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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BWI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 612 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWI
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWI
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

199 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Bereichsabhängig, aber am Standort sehr gut.

3,0
KommunikationFührungskraft / Management

Kann man verbessern. ICON ist jedenfalls keine Informationsplattform, die positiv zur Kommunikation beiträgt.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Grundsätzlich gut, aber es gibt immer irgendwelche „Ausreißer“, die versuchen, Keile zu treiben um sich selbst ins bessere Licht zu rücken. Gibts aber in jeder Firma, daher Schwamm drüber!

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Persönlich hab ich eine klasse Führungskraft. Andere mögen ihre FK anders bewerten.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Mein Job ist ganz mein Ding, also „ja“!

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Aussendarstellung wird es GROSS angepriesen. Bei der Arbeit bzw Projekten werden dann meist die gleichen Key Ressourcen eingesetzt und belastet.