Sozialunternehmen im wahrsten Sinne
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und auch über die Hierachieebenen ist im allgemeinen sehr gut und kooperativ
Work-Life-Balance
Bei besonderen familiären Situationen z.b. bei jungen Eltern, wird immer versucht eine tragbare Lösung zu finden, um den Anschluss ins Unternehmen zu erhalten und auch den Karrierebruch zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Gerade auch für Quereinsteiger gibt es gute Möglichkeiten und eine vorbildliche Unterstützung durch Starterkit, Patensystem und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Talentmanagement
Kollegenzusammenhalt
Gerade in der Pandemie Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Tip Top
Vorgesetztenverhalten
Klare Führungsstrukturen
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen des Unternehmens,
Wunschdienstpläne im Bereich Wohnen,
Teilzeit, auch vorübergehend, möglich,
Kommunikation
Digitalisierung schreitet voran, Vielfältige, manchmal schon zu viele, Besprechungsgremien, Medien und Plattformen auf denen das Unternehmen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und modern aufgestelltes Unternehmen, das immer daran arbeitet seine Angebote zu verbessern und zu erweitern.
Hier kann man sich immer einbringen und mitgestalten.