Sehr familienfreundlicj
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene und mit den Vorgesetzten würde ich 5* geben. Einen Stern muss ich leider abziehen, weil die aktuellen Entscheidungen der HR-Leitung die Vorgesetzten bei deren Bemühungen um eine gute und faire Arbeitsatmosphäre eher sabotieren.
Kommunikation
Alle notwendigen Informationen werden unternehmensweit oder über die Teams gestreut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Arbeit so einteilen, dass man sich ohne Probleme mit der Familie arrangieren kann.
Und wenn doch mal ein Kind in der Telko zu hören ist, gibt es immer Verständnis dafür. Wirklich top, was Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in meinem Bereich super. Ich durfte allerdings auch schon die Erfahrung machen, dass dies nicht immer so ist. Positiv sei erwähnt, dass dies von HR erkannt wurde und die Führungskräfte nun unterstützt werden, sich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein sehr breites Feld an Möglichkeiten. Je nachdem wo man landet, können Routinetätigkeiten aber auch einen großen Teil der täglichen Arbeit einnehmen.
Da interne Wechsel kein Problem sind, kann man sich allerdings im Zweifel einfach passend umorientieren.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird das Wissen und die Verdienste der älteren Kollegen geschätzt. Die fehlende Möglichkeit der Altersteilzeit trifft den ein oder anderen Kollegen aber hart.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist alles sehr ergonomisch eingerichtet und das gleiche kann auch für zu Hause angefirdert werden, wenn man im Home-Office sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Thema, das aktiv und regelmäßig getriggert wird, aber mir sind keine konkreten Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist grundsätzlich nicht zu beanstanden.
Die Gehaltsentwicklung war bisher eher schlecht, allerdings wurde das System gerade geändert, weshalb ich ein paar Vorschussloorbeeren vergebe.
Image
Das Image ist gut, die Firma auch.
Sowohl aus eigener Erfahrung als auch von Kollegen schießt HR manchmal bei den Einstellungsgesprächen über das Ziel und weckt (unnötigerweise) Erwartungen, die nicht erfüllt werden können, obwohl das reale Angebot für die Bewerber ausreichend wäre und den Marktvergleich nicht scheuen muss.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind bekannt, aber es gibt noch einige offene Baustellen beim Beschreiten des Weges.