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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir hat die Eigenständigkeit meiner Abteilung sehrgut gefallen
Das Gehalt kam zuverlässig und pünktlich. Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich fest geregelt, sofern man sich nicht regelmäßig auf Überstunden eingelassen hat. Positiv fand ich außerdem den kurzen Freitag.
Seit Ende 2023 gibt es einen neuen Geschäftsführer, bei dem ich den Eindruck hatte, dass er Veränderungen anstoßen möchte. Einige kleinere Verbesserungen wurden bereits umgesetzt. Ihn möchte ich von einem großen Teil meiner Kritik ausdrücklich ausnehmen, da viele Probleme im Unternehmen schon lange bestehen.
Gehalt kam pünktlich
Es finden neben dem Image-Wechsel reichlich Investionen statt. Diese beruhen u.a. auf Umfragen bei den Mitarbeitern.
Die Kolleginnen und Kollegen, aber auch hier gibt es Einschränkungen. Viele haben aufgegeben oder Angst.
Edit: Diese Bewertung wurde zwei (!!) mal anwaltlich von bwh bei kununu bemängelt. Beide Male konnten die AN-Aussagen nachgewiesen und die Bewertung wieder online gestellt werden. Die AN-Annonymität wurde von kununu jederzeit sichergestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Bewertung wurde inzwischen zweimal mit der Bitte um Änderungen an mich zurückgegeben. Ich habe die betreffenden Formulierungen geprüft und präzisiert. An meiner persönlichen Erfahrung meiner Zeit im Unternehmen ändert das nichts.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens habe ich über Jahre als sehr schlecht erlebt. Informationen wurden aus meiner Sicht teilweise unterschiedlich weitergegeben oder erreichten mich im Arbeitsalltag nicht.
Bei Veränderungsvorschlägen hatte ich häufig das Gefühl, mit meinen Ideen wenig Gehör zu finden. Insgesamt habe ich die Bereitschaft, bestehende Abläufe ...
Nicht ohne Grund war dies der schlechteste AG, den ich je hatte. Und dieser Grund liegt ganz klar bei der Geschäftsführung. Personalführung wie in den 60ern führt zu starker Fluktuation und durchgehend hoher Krankenquote. Leider sieht die GF diese beiden Symptome allein in der Verantwortung der Mitarbeitenden und tut dies auch lautstark kund. Die Folge sind unzufriedene MA, dadurch weitere Fluktuation und hohe Krankenquote. Eine Abwärtsspirale des Betriebsklimas. Luft machen sich die MA dann durch Gespräche hinter dem Rücken der ...
-veraltete Prozesse
-kaum Digital
-Vorgesetztenverhalten
-Überwachung einzelner Mitarbeiter sobald es weniger gut läuft
-Arbeitsbedingungen Produktion
-Zustand Sanitäre Anlagen Verwaltung
-Zustand Parkplatz
-Zustand "Raucherecke" (auch als Nichtraucher wird man damit täglich konfrontiert)
Aktuelle Managementmethoden.
Verbesserungsvorschläge
Da wird im Moment an vielen guten Verbesserungen gearbeitet
Verbesserungsvorschläge gäbe es aus meiner Sicht zu viele, um sie hier alle einzeln aufzuzählen.
Für die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen wäre viel gewonnen, wenn Führung und Kommunikation moderner gestaltet würden. Dazu gehört für mich, Mitarbeitenden zuzuhören, ihre Erfahrung ernst zu nehmen und zumindest zu prüfen, welche Veränderungen möglich sind.
Natürlich kann nicht jeder Wunsch umgesetzt werden. Mein Eindruck war jedoch häufig, dass Vorschläge schon früh abgeblockt wurden.
Modern Strukturen einführen, keine Alibiinvestitionen, Zusammenhalt fördern, Vertrauensaufbau betreiben, PKW Regelung optimieren
Wäre schön, wenn es wieder mehr Mitarbeiterevents gibt. Während Corona ging da leider nicht viel.
Weiterbildung kann man in seiner Freizeit machen. Es gibt keine Angebote .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von BWH-Spezialkoffer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich finde, wir waren ein tolles Team
insbesondere im Vertriebsteam damals
In den einzelnen Abteilungen scheint es einen guten und gesunden Zusammenhalt zu geben. Über die Abteilungen hinaus wird gerne gelästert und mit dem Finger auf andere gezeigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWH-Spezialkoffer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Mitarbeitende in der Produktion habe ich praktisch keine Möglichkeiten zur Weiterbildung erlebt.
Gleichzeitig wurde teilweise erwartet, dass Mitarbeitende mehrere Tätigkeitsbereiche beherrschen und flexibel Aufgaben übernehmen. Eine entsprechende Entwicklung bei der Vergütung habe ich dabei nicht wahrgenommen.
ist in anderen Positionen möglich
Karriere nur auf dem Papier. Abteilungsleiter, Teamleiter etc. bekommen einen ganz kleinen Bereich, in dem sie in einem eng gesteckten Korridor entscheiden dürfen, alles andere wird von der GF vorgegeben oder muss nachgefragt werden. Weiterbildung, wie alle „Leistungen“ nur, wenn man von der GF gemocht wird und es nichts kostet.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BWH-Spezialkoffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BWH-Spezialkoffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWH-Spezialkoffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWH-Spezialkoffer als eher traditionell.
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