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Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Tolles Team, spannende Aufgaben und viel Eigenverantwortung

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BW Papersystems Frankfurt GmbH in Dreieich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind die tolle Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team und die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Es gibt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, häufig auch mit internationalem Bezug. Zudem werden Mitarbeitende unabhängig vom Alter wertgeschätzt und erhalten die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige Themen mit Entwicklungspotenzial, insbesondere eine noch transparentere Kommunikation über alle Standorte hinweg sowie klarere Strukturen für Weiterbildung und berufliche Entwicklung. Insgesamt überwiegen für mich jedoch die positiven Aspekte

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Standorten könnte teilweise noch verbessert werden, damit Informationen für alle Mitarbeitenden zeitgleich und transparent verfügbar sind. Darüber hinaus würde ich mir klarere Karriere- und Weiterbildungspfade wünschen, da diese aktuell stark vom Standort, dem Fachbereich und der jeweiligen Führungskraft abhängig sind. Auch eine stärkere Förderung von Diversität auf den höheren Führungsebenen wäre aus meiner Sicht wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem kleinen, familiären Team. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.

Kommunikation

Insgesamt gute Kommunikation. Manchmal entsteht jedoch das Gefühl, dass die größeren Standorte einen Informationsvorsprung haben. Eine transparentere und zeitgleiche Kommunikation für alle Standorte wäre aus meiner Sicht hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden. Der Umgang miteinander ist respektvoll, die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und der Zusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Wie stark die Arbeitsbelastung ausfällt, hängt jedoch vom jeweiligen Aufgabenbereich und den aktuellen Projekten ab.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall hängt das natürlich auch stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Sicher hat der eine oder andere Mitarbeitende mehr Glück als andere. Natürlich gibt es auch Herausforderungen oder unterschiedliche Führungsstile. Ich persönlich habe jedoch großes Glück mit meiner Vorgesetzten und fühle mich gut unterstützt, wertgeschätzt und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und überwiegend interessant. Nicht alles macht jeden Tag gleich viel Spaß, aber insgesamt wird es selten langweilig. Zudem gibt es die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und den eigenen Horizont zu erweitern.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung wird ernst genommen, dennoch würde ich mir insbesondere auf den höheren Führungsebenen einen größeren Anteil weiblicher Führungskräfte wünschen. Gemessen an der Unternehmensgröße gibt es hier aus meiner Sicht noch Entwicklungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Hier kann ich wirklich nur Positives sagen. Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und haben weiterhin Entwicklungsmöglichkeiten. Auch bei Neueinstellungen habe ich den Eindruck, dass das Alter keine entscheidende Rolle spielt und Bewerber aller Altersgruppen fair berücksichtigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig. Es sind erste Maßnahmen erkennbar, dennoch sehe ich insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung noch Potenzial für weitere Entwicklungen.

Gehalt/Benefits

Mit Gehalt und Benefits bin ich im Großen und Ganzen zufrieden. Natürlich würde man sich immer etwas mehr wünschen

Image

Das Image ist für mich schwer einzuschätzen, da das Unternehmen außerhalb der Branche eher weniger bekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist möglich, allerdings gibt es keinen klar vorgegebenen Karrierepfad. Die Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark vom Standort, dem Fachbereich und der jeweiligen Führungskraft ab. Hier wäre mehr Transparenz und Einheitlichkeit hilfreich.


Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.