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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absprachen gilt es einzuhalten

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 in Hörstel als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Absprachen zum weiteren Prozess einhalten, bei Verzögerungen oder Ähnlichem auf den Bewerber proaktiv zugehen.

Absolute Kommunikationsleere beseitigen, Behandlung der Bewerber verbessern, für angenehme Gesprächssituationen durch professionelle Vorbereitung sorgen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Merkwürdige Bewerberbehandlung

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 in Hörstel als Exportleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen