57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Truly Human Leadership
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die sozial-ethische Selbstverpflichtung zu „truly human leadership“
- Mitarbeiter über Sonderzahlungen und Events (Gutscheine, Essen, Feiern, …) am Unternehmenserfolg zu beteiligen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange an F&E gespart. Aber es wird besser!
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Innovation (F&E)
- noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Arbeitsatmosphäre
In keiner Firma läuft alles perfekt. Aber CEO Bob Chapman ist es ein ehrliches und herzliches Anliegen in allen Bereichen seiner Firma eine tiefgreifende Ethik zu verankern. Eine Ethik die besonders den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dabei ist er zutiefst glaubwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstein ist vorbildlich. Am Unweltbewusstsein müssen wir noch etwas arbeiten ;-)
Karriere/Weiterbildung
Der überwiegende Teil von Führungskräften sind aus den eigenen Reihen rekrutiert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Truppe
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut! Anteilig HomeOffice problemlos. Teilweise hohes Arbeitsaufkommen … aber das ist eher ein positives Zeichen. Die Firma steht finanziell sehr gut da und ist voll ausgelastet.
Kommunikation
Wird ständig besser! Es gibt bereits eine super transparente und regelmäßige Information der Mitarbeitenden über den aktuellen Stand des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Ist in unserer Firma kein Thema.
Interessante Aufgaben
Eines der ganz wenigen Maschinenbau-Unternehmen, in denen man mit beinahe sämtlichen Technologien Kontakt hat. Enger Kontakt mit Kunden und Zulieferern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Unternehmen für Berufsanfänger Erfahrungen sammeln Unternehmen verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produktportfolio
- Chancen für Berufsanfänger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Menschlichkeit im Führungsstil.
Gute Kollegen werden gehen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
- Direkte Gespräche werden vom Personalabteilung zwar gewünscht, aber sobald man seinen Standpunkt klar darstellt, wird man mit kalter Schulter behandelt.
- Man sollte seinen eigenen Führungsstil reflektieren und hinterfragen.
- Vorgesetzte sollten angemessen geschult werden, beispielsweise durch Assessment-Center.
- Es ist wichtig, gute und fleißige Mitarbeiter zu halten, da sie wertvolles Wissen und positive Entwicklungen mitbringen.
- Neben der Rekrutierung neuer Auszubildender sollten Unternehmen auch langfristige Perspektiven bieten, um bestehende Mitarbeiter zu binden.
- Es ist ratsam, über den Tellerrand hinauszuschauen und verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen ist es üblich, über andere zu lästern und hinter ihrem Rücken zu reden - und das betrifft nicht nur die Kollegen, sondern sogar einige Führungskräfte machen dabei mit.
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Im Unternehmen herrscht eine hohe Unzufriedenheit, und Mitarbeiter äußern häufig negative Kommentare über die Situation.
Work-Life-Balance
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es keine klaren Personalentwicklungsmaßnahmen. Die Möglichkeit, voranzukommen, scheint oft vom reinen Glück abhängig zu sein - davon, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Obwohl zusätzliche Aufgaben oft verfügbar sind, führt dies nicht zwangsläufig zu Aufstiegsmöglichkeiten. Letztendlich verlassen viele gute Kollegen das Unternehmen, jedoch wird seitens der Personalabteilung nicht transparent kommuniziert, warum fleißige Mitarbeiter gehen dürfen.
Gehalt/Benefits
Die Arbeitsbedingungen entsprechen weitgehend dem Branchendurchschnitt. Die ERA-Stufung kann unter bestimmten Umständen gegen dich verwendet werden. In der Regel reicht allein die Arbeitsleistung nicht aus, um voranzukommen, es sei denn, der Vorgesetzte setzt sich persönlich für einen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen variiert je nach Abteilung und kann unter Umständen sogar gänzlich fehlen. In einigen Fällen mischen sich Führungskräfte ein und nehmen ihre Favoriten unter ihren Schutz. Einige Kollegen bleiben aufgrund ihres Alters trotzdem im Unternehmen, was zu Spannungen führen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig. Einige ältere Kollegen sprechen in einem respektlosen Ton, und dies wird von den Vorgesetzten toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte grüßen nicht einmal und die Kommunikation ist unklar. Es gibt das Gefühl, dass nach einem Gespräch sofort das nächste folgt, ohne dass die vorherigen Themen geklärt wurden. Man fühlt sich nicht gut vertreten. Es fehlt an einer klaren und verlässlichen Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen herrschen gute Arbeitsbedingungen, aber in meinem Fall ist es im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß. Es gibt jedoch Rechner und höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
Kommunikation
Die geschäftliche Kommunikation ist zwar klar, aber die allgemeine Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Es gibt leider keine Gleichberechtigung, da interne Stellen oft bereits vergeben sind, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur gewährt, wenn man den Vorlieben der Vorgesetzten entspricht. Mitarbeiter, die Weiterbildungen absolvieren, werden nicht daraufhin optimal eingesetzt, ihr Potenzial ausgeschöpft oder gar gehalten.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. In meiner Abteilung ist die Arbeit beispielsweise zu monoton. Es mangelt an Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben.
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Bewertung von BWP HAM
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BW Papersystems Hamburg GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen haben Galgenhumor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Schulen Stichwort Pädagogik und Kommunikation sowie Planung und Betriebswirtschaftliches Handeln
Vorgesetztenverhalten
Muss ja mindestens ein geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber - ich würde es meinen Freunden und Familienmitgliedern empfehlen hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BW Papersystems Frankfurt GmbH in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team und die Atmosphäre ist einwandfrei- Probleme werden angesprochen, wir helfen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an den Zielen
Work-Life-Balance
Manchmal kann es viele Projekte und Deadlines geben jedoch hat man flexiboö
Karriere/Weiterbildung
Das liegt in der Verantwortung des Mitarbeiters. Wenn man zeigt das man will ist es möglich. Fernstudiengegänge werden anteilig bezahlt,
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich immer Ausnahmen aber für mich immer einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Kommt zwar immer auf den Vorgestzten an aber kann mich momentan nicht beklagen.
Kommunikation
Manchmal zwischen Abteilungen und Standorten nicht optimal, innerhalb der Abteilung gut.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Gleichberechtigung
Wird besser
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Image
Sehr gute Grundstimmung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
wird vom Arbeitgeber bewusst gefördert
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter sind am Erfolg beteiligt
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
auf dem Stand der Technik
Kommunikation
wöchentliche Inforunden
Interessante Aufgaben
sehr interessante Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fortschrittlicher mitarbeiterorientierter Führungsstiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote, über die man sich in der Firma Einbringen kann und über die man Missstände melden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen sind stark unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das globale Team sollte sich mehr die Arbeitsweisen der Standorte ansehen, bevor hier der Globale Standard gelten soll. Besonders in der IT. Oft hat auch eine kleine Firma in Deutschland eine Gute Idee, oder Herangehensweise.
Arbeitsatmosphäre
Typisch deutsch wird auch viel gemeckert, aber im Großen und ganzen gut!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Homeoffice sind individuell und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Wille zeigt und nachfragt wird Unterstützt sich zu Bilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Unterstützt Projekte in der Umgebung. Jeder Mitarbeiter kann sich hier zusätzlich einfach engagieren.
Vorgesetztenverhalten
Reflektiert und Engagiert
Arbeitsbedingungen
IT könnte besser besetzt sein, und weniger vom Großkonzern von oben herab gesteuert werden.
Kommunikation
Auch die Meinung von einzelnen wird angehört.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es kann immer ein Weg gefunden werden, eine optimale Work-Life-Balance zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen einen bei jeder Aufgabe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind Abwechslungsreich und werden auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier macht Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BW Papersystems Hamburg GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird unterstützt. Tolle Kultur.
Image
Leider ist das Mutterunternehmen Barry-Wehmiller in D und die tolle Unternehmenskultur (noch) ziemlich unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
- flexible Gleitzeit
- Überstunden werden auch ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt es hin und wieder abteilungsübergreifend zu Unstimmigkeiten. Insgesamt herrscht jedoch ein guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
- moderne Arbeitsplätze
- gute Ausstattung
Kommunikation
- wöchentliche Meetings
- wichtige Entscheidungen werden schnell und transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau mit einer breiten Produktpalette. Darüber hinaus wird versucht neue Produkte am Markt zu etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viele interessante Aufgaben im Sondermaschinenbau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang - man hilft sich gegenseitig
Image
Ich empfinde es besser, als aus den anderern Bewertungen hervorgeht
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
BW Papersystems ist Tarifgebunden (IG Metall). Die Bezahlung orientiert sich daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit verschiedenen Aktionen werden lokale Organisationen unterstützt...
Bei Umwelt- und Klimaschutz geht noch mehr...
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix aus erfahrenen und jungen KollegenInnen, die sich gut ergänzen
Vorgesetztenverhalten
Nachwuchsförderung hat hohen Stellenwert
Arbeitsbedingungen
Moderne, ruhige und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
- Pro Woche 2 kurze Meetings für aktuelle Themen und Projektbesprechungen in der Abteilung
- aktuelle Infos aus dem Führungskreis Meeting werden offen kommuniziert
- Monatlicher Newsletter
Interessante Aufgaben
Mix aus bestehenden Maschinen, die kundenspezifisch angepasst werden und Neuentwicklungsprojekten für die Kunden von morgen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.