungen.