909 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
671 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 184 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sicherheit und ein sehr kameradschaftlicher, geduldiger und auf Zusammenarbeit gepolter Kunde. Geld spielt nicht die größte Rollle. Stabilität und Sicherheit steht über allem
Oftmals sehr träge und zu bürokratisch. Muss sich wieder ändern, denn wir sond eine GmbH und kein Amt. Talsohle ist aber durchschritten und es geht aufwärts
Zu arbeitsteilig und sehr viele Verantwortlichkeiten kehren sich oftmals ins Gegenteil. Rollenmodell (TOM) muss überdacht werden.
Wir haben zu tun
Wir sind besser als unser Ruf denke ich
Wenig Zwang, dafür mehr Eigeninitiative
Viele Türen stehen offen
Mindestens marktüblich
Nicht unser Fokus, weil Militär :)
Viel Homeoffice möglich, geht aber m.E. etws zu Lasten des Wir-Gefühls
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt
Trennung fachliche und disziplinarische Führung muss sich noch einspielen, ist aber der richtige Schritt
Es fehlt an nichts
Sehr divers und basisdemokratisch. Anstrengend aber am Ende oftmals auch sehr gut.
Frauen haben alle Möglichkeiten
Jede Menge besondere Projekte und nicht nur klassische IT. Wer hat schon mit einsatzrelevanter IT ausgestattet?
Work-Life Balance
Zu viele permanente Reorganisationen
Personalentwicklung verbessern
Gute bis sehr gute Weiterbildungen.
Karriere? Aufstieg im Gehaltsband erfolgt regelmäßig, Wechsel der Gehaltsgruppe realistisch nur mit Wechsel der Position möglich. Interner Aufstieg... Nasenfaktor
Ab einer bestimmten Ebene wird es seltsam...wie überall
Höchste Wertschätzung, gute Fehlerkultur, sicheres Vertrauensverhältnis
Ich bin stolz darauf ein Mitarbeiter der bwi zu sein.
Vertrauensarbeitszeit die wirklich gelebt wird. Urlaub ist nie ein Thema und wurde mir noch nie verweigert.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Top Gehalt, top Sozialleistungen, top betriebliche Altersvorsorge, hervorragende Kantine
In meinem Team hilft jeder jedem.
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch, sodass ich keine Benachteiligung älterer Kollegen sehe.
Ich habe aktuell den besten Vorgesetzten in meiner gesamten Laufbahn. Er ist immer ansprechbar, sucht nach Lösungen und steht zu 100% hinter uns.
Home-Office wird gefördert und gewünscht, die Büros sind zweckmäßig ausgestattet. Die IT-Ausstattung ist solide, aber nicht aufregend. Bei einem Home-Office-Vertrag bekommen wir Schreibtisch und Bürostuhl gestellt.
Die interne Kommunikation passiert fast ausschließlich über das Intranet. Seit einiger Zeit kommen auch E-Mails von der Geschäftsführung mit wichtigen Infos. Teamintern haben wir regelmäßig virtuelle Meetings und persönliche Offsites, zu denen alle Kollegen aus ganz Deutschland anreisen.
Mir ist keine Benachteiligung von irgendwelchen Kollegen bekannt.
Irgendwann wiederholt sich alles, aber die Projekte wechseln immer wieder mal.
Die starken Prinzipien und klare Regeln für die Zusammenarbeit wirken in der BWI kulturell sehr stark. Klar: Nicht in jeder Abteilung - aber so richtig blöd ist es nirgends.
Richtig gut. Es wird viel dafür gemacht. Ich finde toll, wie sich kollegial bei Nachwuchs oder Herausforderungen persönlich bemüht wird.
Viele erfolgreiche Initiativen und tolle Projekte mit Impact Zeichnern die BWI für mich aus. Von Sportgruppen über Social Days im Office... Für jeden was dabei, der mag.
Die BWI ist stark von ihrer Historie geprägt. My Department First ist häufig die Ursache für unzureichende Ergebnisse. Aber man merkt, wie viel sich gerade verändert.
Sie sind einfach das Fundament und die Seele der BWI.
Meine bisherigen Vorgesetzten waren tolle Menschen, mit denen ich gerne Bier oder Wein trinke.
Die Arbeitsbedingungen können am Markt mithalten. Man muss einfach wissen. Für wen man arbeitet :)
Die Kommunikation ist zuletzt viel besser geworden. Manchmal sind es einfach gesetzliche Vorgaben oder die der Prozesse im Unternehmen, die die optimale Kommunikation erschweren.
Eine starke Inklusionsvereinbarung, starker Spirit der Prozessverantworlichen und gute Vorgaben, geben hier die richtigen Leitplanken.
Ich konnte stets meine Stärken einbringen und Themen bearbeiten, die mir Freude machen. Aufgabenwechsel sind mit guter Planung möglich.
Ich denke, die Arbeitsatmosphäre bei der BWI ist solide, aber ausbaufähig. Vorgesetzte loben zwar gelegentlich, jedoch könnte Anerkennung häufiger erfolgen. Das Betriebsklima ist grundsätzlich fair, aber es gibt noch Potenzial, das Vertrauen und die Transparenz weiter zu stärken.
Unbekannt aber wenn bekannt dann eher positiv.
Top! Sicherlich jedoch auch individuell und stellenabhängig.
Viele Weiterbildungen möglich pro Jahr. Ziemlich frei wählbar. Karrieretechnisch eher schwierige Aufstiegschancen, da es keinen echten Plan der Förderung gibt und es sich eher wahllos anfühlt.
Marktauglich und teilweise darüber, insbesondere im Verhältnis zur Belastung.
Im Alltag zeigen sich auch hier mehrere facetten doch ich nehme die Ganze BWI und die Kultur eher mit einem starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung wahr. Es werden Maßnahmen zum Klimaschutz umgesetzt, und auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Auch faire Handelspraktiken finden Unterstützung, was das soziale Engagement des Unternehmens unterstreicht. Dennoch gibt es noch Raum für weitere Verbesserungen.
Ich denke, der Zusammenhalt unter den Kollegen bei der BWI ist stark von individuellen Beziehungen geprägt. Während es in kleinen Gruppen gute Zusammenarbeit und ehrlichen Austausch gibt, ist der allgemeine Teamgeist eher schwach. Oft fehlt die direkte und offene Kommunikation, was die Zusammenarbeit im größeren Rahmen erschwert.
Ich denke, das Verhalten der Führungskräfte bei der BWI variiert stark. Einige Vorgesetzte setzen realistische Ziele und treffen klare Entscheidungen, während andere in Konfliktfällen weniger transparent agieren. Die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen ist nicht durchgängig gegeben, was zu einer gemischten Wahrnehmung führt.
Durch die Dislozierung stark unterschiedlich. Ich kann mich jedoch selten über die Bedingung in Büro und Ausstattung beklagen.
Ich denke auch die die Kommunikation bei der BWI ist zufriedenstellend, aber verbesserungswürdig. Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse informiert, jedoch könnten Erfolge und Gewinne klarer und transparenter kommuniziert werden. Oft fehlen spezifische Informationen, die für die tägliche Arbeit hilfreich wären.
Bei der BWI ist der Sinn des "Wir dienen Deutschlands" zwar präsent, spiegelt sich jedoch nicht stark im Arbeitsalltag wider. Die Arbeitsbelastung ist oft ungleich verteilt, und der Einfluss auf die Gestaltung der eigenen Aufgaben bleibt begrenzt. Dadurch fehlt häufig die Verbindung zur größeren Mission.
Immer ein offenes Ohr, Kollegialität wird groß geschrieben
Grundsätzlich zähle ich die BWI zu einer der besten Arbeitgeber. Hier ist ein Ausbildungskonzept vorhanden, ich hatte immer einen Ansprechpartner und hier wurde schon darauf geachtet, dass man in der Schule/Kursen gefödert wird. Das menschliche wurde bei mir nicht vernachlässigt. Ich hatte so gut wie immer das Gefühl, wenn man sich vernünftig ausdrückt und berechtigt Kritik äußert, dass man diese auf Augenhöhe begegnet ist. Monetär ist man hier auf sehr hohen Niveau.
Die theoretischen Karrierechancen auch besser umsetzbar machen. Einige sind gegangen, da diese nach ein bis zwei Jahren gemerkt haben, dass es ohne Hilfe des Vorgesetzten nicht ging. Vor allem die Leistungsstarke sollten einfach die Möglichkeit haben, wenn der Vorgesetzte sie nicht so unterstützt, sich besser platzieren und aufsteigen zu können. Das würde auch den Wechsel einiger gut und leistungsstarken Auszubildenden verhindern.
Das die Azubis mehr in die Praxis eingebunden werden und Ausbilder auch mal "geprüft" werden. Hier hatte ich und ein paar wenige auch das Problem, dass wir zu kurz gekommen sind bzw. der Ausbilder kaum seinen Verpflichtungen als Ausbilder nachgekommen ist. Das wäre vermeidbar, vor allem wenn man sieht, wie viel in der Theorie gelehrt wird.
Diese hab ich grundsätzlich als gut empfunden. Egal ob Schule, Kurse oder Arbeit. Nur vereinzelt waren Kollegen sehr negativ. Dort war das Glas immer halb leer.
Grundsätzlich gab es in unseren Jahrgang unbefristete Arbeitsverträge. Ausnahmen gibt es nur, wenn die Person überwiegend negativ in den 3 Jahren aufgefallen ist. Die Vergütung direkt nach der Ausbildung fand ich sehr gut. Leider ist dann die Steigerung des Gehalts sehr schwierig gewesen. Hier ist man absolut abhängig von seinen Vorgesetzten. Wenn diese es nicht nach vorne peitscht, dann hängt man lange in seine Vergütungsgruppe, obwohl die gleichen Tätigkeiten wie die Kollegen gemacht werden, welche teilweise bis zu 3 Stufen höher sind. Grundsätzlich ist das auch in Ordnung aber ohne einen Fahrplan und einer, wie bereits geschrieben, passenden Führungskraft wird es ohne einen Wechsel sehr schwer.
Die Einteilung war grundsätzlich frei. Mal musste man mal länger machen aber dann auf Wunsch an einen Tag früher gehen zu dürfen ist man immer, ohne Nachfragen, nachgekommen.
Die Vergütung habe ich immer als sehr gut empfunden
Ich hatte leider das große Los, einen zu erhalten, der sich wenig gekümmert hat. Das ist auch glücklicherweise anderen Ausbildern aufgefallen, die mich dann stets versucht haben einzubinden. Grundsätzlich sind die Ausbilder gut. Den Einsatz der Ausbilder wird einen dann klar, wenn man erkannt hat, wie viele es sind und fast alle davon das beste für einen Azubi wollen,
Trotz der damaligen Corona Pandemie hatte ich spaß mit der Klasse und meinen Arbeitskollegen. Vor allem die gemeinsame Zeit in Paderborn empfinde ich rückblickend für sehr prägend im positiven Sinne. Wir haben uns stets gefreut gemeinsam wieder in den WGs zu sein und haben aus den Situationen immer das Beste gemacht. Wir konnten viel lernen und kamen gut mit vielen unterschiedlichen Charaktern klar. Dennoch war die Schule bzw. die extra Kurse teilweise sehr ernüchternt. Je nachdem, welches Thema und Lehrer/Trainer man hatte, waren diese eher mühsam als lehrreich. Das Thema wurde in unsere Zeit dauerhaft angesprochen, was ich gut fand. Viel, außer es immer zu bennen, konnten wir nicht machen. In den seltentens Fällen wurde etwas unternommen und es wurde besser.
In der Schule konnten wir mit Programmen wie Packettracer sehr praxisnah arbeiten und üben. Das fand ich gut. Die extra Kurse schwanken aber sehr in ihrer Qualität. Hier gab es richtig gute mit entsprechenden Aufgaben und manche, die weniger gut waren. Leider wirkte meine Abteilung in den Praxisphasen sehr strukturlos. Hier gab es einfach keine klaren Aufgaben oder nur, "schau mal über die Schulter". Das hat sich erst geändert, als ich die entsprechenden Zugriffe und Aufgabenfelder erzwungen habe. Das war leider erst im dritten Lehrjahr.
In der Schule und den extra Kursen wurden grundsötzlich alle Themen behandelt. Sei es von Datenbanken, Wirtschaftsthemen oder Netzwerk. Hier wird wirklich alles was irgendwie gebraucht werden kann behandelt. In der Praxisphase war ich meist nur in meiner Abteilung. Dennoch war ich und hat man die Möglichkeit sich andere Abteilungen aanzuschauen. Bei der BWI gibt es genug Themengebiete und Abteilungen in den reingeschnuppert werden kann.
Der war stets gegeben. Mehr auf der Arbeit als in der Schule
Ich habe bereits mehrfach meinen Job innerhalb des ÖD gewechselt und war bisher noch nie so zufrieden mit meinen Vorgesetzen wie aktuell. Mein direkter Vorgesetzter hat alle 2 Wochen Einzelgespräche mit seinen Teammitgliedern. Hier können wir offen über Fragen, Vorschläge und Probleme sprechen und Lösungen finden! Das kannte ich bisher so nicht!
Die BWI ist recht wenig bekannt. Das merk ich immer wieder in meinem Freundeskreis.
Man bucht seine Zeiten verteilt auf die Projekte selber.
Wenn ich mittags meine Kinder von der Schule und Kita hole, gab es bisher nie Probleme, wenn ich etwas länger Mittagspause mache.
Ich hatte bisher auch keine Probleme meinen Urlaub nehmen zu können. In größeren Projekten ist es normal, dass man eine Vertretung sucht.
Es gibt sehr viele Weiterbildungen in der Lernwelt und Linkedin Business ist kostenlos verfügbar.
Ich mag mein Team und komme bisher mit jedem gut aus! Als ich im Team angefangen habe, wurde ich sehr freundlich in das Team aufgenommen und integriert!
Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen
Wie schon erwähnt, ich mag meinen direkten Chef sehr gerne!
Ich arbeite zum Großteil im Homeoffice.
Ich fühle mich über das Intranet (klar, muss man selbst lesen, aber wir werden dazu aufgerufen dies regelmäßig zu tun!) und meinen Vorgesetzten über die wichtigsten Themen immer gut informiert.
Die Führungsebene informiert in regelmäßigen Calls ebenfalls.
Ich empfinde das Gehalt als wettbewerbsfähig im Vergleich zur freien Wirtschaft.
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegenzusammenhalt ist mehr als perfekt.
- Bezahlung
- Organisation und Prozesse
- Faire abgeglichene Bezahlung für Bewerber und Mitarbeiter
- Karrierechancen bei Leistung und nicht jahrzenter langer Betriebszugehörigkeit
Karriere ist nur möglich, sofern man bereit ist seine Position wechseln. Karrierechancen in einer Jobrolle sind quasi nicht gegeben.
Gehaltserhöhungen sind kaum bis gar nicht durchzubringen. Die Belegschaft ist gefrustet davon, dass externe Bewerber mit weniger Erfahrung stets ein höheres Einstiegsgehalt erhalten als man selbst. Die so neu eingestellten Kollegen lernt man zusätzlich dazu, dann noch ein.
Vorgesetzte handeln nicht für ihre Mitarbeiter sondern ausschließlich für den Arbeitgeber. Das merkt man leider oft.
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