schlechte Prozesse und Verantwortlichkeiten demotivieren Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Kollegen sind sehr umgänglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter näher in den Fokus rücken und auch die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Prozesse über den gesamten IT-Servicelifecycle etablieren anstatt Inssellösungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Prozesse, schlechtes Führungsverhalten,
Benefits wie Sportprogramme und weitere Mitarbeitervergünstigungen wurden von Geschäftsführung HR zusammengestrichen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gaukelt den Mitarbeiter*innen gerne transparenz vor, aber wenn man hinter die Fassade schaut merkt man dass das Gegenteil...
Work-Life-Balance
Man ist meist ohne Ausgleich 10h oder länger in Meetings und die BWI schafft es nichtmal kabellose Headsets für die Mitarbeiter nach 2 Jahren zu beschaffen. Von der restlichen schlechten IT und Tool-Infrastruktur ganz zu schweigen.
Vorgesetztenverhalten
wenig Führung, Probleme werden gerne ausgesessen und auf die Mitarbeiter verlagert.
Interessante Aufgaben
meist wird nur alt bekanntes umgesetzt und innovative Ansätze gerne als nonsens abgetan, ohne diese näher zu betrachten.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur aus den 80ern.
Abbrüche bei der Telefonie, der Meetings und der Tool Landschaft gehören zum Tagesgeschäft.
Gehalt/Sozialleistungen
keine besonderen Gehaltsleistungen, da sind andere IT-Dienstleister attraktiver (3 Jahre nur 2% gedeckelte Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter)
Image
man gibt sich gern als Top 100 Arbeitgeber aus, aber die oben angemachten Angaben zeigen dass dies nicht der Faktenlage entspricht.
Karriere/Weiterbildung
gutes Weiterbildungsangebot
Weiterentwicklung nur durch Stellenwechsel möglich, wodurch viele Stellenwechsel innerhalb der Firma Standard sind.