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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein sicherer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und wertschätzendem Miteinander

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man verbessert sich ständig und hat einen sehr fairen Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, jeder kann eigene Ideen einbringen und echte Wertschätzung wird gelebt

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit machen Work-Life-Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote, nur werden sie zu selten von den MA genutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten gemeinsam daran, noch besser zu werden

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter werden geschätzt, pflegen einen respektvollen Umgang und untertsützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Bereich werde ich in die Entscheidungen miteinbezogen und es wird positiv wahrgenommen, dass ich meine Meinung äußere.

Arbeitsbedingungen

Es geht kaum besser! Höhenverstellbare Schreibtische, curved Monitore, neueste Technik, Klimaanlage, im Outdoor-Bereich 2 Strandkörbe, viele Pflanzen, Balance-Boards unvm.

Kommunikation

In regelmäßigen JourFixes und Meetings werden wichtige Informationen geteilt

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, welches ich ein Stück weit selbst mitgestalten kann


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten Paulsen, Geschäftsführer
Thorsten PaulsenGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeitende,

in wenigen Worten kurz beschrieben, was uns wichtig ist! Danke für Deine Bewertung.
Alle Mitarbeiter in ihren Bereichen in Entscheidungen einbeziehen, die diese auf Basis eines umfangreichen Informationsstandes auch beurteilen können. Bei uns werden Mitarbeiter eingestellt, die uns fachlich und menschlich voran bringen. Intensiv zuzuhören, wenn diese ihre Einschätzung und Meinung sagen, ist uns wichtig und die Basis für qualitatives Wachstum.
Da muss man auch mal streiten können. Aber unserer Meinung nach ist ein konstruktiver Streit der bessere Weg als Harmonie vorzugaukeln.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.