11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außendarstellung "TOP", Innenleben "FLOP" trifft vollkommen zu.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht viel. Die Kantine und der Kaffeeautomat und 1 - 2 x im Jahr ein Event ansonsten Unzulänglichkeiten und viele Defizite, die zu vermeiden oder zu ändern wären, wenn man wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits zahlreich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die "alten" Strukturen nun endlich aufbrechen, ansonsten ist der Abstieg nicht nur am Markt vorprogrammiert! Die aktuellen Entscheidungsträger sollten einen Gesamtgeschäftsführer folgen, der endlich eingeführt werden sollte, damit endlich mal Fakten und Wahrheiten auf den Tisch kommen zur Verbesserung der Situation und Lage und um die unnötigen Kosten und Verschwendungen endlich in den Griff zu bekommen. Ein Qualitätsmanagement endlich richtig in allen Bereichen einführen und das auch von oben als Unternehmenskultur auch "Leben wollen" für eine Modernität aller Prozesse, für Effizienz und Kostenkontrolle und somit positive Effekte für Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Seltsame Stimmung innerhalb der Firma, kein Zusammenhalt, Abteilung gegen Abteilung, Betriebsleiter gegen kaufm. Leiter gegen Außendienstleiter und gegen Export-Leiter, sowas erlebt man nirgend woanders, zudem ein sehr schwacher Betriebsrat, der das noch unterstreicht.
Image
Der Schein trügt . Nach Außen möchte man sich Top darstellen, nach innen wird alles komplett anders gelebt, liegt auch an den "altbackenen" Entscheidungsträgern, vieles wird übertüncht und anders dargestellt als es ist. Viele auch langjährige Mitarbeiter (Fachkräfte) haben bereits die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Welche soll gelebt werden? Es gibt keine offiziellen Ziele (Zielvereinbarungen/Firmenziele) und damit keine Perspektiven auch aufgrund des fehlenden Zusammenhalts und keiner Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachdruck gibt es Schulungen, die wirklich etwas bringen, kosten ja Geld, die internen Schulungen der Gruppe sind qualitativ schlecht und überhaupt nicht zielgerichtet und bringen somit wenig. Wer qualifizierte Schulungen möchte wird zudem "schief" angesehen, weil Arbeitskraft durch Abwesenheit fehlt und man könnte ja mehr Kompetenz erlangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Tarif gezahlt und kommt pünktlich, jedoch sollte man vorher klar verhandeln, da später keine Chance zur Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Verschwendung von Material und Zeit durch schlecht koordinierte Abläufe, keine gelisteten Prozesse und richtige Vorgaben, viel unnötiger Müll und Ausschuß, teilweise Energieverschwendung durch offene Türen/Rolltore/schlechte Isolierung und alte Beleuchtung.
Kollegenzusammenhalt
Unter wenigen Kollegen gut und innerhalb der Abteilungen, übergreifend schlecht, nur wenige formieren sich zusammen, Meister unter sich z. B.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren sind die Entscheidungsträger.... das sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht, kein Benehmen, kein Fingerspitzengefühl, keine Führungsqualitäten, fehlende Ausbildungsqualität im Führungsverhalten und damit deutliche Defizite im vernünftigen Umgang, Beschwerden werden belächelt und nicht ernst genommen, stattdessen wird dann "Front" gegen jemand gemacht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise recht modern, teilweise altbacken, erstrecht im Betrieb viele Defizite, Arbeitssicherheit wird nicht so ernst genommen und auch kaum gefördert, kostet ja Geld und Aufwand, im Büro wie auch im Betrieb im Winter oft kalt und zugig.
Kommunikation
Kommunikation schlecht, jeder Bereich macht sein "eigenes Ding", keine richtigen Absprachen und auch Vorgaben, keine gemeinsamen Entscheidungen, es wird sehr viel Geld "verbrannt", bei Reklamationen sind immer "die anderen" Schuld. Viele Besprechungen um "nichts", Ergebnisse werden kaum geteilt bzw. überhaupt kommuniziert. Keine Leitkultur.
Gleichberechtigung
Die "4" Entscheidungsträger sozusagen haben immer recht und die Meister auch. Kritik und Selbstreflexion wird nicht gesehen, es geht nur in eine Richtung.
Interessante Aufgaben
Wenige, viel Durcheinander und Chaos, keine Struktur, keine Ordnung in Abläufen, man lebt in den Tag hinein, liegt auch daran, das jeder Bereich sich selbst andere Vorgaben ohne Konzept macht ohne sich mal insgesamt vorab zu besprechen. Folge: keine richtigen Aufgabenstrukturen und Zuteilungen. Es werden auch keine "Arbeitsplatzbeschreibungen" erstellt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe RathjeLeitung HR
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten dazu klar Stellung beziehen.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir die Meinung sowohl unserer aktuellen als auch unserer ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen – auch wenn sie kritisch ausfällt. Ihre Einschätzungen helfen uns, unsere Prozesse und Strukturen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und Sie unser Unternehmen mit diesem Eindruck verlassen haben. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von ca. 15 Jahren zeigt aber ebenso deutlich, dass viele andere Mitarbeitende ihre Tätigkeit bei uns sehr positiv erleben.
Auf einige Punkte würden wir gerne konkreter eingehen:
• Offizielle Ziele und Perspektiven: Unsere Unternehmensvision und unser Leitbild, dass aktiv allen Mitarbeitenden vorgestellt wurde, zeigt allen Interessierten unsere unternehmerischen Ziele und Perspektiven auf.
• Betriebsrat: Wir pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren engagierten Betriebsratsmitgliedern.
• Führungskultur: wir wünschen uns einen offenen und respektvollen Austausch, der auch kontroverse Meinungen zulässt und im Sinne des gemeinsamen Ziels lösungsorientiert geführt wird. Hierzu haben in den vergangenen 24 Monaten alle Führungskräfte unser individuelles Führungskräfteprogramm durchlaufen.
• Weiterbildung: Allen Mitarbeitenden steht unser offenes Weiterbildungsprogramm „Fit für die Zukunft“ zur Verfügung. Darüber hinaus ergänzen wir diese Seminare gezielt um individuelle Maßnahmen. Während Ihrer Beschäftigungszeit haben Sie selber auch mehrere Weiterbildungsmaßnahmen besucht.
Berechtigte Kritik kann, darf und muss offen angesprochen werden – allerdings erwarten wir von allen Seiten, auch von ehemaligen Mitarbeitenden, einen konstruktiven, sachlich und lösungsorientiert geführten Dialog. Nur so können wir Verbesserungen erreichen.
Wir nehmen in Ihrer Bewertung wahr, dass diese von einer starken Emotionalität geprägt ist. Das ist verständlich, da Differenzen und Trennungen im Arbeitsumfeld häufig mit persönlichen Enttäuschungen verbunden sind. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass nur eine ausgewogene und faire Darstellung als Entscheidungshilfe für interessierte Bewerber und Bewerberinnen auf Kununu hilfreich ist.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewertung BW Bielefelder Werkstätten aus der Sicht eines Azubis.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich zu uns Azubis - Viele verschiedene Aufgaben - Sehr gutes Azubi Gehalt - Möglichkeiten an Exkursen im Ausland teilzunehmen (Kosten werden vom Unternehmen übernommen) - Viel Verantwortung als Azubi
Karrierechancen
Beim Unternehmen hat man nach seiner Ausbildung die Möglichkeit betriebsbegleitend zu studieren. Außerdem legt das Unternehmen viel Wert darauf, die selbst ausgebildeten Azubis, nach der Ausbildung in der Unternehmensgruppe weiter zu beschäftigen.
Die Ausbilder
Eine sehr freundliche Ausbilderin, die immer zur Verfügung steht, falls Fragen aufkommen. Sie vermittelt Kritikpunkte sehr fair und schlüssig und sucht häufig die Kommunikation mit uns Azubis auf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene Aufgaben, die unterschiedlich viel Spaß bereiten. An den einen arbeitet man sehr gerne und an den anderen eher weniger. Dabei wird trotzdem viel auf den Lerneffekt gesetzt.
Variation
Viele diverse Aufgaben, welche des Öfteren nicht Abteilungsbezogen sind.
Respekt
Viel Verantwortung für uns Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Ein solider, verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerbetrieblich feingliedriger gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima & freundliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr zufrieden mit meinen Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
Schönes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei BW
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich mit den Kollegen sehr gut, es wird einander geholfen und unterstützt sich gegenseitig.
Die Ausbilder
Man steht in engem Kontakt mit der Ausbilderin und wird immer unterstützt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf Aufgaben selbstständig erledigen und trägt viel Verantwortung.
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Top wenn man nicht viel verdienen möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wach werden und von dem hohen Ross runter kommen!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kommt man eigentlich alle klar.
Karriere/Weiterbildung
Mit Ausnutzungsfaktor da es nicht honoriert wird
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ok / Gehalt miserabel
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen unter sich eigentlich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Meinen sie wären was besseres ( viele aber nicht alle )
Kommunikation
Ist meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei BW
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eigenständig arbeiten kann und immer Fragen stellen kann, wenn man mal nicht weiter kommt. Das einem immer zugehört wird unabhängig davon was es ist.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist Rund um die Uhr da.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wird einem viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung überlassen
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Weiterempfehlen der Ausbildung bei BW
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld absolviert.
Die Ausbilder
Dich begleitet eine ganz liebe Ausbildern :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi hat man seinen eigenen Aufgabenbereich, wodurch man eigenständig arbeitet.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Interessante Aufgaben, jedoch schlecht bezahlt und keine Gleichberechtigung innerhalb der Geschlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Hierarchien,
Junge Menschen und Frauen werden nicht so ernst genommen wie die männlichen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Männer und Frauen sollten Gleichberechtigt werden
Arbeitsatmosphäre
Hohe Hierarchien bezüglich der Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der dir zuhört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört. Hat man Themen die einen Beschäftigten wird in einem Personalgespärch zugehört und man versucht Lösungen zu finden. Offene Ideen werde hier ernst genommen und auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und Hilfsbereit in jeglichen Themen.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Es gibt viele Programme die dazu laufen. Naturschutz, klimaneutralität u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Gerade wenn viel los ist wird zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kann ich mich nicht beschweren.
Kommunikation
Hier ist wie in vielen Unternehmen noch Luft nach oben, dennoch wird die Kommunikation stetig besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BW Bielefelder Werkstätten durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden BW Bielefelder Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BW Bielefelder Werkstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.