256 Bewertungen von Bewerbern
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den Bewerber eingehen und Zwischenstände melden
Nach bestandenem Online Test erhielt ich eine E-Mail mit der Info im nächsten Schritt zu den Bewerbertagen eingeladen zu werden. Nach 2 Telefonaten im Abstand von jeweils einem Monat, ca. anathalb Monate nach dem Bestehen des Tests, wurde mir immer wieder versichert es kämen bald genauere Infos und ich solle doch Verständnis haben für die imense Bewerberzahlen mit denen die BWI als großes IT Unternehmen nicht fertig wird. Dann kam aus dem nichts eine Absage. Test bestanden, Bewerbertage angekündigt und dann aus heiterem Himmel behaupten die Vergabe aller Plätze sei nun erfolgt. Unseriös.
Euer Recruiting Team auf der secIT ist echt Top. Aber was bringt es mir, wenn ich mich dann bei euch bewerbe und ich dann 3 Monate hingehalten werde und danach gar nichts mehr von euch höre?!?
Ich kann nichts negatives über den Bewerbungsprozess sagen. Alle Ansprechpartner, Personalabteilung und Teamleiter haben den Einstellungsprozess sehr transparent kommuniziert und die Gespräche wahren stets in einer sehr angenehmen und lockeren Atmosphäre und auf Augenhöhe. Auf wünsche und persönlichen Bedingungen wurden eingegangen. Gespräch wurden teils vor Ort und teils Remote durchgeführt. Rückmeldungen und Feedback kamen sehr zügig und ich würde mich jederzeit wieder bei der BWI bewerben.
Am unprofessionellsten Interview
Nach einem ersten Telefonat folgte der strukturierte Bewerbungsprozess, bestehend aus drei Interviews. Die ersten beiden waren fachlicher Natur, das dritte mit HR. Es galt in jedem der Gespräche zu überzeugen, um zum nächsten Gesprächstermin zu gelangen. Eingangs der Gespräche wurde jedes Mal klar erläutert, an welchem Punkt des Bewerbungsprozesses man sich befindet und wie es weitergeht.
Beim zweiten Fachgespräch waren die Anforderungen höher als beim ersten und eine intensivere Vorbereitung war erforderlich.
Die Gespräche waren sachlich ernsthaft, dabei immer freundlich und wertschätzend.
Insofern gibt es von meiner Seite keine Beanstandungen.
- Leuten direkt absagen, wenn der eigentliche neue Mitarbeiter schon längst fest steht. ;) (Eine Person aus einer Firma, die seit Jahren mit der BWI zusammen arbeitet. Was für ein Zufall. Alleine DAS dann auch noch bei der Absage zu erwähnen, aua!)
- Mehr als nur eine firmeninterne Person im zweiten Bewerbungsgespräch, damit man sich nicht dort schon direkt veräppelt vorkommt!
(Die selbe Stelle war 2x ausgeschrieben und ich hatte mich dann bei der Absage direkt für die 2. [befristete] Stelle umbeworben. Dies wurde mir von dem Herren auch mehrfach angeboten. Der Entscheid sollte hier binnen 48h fallen. Seit jeher warte ich auf ein Lebenszeichen der Firma. Habe den Herren dann noch 2x angeschrieben. Diese E-Mails wurden gekonnt ignoriert. Einfach nur peinlich und hochgradig sozial inkompetent. Danke für Nichts! :))
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