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BWMK 
gGmbH
Bewertung

längere Zeit an Bord

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWMK gGmbH in Gelnhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Weihnachtsgeld und persönliches Leistungsentgeld

Verbesserungsvorschläge

Betriebsversammlungen sollten wieder 1x im Quartal erfolgen.
Mehr Präsenz mit aktuellen Themen im Unternehmen in der Presse und auf den sozialen Kanälen zu allen Bereichen des Unternehmens.
Jobticket und / oder Jobbike sollte zum Standartangebot werden / gehören.

Arbeitsatmosphäre

Im Wohnbereich wird durch die Schichtarbeit einiges an Flexibilität verlangt, das schränkt einen im Privatleben ein.

Kommunikation

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist an meinem Standort sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch den Schichtdienst im Wohnbereich nicht immer gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Offene freundschaftliche Personalführung.

Interessante Aufgaben

Bei Interesse können verschiedene Zusatzaufgaben, z. B. TL, SIBA, QB, UK - Beauftragter usw.

Umgang mit älteren Kollegen

An meinem Standort erfahren die älteren Kollegen Wertschätzung, Rücksicht und Respekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Trennen von Müll könnte konsequenter und damit umweltfreundlicher erfolgen. Hier kommt alles in einen Müllsack und dann zum Restmüll :(

Gehalt/Sozialleistungen

Da Tarifgebunden, wenig Flexibilität bezüglich Gehaltserhöhungen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen zu vielfältigen Themen des Bereiches werden angeboten und neben den Standartthemen werden aktuelle Themen den Bedarfen angepasst.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia WinterLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Im BWMK wird Gehalt fair und zuverlässig bezahlt.
Als tarifgebundenes Unternehmen ermitteln wir die Gehälter anhand des Tarifvertrages und legen großen Wert auf pünktliche Zahlung der Gehälter an unsere Angestellten. Diese Verlässlichkeit wird durch ein klares System erreicht.
Im Schichtbetrieb ist Flexibilität ein Thema - welches allerdings wechselseitig zu sehen ist. So werden die Belange der Bewohner mit den Wünschen der Angestellten bei der Dienstplanung berücksichtigt.
Wir fördern Ausbildung und Fortbildung im BWMK. Wir bieten verschiedene Ausbildungen sowie interne und externe Fortbildungen an. Auch unterstützen wir individuelle Fortbildungen. Neue Angestellte durchlaufen unsere Einarbeitungswoche "Starterkit".

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