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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 412 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BWI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 837 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWI
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWI
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

412 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial, man fühlt sich einfach nur wohl.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel miteinander gesprochen. Dazu stehen diverse Formate zur Verfügung und werden auch genutzt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte werden gut auf ihre Rolle vorbereitet. Führungskräfte kümmern sich und unterstützen den Mitarbeitenden damit er sich auf die Arbeit konzentrieren kann.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele und abwechslungsreiche Projekte.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Speziell in meinem Team ist die Athmosphäre mittelmäßig. Es gibt gute Kollegen und welche, die gefühlt hinterm Mond leben und über keinerlei soziale Skills verfügen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kontakt, da die Kollegen deutschlandweit verteilt sind und alle im Home Office sind. Das schränkt die Kommunikation automatisch ein.

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