13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfaire Behandlung unter den Kollegen. Ja-Sager werden bevorzugt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten. Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Kollegen werden nicht gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene müsste komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire und diskriminierende Behandlung.
Image
Nie wieder BWB. Wenn die Kostenträger wüssten, wie die BWB mit den Mitarbeitern umgeht, bzw. Die Ziele einer WfbM nicht strukturiert umsetzt, würden diese die Leistungen einstellen. Das Image nach außen ist leider besser als es in der Realität ist.
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge dürfen zur Werkstattmesse nach Nürnberg und werden auch zu Weiterbildungen geschickt. Das ist unfair. Ich gehörte zu denen, die regelmäßig daran teilnehmen durften. Ja, ich habe ein schlechtes Gewissen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung wurden regelmäßig versprochen, doch nie eingehalten. Sehr traurig. Wer sich beliebt gemacht hatte, hatte es einfacher
Kollegenzusammenhalt
Der begleitende Dienst denkt, besser zu sein als die Gruppenleiter. Unter den Gruppenleitern im Berufsbiildungs- und Arbeitsbereich gibt es leider auch Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Diese werden bevorzugt. Schleimen lohnt sich. Wer das nicht kann …
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien haben wir erhalten auch wenn wir argumentieren mussten. Andere Kollegen aus anderen Abteilungen hatten weniger Glück
Kommunikation
Nur die Lieblinge, bzw. enge Kreis kommuniziert offen. Lästert auch gerne mal über die Kollegen. Leider gehörte ich auch jahrelang zu dieser kleinen Gruppe
Gleichberechtigung
Der harte Kern macht viel im Hintergrund. Es gibt keine Gleichberechtigung. Selbst die internen Stellenausschreibungen hatten wir so geschrieben, dass sich nur der vorgesehen Kollege auf die ausgeschriebene Stelle bewerben konnte. Externe Bewerbungen hatten wir uns nur angeschaut, um beim Betriebsrat nicht aufzufallen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Mitarbeitern ist eine tolle Beschäftigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles andere als ein soziales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Fachkräfte werden rausgemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, KEIN MOBBING!!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an, wo man schaut, aber durch hohen Druck und wenig Entfaltungsmöglichkeiten eher schlecht
Image
Werkstätten haben einen zunehmend schlechten Ruf. Nach eigener Erfahrung kann ich sagen. Begründet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich. Nach außen gute Worte. Innen bröckelt alles.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber am Ende ist jeder seines eigenen Glückes Schmied
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig bis gar nicht darauf geachtet, wer etwas gut kann oder Interessen hat. Es geschieht viel Druck und es gibt kaum Gespräche, wo die Mitarbeiter wirklich etwas beanstanden können. Es geht viel nach „Einschleimen“ bei der Geschäftsführung und der Betriebsrat ist leider meistens für den Geschäftsführer, was am Ziel vorbei ist.
Kommunikation
Keine Transparenz, keine Ehrlichkeit, viele Gerüchte, wenig Wahrheit
Gleichberechtigung
Wird leider immer weniger eingehalten. Das Ziel sozial und pädagogisch, rehabilitierend zu arbeiten, wird leider nicht mehr für wichtig erachtet.
Interessante Aufgaben
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Fachkräfte werden weggemobbt oder kaputt gespielt aufgrund von Neid von anderen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, Sportangebote, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Jobticket, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Absprachen bei Veränderungen für die Personen, die es betrifft. Zu viel Gossip. Gut ausgebildete Fachkräfte mit neuen Ideen werden nicht gehört, sondern als unangenehm dargestellt. Zu wenig Flexibilität und adäquates Eingehen auf die einzelnen Bedürfnisse der Klienten. Zu viele Kollegen, die nicht ordentlich aus- und weitergebildet sind und meiner Auffassung nach kein bis wenig psychsoziale Kompetenz und Wissen besitzen bzw. kein Mitgehen mit dem Zahn der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte früher hingeschaut werden, wenn Kritik an bestimmten Prozessen oder auch an bestimmten Personen und deren Arbeitsweise und Umgang mit Kollegen in den Fokus rückt. Ich hab in meinen Arbeitsjahren bei der BWB GmbH sexistische, frauenfeindliche, aber auch strukturelle Gewalt erlebt. Wenn ich dieses kommunizierte, an Kollegen, Vorgesetzte, aber auch Geschäftsführung und sogar eindeutige Beweise lieferte und Zeugen (meist unter den Beschäftigten Menschen mit Behinderung) hatte, wurde entweder weggeschaut, es schön geredet oder gesagt, ich hätte Probleme und brauche Hilfe. Leider hat man dadurch weiterhin für den sozialen Bereich sehr unfähige Personen (Betonung auf Mehrzahl) beschäftigt und weiterhin in Beschäftigung. Es müssen die falschen Leute den Kopf für Schandtaten anderer hinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, an welchem Standort man tätig ist und mit welchen Kollegen man zu tun hat.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, 35 h-Woche, keine Schichtarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher pragmatisch.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an. Am Ende können jedoch die wenigsten wirklich etwas ausrichten.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Standort- und Positionsabhängig
Kommunikation
Der Austausch von fachlichen Inhalten und relevanten Informationen steht ganz weit hinten.
Der Gossip ist mit 10/5 Sternen zu bewerten. Klatsch und Tratsch scheint sehr schnell ungefiltert und nicht hinterfragt sogar bis in die Chefetage kommuniziert zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, mehr könnte es natürlich immer sein. Eine fachliche Weiterentwicklung ist oft nicht gewünscht, muss selbstständig organisiert und finanziert werden. Einige machen Karriere, es ist aber sehr abhängig von dem persönlichen Umgehenkönnen mit den Leitungspersonen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position/ Stelle im Unternehmen können die Aufgaben vielfältig sein bzw. hängt es auch von einem selbst ab, ob man sich für vielfältige Themen einbringt. In einem bestimmten Rahmen kann man auch mal über die eigentliche Stellenbeschreibung hinaus Aufgaben übernehmen und somit zusätzliches Wissen erwerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach fast 3 Jahren werde ich das Handtuch. Es reicht. Schlimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen Arbeitsplatz, aber Null Rechte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Viele
Karriere/Weiterbildung
Nach 40 Jahren Arbeitsleben das schlimmste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...noch viel zu tun, um ein moderner und attraktiver Arbeitgeber zu werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr durchwachsen, viele Beschäftigte sind wegen der langen Betriebszugehörigkeit und/oder der attraktiven 35-Stunden Woche noch da. Zufrieden sind aber nach meine Erfahrung nicht viele.
Image
innerhalb der WfbM Szene gut
Work-Life-Balance
jahrelang so gut wie nicht vorhanden, kein Gesibdheitsmanagement und mangelhaft BEM, mittlerweile gibt es gute Ansätzen zur Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Home Office gibt es offiziell nicht, aber wenn man die richtigen Leute kennt doch
Karriere/Weiterbildung
stark abhängig von Zuneigung der Vorgesetzen, Auswahlverfahren jahrelang willkürlich und bedeutender Grund für schlechte Atmosphäre in der Belegschaft, da kein Auswahlverfahren statt fand; teilweise nicht einmal Bewerbungsgespräche; BWB scheint jedoch in dieser Hinsicht Verbeserungen zu initiieren
Kollegenzusammenhalt
Jeder bleibt in seinem Bereich. Ist wahrscheinlich ein grundsätzliches Problem von WfbM. In der BWB nach meiner Erfahrung stark ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
weiterer großer Schwachpunkt besonders im mittleren Management; keine Vorbilder; keine gute Kommunikation; keine durchdachte Personalentwicklung; Personalentscheidungen beruhen auf persönlichen Beziehungen; fachliche Auswahl erfolgt nicht professionell
Kommunikation
großer Schwachpunkt insbesondere im mittleren Management; keine Konstanz; unberechenbare Aufträge; heute so morgen wieder anders. Das führt zu viel Frust und wenig Lust sich zusätzlich zur Kernaufgabe einzubringen
Gehalt/Benefits
35-Stunden Woche ist Luxus, Gehalt unter Tarif; Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gutscheine im Rahmen des BGM
Interessante Aufgaben
Arbeit mit behinderten Menschen im Kontext mit Arbeitbund beruflicher Bildung ist von Haus aus interessant; im Zuge des BTHG stehen Veränderunen an; diese zu begleiten ist in der BWB spannend und möglich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Sprichwort welches ich zutreffend empfinde: "Der Fisch stinkt vom Kopf her"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Größe des Unternehmens und die sich daraus ergebenden vielfältigen Arbeitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die zu geringen Mitspracherechte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leistungsdruck nach unten und mehr Einsicht, dass dieser Betrieb von den Tätigkeiten behinderter Menschen lebt, welcher in ihrer Leistungsfähigkeit nun einmal eingeschränkt sind
Arbeitsatmosphäre
je nach Stresslevel eher bescheiden
Karriere/Weiterbildung
für Mitarbeiter mit Behinderungen gibt es keine Karriere, von Weiterbildung ganz zu schweigen
Gehalt/Benefits
es wird um jeden cent gefeilscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
hat sich über die Jahre verschlechtert
Vorgesetztenverhalten
... teils unsinnige und nicht realisierbare Anweisungen von oben
Arbeitsbedingungen
Der Betreuungsschlüssel für Menschen mit Behinderungen wird immer wieder vernachlässigt, so dass vermeidbare Zwischenfälle zulasten der Behinderten vorkommen, welchen in der Folge dann auch noch die Schuld gegeben wird
Kommunikation
... sehr unterschiedliche Erfahrungen, meistens aber keine Kommunikation auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten möglich
Interessante Aufgaben
für einen Mitarbeiter mit Behinderungen gibt es wenig interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit als Gruppenleiter in den Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gering flexible Arbeitszeiten bei Menschen mit Familie, bzw alleinstehenden Eltern
Verbesserungsvorschläge
Gerechte/Angemessene Bezahlung in den Berufsfeldern,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
BWB - Vieles ist (augenscheinlich) positiv! Doch nicht alles ist Gold, was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angleichung, dass unbefristete Verträge erstellt werden
Arbeitszeiten (Zeitumfang, keine Wochenende-/Schichtarbeit)
30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Supervision - ist in dem Arbeitskontext ein No-Go!
Keine flexiblen Arbeitszeiten (nicht alle betreuen direkt die Klienten)
Attraktivität der Räumlichkeiten einiger Standorte lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Motivation des Stammpersonals führt zu mehr Zufriedenheit und dadurch besseren Arbeitsausführung. Das ist die Basis, damit sich auch unsere Klienten bei uns wohl fühlen, gerne kommen, noch lieber bleiben. Steigerung des Wohlbefindens des Stammpersonals: Verlässlichkeit und Strukturierung der Führungskräfte, mehr zeitliche Ressourcen, Rehaprozess vor Produktion (Es geht hier schließlich um Menschen!! Die Produktion ist nur Mittel zur Förderung und sollte nicht statt der Förderung zum Ziel werden.), Supervision, Unterstützung für Weiterbildungen, Gesundheitsangebote für das Stammpersonal (Yoga-Kurse und andere Sportangebote, regelmäßige Gutscheine/ Bezahlungen von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Einbindungen in Entscheidungen, die die eigene Person betreffen (Standortwechsel, Wechsel der Verantwortlichkeiten), bessere Abklärung in Vertretungsfällen, Angleichung der Bezahlung an den TvÖD, Nutzen der vorhandenen Ressourcen, Wertschätzung der Arbeit anhand von finanziellen Zuwendungen, Bereitstellen von kostenlosen Getränken und Obst,...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Zusammensetzung des Teams ab und variiert an den unterschiedlichen Standorten. Durch Zeit- und Leistungsdruck sowie fehlende Leitungskompetenzen wird die Arbeitsatmosphäre stark beeinflusst.
Image
Gutes Image, an der qualitativen Umsetzung muss teilweise noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, geringe Wochenstundenzahl als Vollzeit, leider aber keine flexiblen Arbeitszeiten mit sinnvoll gesetzten, großzügigen Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen innerhalb der BWB sind sehr fest. Es gibt kaum Aufstiegschancen, meist nur durch „Vitamin B“, jedoch weniger durch gute Leistungen. Weiterbildungen werden gewährt, jedoch längst nicht alle sinnvollen Weiterbildungen finanziell oder durch Freistellung unterstützt. Meiner Meinjng nach wird auch viel Potenzial der Fachkräfte (was sie bereits durch Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen besitzen) nicht genutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht an das TvÖD angeglichen. Dadurch gibt es wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen. Ab und an gibt es durch den Betriebsrat ausgehandelte Erhöhungen oder Einmalzahlungen. Doch da geht noch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Teams variiert je nach Standort, ist aber eine der wertvollsten Ressourcen der BWB.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wird auf ältere Kolleg/innen Rücksicht genommen und es werden ihnen auch zeitweise Aufgaben abgenommen. Jedoch werden sie oft nicht mehr mit innovativen und teils sehr attraktiven Aufgabenbereichen beauftragt.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Zu oft entsteht jedoch der Eindruck von mangelnden Führungskompetenzen. Diese wären zum Beispiel Transparenz, Zuverlässigkeit, Klarheit, Strukturiertheit, Verantwortungsbewusstsein,...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind standortbezogen und bezogen auf die Funktion innerhalb der BWB. Hoher Leistungsdruck kostet nicht selten die Qualität der Rehaförderung. Teilweise können Arbeitsvorschriften (genug Platz am Arbeitsplatz, nicht so hohe Lautstärke,...) aufgrund räumlicher Kapazitäten und des Klientels nicht eingehalten werden. Hier versucht der Arbeitgeber schon das Bestmögliche.
Kommunikation
In Entscheidungen werden diejenigen, die am meisten mit den Klienten zusammenarbeiten nicht miteinbezogen. „Buschfunk“ funktioniert gut, aber leider nicht der Informationsfluss von wichtigen Infos durch Leitungen ans Team.
Gleichberechtigung
„Vitamin B“ zahlt sich aus. Die Aufgaben sind nicht immer gerecht unter Kolleg/innen verteilt. Allerdings kann das vermutlich nie zu 100 % erfüllt werden.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Berufsfeld man innerhalb der BWB tätig ist, variiert auch die Attraktivität der Aufgaben. Es gibt viele gleichbleibende, sich ständig wiederholende Tätigkeiten. Man kann aber auch Themen finden, mit denen man sich vertiefend beschäftigen und sich dadurch neues Wissen aneignen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles eine Frage der Sichtweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen auch über +45 trotz vieler Unwegbarkeiten es die Mitarbeiter nicht spüren lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Struktur im Unternehmen zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt das Potential der Belegschaft und übergeht es nicht
Image
Möchte mich zu der letzten Bewertung dahin gehend äußern:Arbeitgeber setzte in letzter Zeit Änderung der Arbeitverträge um, Lohnerhöhungen werden wenn überhaupt von Olanzahlen abhängig gemacht, die die Mitarbeiter nicht beeinflussen können usw., Karrierechancen äußerst gering. Nicht alles was nach außen glänzt ist innerhalb auch erleuchtet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Werkstatt Berlins
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ehrliche Perspektive der beruflichen Karriere für Menschen mit Behinderung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, meckern ist "Berliner Lob"
Image
Von außen geschätzt und geachtet von innen oft unterschätzt. Hatte nie einen besseren Arbeitgeber.
Ich bin stolz.
Work-Life-Balance
Also wer am Freitag um Eins Seins macht, sollte sich nicht beschweren können. 35 Stunden die Woche, Super.
Karriere/Weiterbildung
Organisiert neben externen Weiterbildungen auch interne. Nutzen ihre eigenen Ressourcen.
Gehalt/Benefits
Zahlen dem Stammpersonal das beste Gehalt in dieser Branche. Beh. Menschen bekommen das viertbeste Entgelt und Gratifikationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inklusion, BIO-Siegel sprechen für sich
Kollegenzusammenhalt
Wenn es notwendig wird, sind alle Kolleginnen und Kollegen zur Stelle. Sehr gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Offenheit zur Inklusion besteht, sollte es keine Probleme geben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze gehen reflektiert mit Ihrer Rolle um.
Arbeitsbedingungen
Na ja, ist halt an der einen oder anderen Stelle 50 Jahre alt. Wird aber regelmäßig modernisiert. Haben auch sehr moderne neue Werkstätten in Neukölln und Marzahn...
Kommunikation
Besprechungen im Sozialbereich sind oft zu lang und ergebnisfern aber ist wohl überall so...
Gleichberechtigung
Sollte gut sein. Gibt eine Geschäftsführerin und viele Leiterinnen. Kultur, Religion, Herkunft usw. wird bei der BWB als Gewinn gesehen
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit neuen Aufgaben der Sozialunternehmen und Anforderungen der Kostenträger auseinandersetzt, ist die BWB ein sehr offener und moderner Arbeitgeber.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BWB Berlin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BWB Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BWB Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.