Gute Work Life Balance mit Tätigkeiten in einem Herausfordernden Aufgabenumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt sehr gut mit einen sehr großen Teil der Kollegen in der Firma aus. Bei mehr als 7000 Mitarbeitern, nicht immer leicht, aber viele tuen was sie können, um eine gute Arbeit abzuliefern und den Betrieb der zivilen IT der Bundeswehr so gut wie möglich zu gewährleisten und sie voranzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt an einigen Stellen und Prozessen in der Firma, wer der Kunde ist und dass die BWI eine Gesellschaft des Bundes ist. Manche Aufgaben dauern Prozess- & Vorgabenbedingt etwas länger.
Verbesserungsvorschläge
Die BWI sollte aussagekräftigere Außenwerbung betreiben, was bei der Anwerbung neuer Mitarbeiter und Auszubildender viel mehr helfen würde. Oftmals liest man auch nur Meldungen und Feedbacks, die von unzufriedenen Mitarbeitern kommen. Hier könnte das gute Image besser vertreten werden, was die BWI auch besitzt.
Arbeitsatmosphäre
Guter Austausch in der Firma mit gut gelebter Du-Kultur.
Image
Die Firma hat intern ein gutes Image, jedoch wird dies nach außenhin kaum getragen. Auch von der Firma selbst. Zu wenig konkrete und Aussagekräftige Außenwerbung, was die Firma tut und dass sie existiert.
Work-Life-Balance
Trotz mancher Hochphase, bedingt durch den Kunden, kann man eine sehr gute Work Life Balance leben.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot der BWI ist sehr gut. Man bekommt jährlich mehrere Workshops und kann sogar über die Firma ein berufsbegleitendes Studium machen.
Auf lange Sicht kann man in der Firma recht weit hoch steigen. Dies bedingt oft jedoch einer Langzeitplanung, da bestimmte Bereiche auf Grund des Joblevel-Models nicht ganz so einfach zu erreichen sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für viele Bereiche ok, lediglich die Jährliche Gehaltsanpassung sollte sich stärker nach Inflation und Leistung richten. Hier werden die Führungskräfte in ihren Freiräumen zur Mitarbeiterförderung etwas eingeschränkt.
Es gibt recht viele Sozialleistungen, z.B. im Rahmen vonHRBenefit-Programmen, Mitarbeitervorteilen und einigen kleineren Sonderzahlungen für besondere Leistungen in Rahmen von außergewöhnlichen Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BWI arbeitet daran viele Sachen so umweltbewusst wie möglich zu betreiben. Dies ist in vilen Dingen and ie Grenzen der Machbarkeit und er IT begrenzt. Wo es geht wird immer mehr auf Green-IT geachtet. Optimierung von Lieferungen, Fair Trade und Co sind in der Umsetzung. Etwa hinterher ist man beim umweltbewussten Betrieb von Liegenschaften. Hier muss man jedoch unterscheiden, welche in Eigenverantwortung der BWI und welche in Verantwortung der Bundeswehr sind. Vor allem betletzteren lässt sich nur schwer Einfluss nehmen für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Team als auch Übergreifend meist guter Zusammenhalt um die Herausforderungen des Arbeitsalltages anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut in die Teams integriert und man schätzt ihre Erfahrungen, die in viele Projekte mit einfließen. Angebote von Altersteilzeit existieren ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte versuchen die Mitarbeiter der Teams gut zu unterstützen und ihnen Freiräume bei Entscheidungen für deren Tätigkeiten & Aufgaben zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung unterscheidet sich dies. Allgemein sind die Arbeitsbedingungen gut und es wird ein Mix aus Home Office und Vor Ort Arbeit in den meisten Abteilungen ermöglicht. Im Fieldservice ist dies weniger möglich.
Kommunikation
Offener Austausch und viele Möglichkeiten und Wege auch Dinge anzusprechen, die nicht so gut laufen.
Gleichberechtigung
Inklusion und Integration wird vielfältig in der Firma auf allen Ebenen gelebt.
Interessante Aufgaben
Der Kunde Bundeswehr hält oft interessante und herausfordernde Aufgaben bereit. Manche Aufgaben können jedoch auch etwas langwieriger werden, wenn Prozesse oder Übungen bei der Bundeswehr dazwischenkommen.