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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BWB Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWB Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWB Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfaire und diskriminierende Behandlung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur die Lieblinge, bzw. enge Kreis kommuniziert offen. Lästert auch gerne mal über die Kollegen. Leider gehörte ich auch jahrelang zu dieser kleinen Gruppe

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der begleitende Dienst denkt, besser zu sein als die Gruppenleiter. Unter den Gruppenleitern im Berufsbiildungs- und Arbeitsbereich gibt es leider auch Konkurrenz

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Diese werden bevorzugt. Schleimen lohnt sich. Wer das nicht kann …

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Mitarbeitern ist eine tolle Beschäftigung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an, wo man schaut, aber durch hohen Druck und wenig Entfaltungsmöglichkeiten eher schlecht

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