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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Die Arbeitszeiten, Sportangebote, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Jobticket, Jobrad
Man hat einen Arbeitsplatz, aber Null Rechte
die Größe des Unternehmens und die sich daraus ergebenden vielfältigen Arbeitsangebote
Sehr sozial und verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen werden nicht eingehalten. Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Kollegen werden nicht gleich behandelt
Gute Fachkräfte werden rausgemobbt.
Zu wenig Absprachen bei Veränderungen für die Personen, die es betrifft. Zu viel Gossip. Gut ausgebildete Fachkräfte mit neuen Ideen werden nicht gehört, sondern als unangenehm dargestellt. Zu wenig Flexibilität und adäquates Eingehen auf die einzelnen Bedürfnisse der Klienten. Zu viele Kollegen, die nicht ordentlich aus- und weitergebildet sind und meiner Auffassung nach kein bis wenig psychsoziale Kompetenz und Wissen besitzen bzw. kein Mitgehen mit dem Zahn der Zeit.
Gering flexible Arbeitszeiten bei Menschen mit Familie, bzw alleinstehenden Eltern
die zu geringen Mitspracherechte
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, KEIN MOBBING!!
Die Führungsebene müsste komplett ausgetauscht werden.
Es sollte früher hingeschaut werden, wenn Kritik an bestimmten Prozessen oder auch an bestimmten Personen und deren Arbeitsweise und Umgang mit Kollegen in den Fokus rückt. Ich hab in meinen Arbeitsjahren bei der BWB GmbH sexistische, frauenfeindliche, aber auch strukturelle Gewalt erlebt. Wenn ich dieses kommunizierte, an Kollegen, Vorgesetzte, aber auch Geschäftsführung und sogar eindeutige Beweise lieferte und Zeugen (meist unter den Beschäftigten Menschen mit Behinderung) hatte, wurde entweder weggeschaut, es schön geredet oder gesagt, ich hätte Probleme und brauche ...
Weniger Leistungsdruck nach unten und mehr Einsicht, dass dieser Betrieb von den Tätigkeiten behinderter Menschen lebt, welcher in ihrer Leistungsfähigkeit nun einmal eingeschränkt sind
Gerechte/Angemessene Bezahlung in den Berufsfeldern,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von BWB Berlin ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Mitarbeitern ist eine tolle Beschäftigung
Je nach Position/ Stelle im Unternehmen können die Aufgaben vielfältig sein bzw. hängt es auch von einem selbst ab, ob man sich für vielfältige Themen einbringt. In einem bestimmten Rahmen kann man auch mal über die eigentliche Stellenbeschreibung hinaus Aufgaben übernehmen und somit zusätzliches Wissen erwerben.
Arbeit mit behinderten Menschen im Kontext mit Arbeitbund beruflicher Bildung ist von Haus aus interessant; im Zuge des BTHG stehen Veränderunen an; diese zu begleiten ist in der BWB spannend und möglich
Je nachdem in welchem Berufsfeld man innerhalb der BWB tätig ist, variiert auch die Attraktivität der Aufgaben. Es gibt viele gleichbleibende, sich ständig wiederholende Tätigkeiten. Man kann aber auch Themen finden, mit denen man sich vertiefend beschäftigen und sich dadurch neues Wissen aneignen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWB Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur die Lieblinge dürfen zur Werkstattmesse nach Nürnberg und werden auch zu Weiterbildungen geschickt. Das ist unfair. Ich gehörte zu denen, die regelmäßig daran teilnehmen durften. Ja, ich habe ein schlechtes Gewissen.
Keine Karriere möglich. Nach außen gute Worte. Innen bröckelt alles.
Nach 40 Jahren Arbeitsleben das schlimmste.
stark abhängig von Zuneigung der Vorgesetzen, Auswahlverfahren jahrelang willkürlich und bedeutender Grund für schlechte Atmosphäre in der Belegschaft, da kein Auswahlverfahren statt fand; teilweise nicht einmal Bewerbungsgespräche; BWB scheint jedoch in dieser Hinsicht Verbeserungen zu initiieren
für Mitarbeiter mit Behinderungen gibt es keine Karriere, von Weiterbildung ganz zu schweigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BWB Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BWB Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWB Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWB Berlin als eher traditionell.
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