7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert – insbesondere nicht für Auszubildende
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist das junge Team sowie das gegenseitige Verständnis unter den Mitarbeitenden für die tatsächlichen Umstände im Arbeitsalltag, auch wenn diese nach außen nicht offen kommuniziert werden und intern weitgehend bekannt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht empfehlenswert – insbesondere nicht für Auszubildende
Der Arbeitgeber agiert faktisch als Strukturvertrieb mit Multi-Level-Marketing-Charakter, vergleichbar mit DVAG oder Swiss Life. Der Fokus liegt nahezu ausschließlich auf Vertrieb. Mitarbeitende werden wiederholt als „austauschbar“ dargestellt und ihr Wert wird primär über Vertriebsleistung definiert.
Ausbildung & Arbeitsbedingungen
Der Ausbildungsrahmenplan wird nicht eingehalten. Wer eine fundierte Ausbildung erwartet, ist hier fehl am Platz. Statt Ausbildungsinhalten fallen u. a. fachfremde Tätigkeiten an (z. B. Möbelaufbau, Umzugsmontagen für die Firma, Aufräumarbeiten nach Kundenterminen, Transkribieren extrem langer Audioaufnahmen). Diese Aufgaben sind faktisch verpflichtend.
Vertrieb & Druck
Vertrieb findet überwiegend außerhalb der geregelten Arbeitszeit statt. Offiziell „freiwillig“, praktisch jedoch mit massivem Druck verbunden. Wer nicht aktiv Vertrieb macht, riskiert systematisch Kündigung oder Ersatz. Akquise erfolgt primär über Freunde, Familie und Bekannte, inklusive Empfehlungs- und Potenziallisten – klassisches MLM-Prinzip. Wer jemanden „reinholt“, verdient dauerhaft mit, bis bestimmte Hierarchiestufen erreicht werden.
Arbeitszeiten & Organisation
Teilweise unverhältnismäßige Arbeitszeiten (z. B. Berufsschule ab 8 Uhr, Arbeit bis 17:30 Uhr, anschließend Pflicht-Vertriebsmeeting montags von 18–20 Uhr). Pausen werden teils negativ kommentiert. Planung ist häufig chaotisch, Absprachen werden kurzfristig geändert oder nicht eingehalten.
Vergütung & Zusagen
Provisionen werden teilweise einbehalten oder auf unbestimmte Zeit verschoben („nächsten Monat“ – mehrfach, ohne Auszahlung). Bonusvereinbarungen existieren faktisch nicht oder werden ignoriert. Mündliche Zusagen (u. a. Übernahmen nach der Ausbildung) werden nicht eingehalten. Azubis werden ersetzt statt übernommen.
Umgang & Unternehmenskultur
Der Umgangston ist teils herablassend, respektlos und narzisstisch geprägt. Mitarbeitende wurden hinter verschlossenen Türen beleidigt. Vorgesetzte weigern sich, einfache Aufgaben selbst zu übernehmen. Es kam zu sexistischer Behandlung von Mitarbeiterinnen sowie zu Situationen mit grenzüberschreitendem Verhalten. Einzelne Führungspersonen zeigten massive Aggressionsprobleme (z. B. Werfen von Gegenständen).
Fazit
Unfassbare Zustände, insbesondere für Auszubildende. Wer hier eintritt, sollte sich vorher rechtlich absichern (starke Rechtsschutzversicherung empfohlen). Für Menschen ohne Vertriebsambitionen oder mit Anspruch auf eine echte Ausbildung absolut nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die notwendigen Verbesserungsansätze ergeben sich aus den genannten Punkten. Eine ehrliche Selbstreflexion, transparente Kommunikation, die Einhaltung von Zusagen sowie die konsequente Umsetzung des Ausbildungsrahmenplans wären dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen war teilweise sehr positiv, insbesondere unter den Auszubildenden. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung waren in meinem Fall wirklich gut, was jedoch stark vom jeweiligen Team abhängen kann und nicht als allgemeingültig anzusehen ist.
Arbeitszeiten
Aufgrund der faktischen Trennung zwischen regulärer Arbeitszeit und Vertriebstätigkeit sowie der daraus resultierenden sehr langen Arbeitstage ist der Arbeitgeber insgesamt nicht zu empfehlen. Effektiv wird erwartet, am Vertrieb teilzunehmen, was in der Praxis einer nahezu dauerhaften Erreichbarkeit und Belastung gleichkommt.
Ausbildungsvergütung
Ungefähr das Minimum
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Haupttätigkeit bestand über weite Strecken aus dem Scannen, Hochladen und Übertragen von Dokumenten in Excel-Listen; ergänzend wurden Telefonate mit Versicherungsgesellschaften übernommen, die vom Ausbilder selbst nicht wahrgenommen werden wollten.
Respekt
Nur wenn man nicht alles mit sich machen lässt :)
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Knebelverträge und falsche versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich jeden einzelnen Punkt den man nennen könnte ich müsste eine Doktorarbeit verfassen um alles rein zu kriegen hoffentlich macht das Finanzamt oder die IhK den laden zu
Verbesserungsvorschläge
Best case Zu machen den laden
Arbeitsatmosphäre
War oke weil junges team
Image
Denken wären die besten aber tbh derzen Konzept ist teurer als wenn man es selbst macht und sogar da gibt es mittlerweile Konkurrenten auf dem markt die stärker und besser sind
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden gerne mal 10-12 stunden am Tag
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich wegen Gehalt sollte man nicht dort hin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nix von das darauf geachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren oke ausser das jeder nach paar monaten ausgetauscht wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und ignorant
Arbeitsbedingungen
Hat sich etwas aufgebaut
Kommunikation
Schlimm so viele Fehler die dadurch alleine schon passieren jede woche ändert wich was
Gleichberechtigung
Frauen wurden sag ich mal eher anders gesehen :)
Interessante Aufgaben
Listen schreiben mit Kunden die man aus seinen Freunden gewinnen soll mega aufgaben
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Seriöses startup Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut das egal welches Problem auftritt ob Privat oder im Unternehmen selbst direkt nach einer Lösung gesucht wird. Zudem herrscht meist ein gutes Arbeitsklima und jeder unterstützt jeden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen einander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, gute Betreuung, tolle Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent im Projektmanagement konnte ich bei BWP Consulting wertvolle Erfahrungen sammeln. Ich habe an spannenden Projekten mitgearbeitet und wurde von meinen Kollegen und Vorgesetzten gut betreut. Der Teamgeist ist sehr stark und die Atmosphäre ist angenehm. Ich kann diese Firma uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Die Räume sind hell und freundlich eingerichtet. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu entspannen, z. B. eine Lounge mit Sofas und einer Terasse.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind gut. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und in höhere Positionen aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind auf den neusten Stand, jedoch wird es durch den Altbau manchmal etwas lauter.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist bereits sehr gut und Leistungsgerecht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlecht einfach Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht überzeugend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BWP Consulting durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden BWP Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BWP Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.