Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Arbeiten Sie mit uns an der Energiewende
Unsere Mission ist es, den Unternehmen und Menschen der Energiebranche zu helfen, besser und schneller sein zu können. Mit jährlich über 1 Million Kontakten in die Branche kommunizieren wir mit den Menschen, die täglich die Energiewende vorantreiben. Mit unseren Veranstaltungen und Fachinformationen schulen, informieren, vernetzen und inspirieren wir diese Akteure. So erfüllen wir mit Elan und Enthusiasmus unseren Part auf dem Weg der Energiewende zu mehr Klimaschutz und Sicherheit.
Die BWE-Service GmbH
Die Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Bundesverband WindEnergie e.V. und bietet Seminare und Konferenzen rund um die Windenergie, Photovoltaik und weitere erneuerbare Energien an. Die Veranstaltungen reichen von online oder offline Seminaren über Konferenzen bis hin zu Branchentagen. Die Teilnahme ist nicht an eine Mitgliedschaft im BWE gebunden. Die Service GmbH ist der führende Anbieter von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich der Windenergie in der Bundesrepublik. Unter der Marke Windindustrie in Deutschland veröffentlicht die Service GmbH ihre Corporate Publishing Produkte.
„Ich kann die Energiewende aktiv mit vielen engagierten Kolleg*innen voranbringen. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Verbänden aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien ist die Arbeit sehr vielfältig und spannend.”
Gregor Weber, Abteilungsleiter Veranstaltungen
Unsere Mitarbeitenden
Die Service GmbH versteht sich als Dienstleister und Partner für die Akteure aus Politik, Wirtchaft und Gesellschaft . Sie bilden Fachkräfte aus, informieren über innovative Lösungen, bieten Plattformen zum Austausch und unterstützen Unternehmen, erfolgreich am Markt zu sein. Die Mitarbeitende stammen deshalb aus den Bereichen Eventmanagement, Kommunikation und Vertrieb.
Wir suchen immer wieder
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungHier ist mir nach einer schon längeren Berufslaufbahn durch eine Reihe von Unternehmen endlich mal ein Arbeitgeber (BWE Service GmbH) begegnet, der sich wirklich um die Belange seiner Mitarbeiter bemüht.
Hier ist ein offenes und faires Miteinander gewollt und an der Tagesordnung. Kolleg:innen gehen freundlich und unterstützend miteinander um. Mitglieder der Leitungsebene haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen und gehen konstruktiv und zusammen mit den Betroffenen die Lösung von Konflikten an.
Die Arbeitsumgebung ist in einem ...
Die Flexibilität, das offene Ohr für alle Belange der Mitarbeitenden, die Bereitschaft und das Vermögen zu reflektieren und stetig zu "verbessern". Aufstiegs-und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das entgegengebrachte Vertrauen. Hervorstechend muss ich auch betonen, dass aus meiner Sicht, der Geschäftsführung das Wohl und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer sehr wichtig ist und auch zudem über Kritikfähigkeit verfügt.
Sonderzahlungen wurden selbständig angesprochen und gezahlt, man geht proaktiv bestimmte Themen an. Finde ich super.
Auch bei den Projekten war ich frei und konnte Ideen umsetzen, die manchmal (selten :-)) finanziell nicht optimale Ergebnisse lieferten. Die Führungsebene unterstützt sehr viele Ideen. Die Mischung macht es, dafür sind sie offen. Cool.
Jede*r Mitarbeitende kann sich jederzeit fachlich oder persönlich einbringen. Vorschläge werden gehört und oft auch umgesetzt. Man kann sich über seinen Job hinaus engagieren - zum Beispiel im Nachhaltigkeits- oder Kreativteam oder als Organisator*in der After-Work-Party oder der Laufgruppe.
Manche interne Projekte ziehen sich in die Länge, aber das ist im Projektmanagement normal, so sind meine Erfahrungen auch bei anderen AG gewesen.
keine nennenswerten negativen Ansichten
Es gibt kaum Verbesserungsvorschläge. Dem Workload sollte noch mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, um sicherzustellen, dass er angemessen verteilt ist und somit die Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden. Dadurch kann die Effizienz und Arbeitsqualität noch weiter gesteigert werden.
Arbeitsabläufe könnten manchmal noch ein kleines bisschen strukturierter sein.
Sicherlich gibt es die eine oder andere Schwachstelle in gewissen verbesserungswürdigen innerbetrieblichen Strukturen. Diese werden jedoch nicht unter den Teppich gekehrt, sondern angegangen, was jedoch des Öfteren längere Anlaufzeit braucht, bis es zu einer befriedigenden Umsetzung kommt.
Die Verantwortung der Einzelnen, die weniger auf sich Aufmerksam machen, eher zu sehen und in den richtigen Kontext zu bringen.
(Sehr persönliche Ansicht)
Der am besten bewertete Faktor von BWE-Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist ein absolut entspanntes Miteinander, der große Tresen lädt zum gemeinsamen Mittagessen ein oder man kann im Sommer auch mal im Strandkorb sitzen und draußen arbeiten. Auch die kreativen Köpfe kommen hier nicht zu kurz und können den Kreativraum nutzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Mitarbeiterwohl wird groß geschrieben. Hierher komme ich gerne zur Arbeit!
Flache Hierarchien, jeder kann eigene Ideen einbringen und echte Wertschätzung wird gelebt
Hab mich super wohl gefühlt und bin gerne ins Büro gekommen.
Tolle Büroräume mit aktuellster Technik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönlichkeitsenwicklung, Förderungsmaßnahmen und das Erkennen von Weiterentwicklungspotential ist einer der herausstechensten Merkmale unserer Unternehmung. Mitarbeitende können im Laufe der Zeit auch in eine völlig andere Position mit anderen Aufgabengebieten hinein wachsen. Nicht vorhandene Prozesse können etabliert und gelebt werden.
Potentiale zur Weiterentwicklung und die Stärken der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten erkannt und es werden entsprechende Möglichkeiten geschaffen. Es werden außerdem digitale Tools bereitgestellt sich weiterzubilden. Oft ist leider nicht genug Zeit, das Angebot regelmäßig zu nutzen.
In meiner Zeit gab es viele Beförderungen (vom Junior zum Senior, vom einfachen Angestellten zur Team- oder Abteilungsleitung). Fachlich kann man das BWE-eigene Fortbildungsprogramm nutzen.
Eigenverantwortliche Schulungen über Masterplan möglich, ansonsten können hier immer auch die Vorgesetzten angesprochen und gefragt werden was möglich ist.
Es gibt Angebote, nur werden sie zu selten von den MA genutzt