Basierend auf Daten aus 417 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BWI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 846 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
417 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die internen Kommunikationswege wurden optimiert. Ob sich dies in der Umsetzung bewährt, wird sich zeigen. Hier ist ebenfalls oft entscheidend, wer die FK ist und wie diese das umsetzt.
Kommt auf das Team/die Bereiche und die dort vorherrschenden Interessen an. Wenn man Pech hat kommen Seilschaften zum Tragen, die das berufliche Umfeld zur Herausforderung machen. Wenn man Glück hat, ziehen alle an einem Strang und arbeiten auch abteilungsübergreifend an Themen gut zusammen.
Man arbeitet daran, die Dinge zu verbessern. Generell muss man einen eigenen kritischen Blick auf seine Mehrarbeits-Stunden behalten, dass diese nicht Überhand nehmen.
Hier ist noch Luft nach oben. Von Mikro-Management bis TOP-FK ist alles vorhanden. Ein kritischer Blick und mehr Weiterbildungen könnten hier helfen.
Stark vom Einsatzbereich abhängig. Gut ist, dass bei Unzufriedenheit intern ein Wechsel oft möglich ist.
Es wird viel auf eine positive und AN-freundliche Kultur gesetzt. Die Umsetzung gestaltet sich aber schwierig, da jede FK für ihren eigenen Bereich zuständig ist. Daher ist die richtige Umsetzung Glückssache.