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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt nicht viel. Die Kantine und der Kaffeeautomat und 1 - 2 x im Jahr ein Event ansonsten Unzulänglichkeiten und viele Defizite, die zu vermeiden oder zu ändern wären, wenn man wollte.
Sehr freundlich zu uns Azubis - Viele verschiedene Aufgaben - Sehr gutes Azubi Gehalt - Möglichkeiten an Exkursen im Ausland teilzunehmen (Kosten werden vom Unternehmen übernommen) - Viel Verantwortung als Azubi
Das man eigenständig arbeiten kann und immer Fragen stellen kann, wenn man mal nicht weiter kommt. Das einem immer zugehört wird unabhängig davon was es ist.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Es wird zugehört. Hat man Themen die einen Beschäftigten wird in einem Personalgespärch zugehört und man versucht Lösungen zu finden. Offene Ideen werde hier ernst genommen und auch umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits zahlreich beschrieben.
Hohe Hierarchien,
Junge Menschen und Frauen werden nicht so ernst genommen wie die männlichen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die "alten" Strukturen nun endlich aufbrechen, ansonsten ist der Abstieg nicht nur am Markt vorprogrammiert! Die aktuellen Entscheidungsträger sollten einen Gesamtgeschäftsführer folgen, der endlich eingeführt werden sollte, damit endlich mal Fakten und Wahrheiten auf den Tisch kommen zur Verbesserung der Situation und Lage und um die unnötigen Kosten und Verschwendungen endlich in den Griff zu bekommen. Ein Qualitätsmanagement endlich richtig in allen Bereichen einführen und das auch von oben als Unternehmenskultur auch "Leben wollen" für eine Modernität aller Prozesse, für ...
Kommunikation innerbetrieblich feingliedriger gestalten
Wach werden und von dem hohen Ross runter kommen!
Männer und Frauen sollten Gleichberechtigt werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BW Bielefelder Werkstätten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur auf Nachdruck gibt es Schulungen, die wirklich etwas bringen, kosten ja Geld, die internen Schulungen der Gruppe sind qualitativ schlecht und überhaupt nicht zielgerichtet und bringen somit wenig. Wer qualifizierte Schulungen möchte wird zudem "schief" angesehen, weil Arbeitskraft durch Abwesenheit fehlt und man könnte ja mehr Kompetenz erlangen.
Mit Ausnutzungsfaktor da es nicht honoriert wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BW Bielefelder Werkstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BW Bielefelder Werkstätten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BW Bielefelder Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BW Bielefelder Werkstätten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BW Bielefelder Werkstätten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BW Bielefelder Werkstätten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen



































