Mehr Schein als Sein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute IT-Ausstattung
- Gutes Geld
- 2 Freie Tage ohne Attest möglich
- Denen ist egal, wo man gerade ist, oder wie lange man für etwas braucht
- Fahrzeugübernahme 1% Leasing möglich
- Bezahlung aus Steuergeldern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Festgefahrene Arbeitsweisen (Obwohl jeder Mensch einzigartig sein sollte)
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Teamleiter Respektlos und nicht Qualifiziert genug
- Unfaire Arbeitsverteilung
- Kaum bis keine Unterstützung von Kollegen oder FK
- Hoher Druck und viel Eigeninitiative (Erst bei Fehlern, wird erklärt wie es richtig geht)
- Alles was man sagt oder macht , wird gegen einen verwendet
- Wer keine E-Mail schreibt, der kann auch nichts nachweisen, dass was besprochen oder versprochen wurde
- Erfolgreiche Projekte oder Aufträge gehen immer auf das Konto der FK oder Firma, man selbst ist quasi nicht existent.
- Paradoxe Prozesse
- Geschäftsführung redet ohne konkrete Inhalte. ( Bspl.: Wenn es so weiter geht, dann müssen wir was ändern und nur zusammen können wir das schaffen. Die Zahlen zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind. Die Zukunft wird der Mitarbeitende sein……. ?)
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Schulungen für Teamleiter und dessen Verhalten. Weniger Bla Bla und mehr Taten folgen lassen. Hinter dem Mitarbeiter stehen und zusammen Ziele verfolgen. Weniger Micro-Controlling. Mehr Vertrauen und Aufträge Fair verteilen.
- Erfolge und gute Leistungen honorieren und erwähnen, anstatt nur Fehler zu suchen und finden zu wollen.
- Prozesse auch anwenden anstatt nur drüber zu propagieren und sie dann trotzdem über Board zu werfen.
- Bessere und strukturiertere Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern! Niemand ist ist Perfekt auf die Welt gekommen!
- Klare Linien schaffen und sich dran halten!
- Verprechen auch mal einhalten
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sieht alles sehr entspannt und strukturiert aus, doch schon nach kurzer Zeit merkt man, dass man sehr oft alleine gelassen wird und man von niemanden Hilfe erwarten kann. Paradoxe Aussagen und Arbeitsweisen bringen sehr oft Verwirrung und es erfolgt keine Verbesserung. Schema F wird immer gefahren, auch wenn Misserfolge garantiert sind.
Image
Mehr Schein als sein ! Nach außen wirkt die Firma äußerst Seriös und fundamental wichtig für die Bundeswehr. Im inneren vernichtet sich das Unternehmen mit eigenen Prozessen und leeren Versprechungen. Es gibt viel Unruhe und Enttäuschungen beim Kunden, was der Techniker dann voll abbekommt. Auch bei Umfragen, werden „Zufällig“ die gleichen Leute befragt, wie sie zum Unternehmen stehen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Urlaub frei einplanen, jedoch wird dieser erst vom Teamleiter vorab bewertet. Sollte es ihm nicht passen (ohne Begründung), dann wird man freundlich gezwungen den Urlaub anders zu nehmen. Wenn man keine Kinder hat, dann hat man mit freier Urlaubswahl auch schon verloren. Deswegen war es mir nie möglich in den Urlaub zu fliege, jeglicher Urlaub wurde verschoben, da Mitarbeiter mit Kindern vorgezogen werden.
Man kann bei der BWI aber 2 Tage Krank machen, ohne AU, was sehr Smart ist, wenn man ein Paar freie Tage braucht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann alles werden was man möchte und auch arbeiten wo man möchte. Es wird einem nur niemand sagen, wann und ob das Ziel je erreicht werden wird. Ihr könnt also Problemlos Chef der Bundesregierung werden wollen, wird nur nie passieren, man glaubt aber an euch !
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Mit dem Gehalt wird man gut angelockt. Altersvorsorge wird bezahlt. Kein Urlaubs -und Weihnachtsgeld !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird meistens alles gut sortiert. Wenn man möchte kann man seinen Müll Ordnungsgemäß entsorgen. Auch einige E-Autos für Führungskräfte Only sind verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht nur sein Ding und keiner ist für den anderen da. Wer um Hilfe fragt, der wird hinter dem Rücken ausgelacht, das gilt zu 95% aller Fälle. Neue Kollegen kommen nicht dazu Neues zu lernen oder sich an Arbeitsweisen zu gewöhnen, da von vorne rein erwartet wird, dass man alles sofort kann. Man fühlt sich sehr oft überall unerwünscht und Nutzlos, weshalb es oft zu Spannungen unter Kollegen kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meistens älteren Kollegen arbeiten nur auf die Rente hin. Ich habe in den ganzen Jahren keine Einstellung über 30 Jahre mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die BWI GmbH besteht aus Fachlicher und Disziplanischer Führungskraft je Service-Center. Die Disziplinarische ist oft gut drauf und hat auch Ahnung vom Job, der Fachliche Teamleiter ist sehr damit beschäftigt die Arbeit der anderen zu kontrollieren (Micro-Controlling) und die Arbeit der Mitarbeiter „nach zu korrigieren“ ohne das man darüber gesprochen hat. Die Führungsqualitäten der Teamleiter sind ungenügend und das Verhalten gegenüber der Mitarbeitern völlig Respektlos und nie Zielführend. Der Mitarbeiter wird kaum in Schutz genommen oder ihm irgendwas geglaubt. Die Persönliche Meinung und Einschätzung ist stets im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist vollkommen in Ordnung und immer auf dem Neusten Stand. Alle 4-5 Jahre wird die IT (Laptop) erneuert. Die Arbeitsausstattung ist super modern und die Büros gut ausgestattet. Jedoch wird man als Techniker nicht gerne im Büro gesehen, der Teamleiter macht einem schnell klar, dass man Aufträge abarbeiten sollte, als rumzusitzen.
Kommunikation
Es wird Grundsätzlich in Meetings nur über Veränderungen gesprochen, diese aber kaum umgesetzt werden. Man dreht sich Woche für Woche nur im Kreis. Es geht lediglich nur um Fehler und Misserfolge des Mitarbeiters, aber nie über Lösungen oder Unterstützung. Man wird öffentlich vor versammelter Mannschaft an den Pranger gestellt. Leere Phrasen sind Gang und gebe. Erfolge erwähnen und diese zu teilen, wie auch Lob sind im Portfolio der BWI GmbH nicht zu finden.
Gleichberechtigung
Keinen Stern Wert! Jeder soll alles können und alles mal gesehen haben. In Wahrheit werden Neueinstellungen um viele Tausende Euro mehr eingestellt, die jedoch nicht eingearbeitet werden. Weibliche Techniker bekommen grundsätzlich leichtere Aufgaben oder extrem viel Unterstützung, die Männlichen Kollegen müssen zu sehen wie sie klar kommen und bei Hilfeanfragen, wird abgelehnt, da nicht genügend Fachkräfte vorhanden sind. Ältere Kollegen haben den Vorteil ebenfalls.
Interessante Aufgaben
Sobald man ein bestimmtes Gebiet gut kann, dann macht man auch nichts anderes mehr. Zu Beginn war es Spannend Neues zu sehen, als man zum Beispiel schnell Geräte auslieferte, dann war das die Bestimmung auf Lebenszeit. Spannend wurde es nur dann, wenn andere Mitarbeiter auf ihre Aufträge keine Lust hatten, dann hat man auch mal was anderes bekommen. Sehr langweilig.