Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei BWMK gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Pünktlicher Lohn
viele Einsatzorte
- Work Live Balance ist oft nicht gegeben (kaum wechselnde Dienste, und wenn dann nicht Wochenweise sondern nur Tagesweise… was total ungesund ist!)
- Leider gehen auch viele gute Kollegen (oder werden sogar gekündigt……) und verlassen das Unternehmen. Die mMn. „inkompetenten“ Kollegen sind meist die, die Jahrzehnte oder Jahre lang am Standort gleich bleiben.
- Mehr Azubis an einem Standort unterbringen, für gegenseitige Unterstützung und mehr Austausch!
- Mehr Vergütung, für Azubis als auch Fachkräfte
- Mehr Fachkräfte anwerben vom FACH wie z.B. Heilerziehungspfleger und weniger Leute die nur halb Ahnung von dem haben was sie tun (ungelernte/aus einem ganz anderen Bereich) Personalmangel bekämpfen!!!
- Mehr Aktivitäten unter Kollegen ermöglichen
- Homeoffice anbieten, auch wenn das in der Betreuung kaum Sinn macht.
- Eigene Entscheidungen über die Wahl des Ortes treffen lassen, wo man arbeiten möchte. Niemanden irgendwo hin bringen, wo er nicht hinpasst oder hin möchte
Ob man sich ernstgenommen fühlt, ist immer noch Kollegen abhängig…Manchen ist egal wie man sich fühlt, andere kümmern sich aktiv darum, dass man sich wohl fühlt.
Gemeinsame Aktivitäten gibt es mMn. zu wenige, abgesehen von einem Betriebsausflug.
Es wäre super, wenn mehre Auszubildene am selbigen Ort arbeiten würden… Dann hätte man auch mehr Menschen um sich herum, mit denen man sich austauschen kann. Leider durfte ich nur einmal die Erfahrung machen, dass noch jemand in Ausbildung an meinem Ort tätig war.
Da reißen es die Azubi Treffen und Fit in die Ausbildung leider nicht raus.
Leider muss man je nach Ort auch manchmal am Wochenende arbeiten. Auch als Azubi. Man hat Glück wenn man auch als Azubi wahrgenommen wird und nicht als eine Fachkraft, welche man noch nicht ist. Denn ansonsten wird man oft ausgenutzt, wenn man nicht nein sagen kann.
Das ist leider Leitungsbedingt.
Die Entlohnung ist gut, auch wenn für diesen Job natürlich zu wenig. Man wird nach Tarif bezahlt und Gehalt kommt zum Monatsende pünktlich.
Könnte besser sein. Manche sind sehr gut und fachlich auch top, bei anderen lernt man mehr von den „Nicht-Ausbildern“.
Die Arbeit mit den Klienten macht meistens Spaß. Stress gehört im gesunden Maß zum Beruf dazu.
Je nach Objekt hat man vielfältige Aufgaben. Man muss für sich einen eigenen Ablauf finden, das passiert mit der Zeit automatisch sobald man lange genug vor Ort ist.
Fast alles ist gleich, es gibt nicht wirklich viele Unterschiede von Objekt zu Objekt. Es sind meist dieselben Tätigkeiten, nur andere Kollegen und Klienten.
Mit den meisten Kollegen verstehe ich mich gut und bin zufrieden. Es gibt immer ein oder zwei Kollegen, mit denen man menschlich nicht gut kann, aber durch die Arbeit lernt man auch damit umzugehen. Man darf sowas nicht persönlich nehmen.
Arbeiten im Geschützen rahmen für Klienten
Das es keine Betriebsversammlungen für Klienten gibt einmal im Jahr.
Austausch der Alten Büromöbel und materialen Viele sind schon sehr veraltet.
Es gab Sehr gute Tage aber auch schlechte, bei uns Klienten.
Je nach Qualifikationen und Ausbildung gab es Aufstiegs Möglichkeiten.
Von Montag bis Freitag 8:00 bis 15:30 Uhr, wenn Mann Termine hatte
war es immer Möglich im rahmen Flexibel zu sein.
Übergangsgeld durch Rentenversicherung, es gab aber auch Fahrtgeld das immer Pünktlich angeglichen wurde. ein Mittagessen wurde zu 100% übernommen
Die Gruppenleiter waren immer Sehr freundlich und gaben sich Mühe,
was sehr schade ist das Sie fast immer im Stress sind und keine Zeit für
uns Klienten hatten. aber dafür muss Mann sagen Mann ist immer mit Respekt und würde behandelt worden.
Es war immer recht Lustig es war immer viel Spaß in der Abteilung,
auch in der Corona zeit war es trotzdem Lustig auf der Arbeit.
Viele interessante Aufgaben von Scannen und Telefonie bis
unterschiedliche Kunden Aufträge war alles dabei. Mann muss sich
nur auf neues Einlassen und es zulassen, neue Aufgaben kennenzulernen.
Kein Tag ist der gleiche was es Interessant machte, weil an Unterschiedlichen Tagen andere Aufträge gearbeitet worden ist.
Respekt war immer das vom Gruppenleiter bis zu uns Klienten.