Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BW Papersystems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird ständig besser! Es gibt bereits eine super transparente und regelmäßige Information der Mitarbeitenden über den aktuellen Stand des Unternehmens.
Eines der ganz wenigen Maschinenbau-Unternehmen, in denen man mit beinahe sämtlichen Technologien Kontakt hat. Enger Kontakt mit Kunden und Zulieferern.
Hier hätte ich eigentlich 0 Sterne vergeben müssen. Ich kann mich leider nur auf die Führungskräfte beziehen mit denen ich kontakt habe, aber von diesen bin ich leider sehr enttäuscht.
2 Sterne, da die Kommunikation im Unternehmen stark gefördert wird mit Meetings und auch wöchentlichen Infos an alle MA. Die Kommunikation mit Vorgesetzen ist aber sehr schlecht.
In keiner Firma läuft alles perfekt. Aber CEO Bob Chapman ist es ein ehrliches und herzliches Anliegen in allen Bereichen seiner Firma eine tiefgreifende Ethik zu verankern. Eine Ethik die besonders den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dabei ist er zutiefst glaubwürdig.