25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist völlig ok
Work-Life-Balance
Tip top
Karriere/Weiterbildung
Gibt möglichkeiten wie interne Weiterbildungen und Schulungen und auch externe Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auf die Gegebenheiten der einzelnen eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Bei Anliegen gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen finden statt
Gleichberechtigung
Ist immer vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und gut strukturierte Verteilung
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre tolle Bewertung genommen haben und den Zusammenhalt und die gelebte Gleichberechtigung so positiv hervorheben.
Ihr Feedback ist für uns Bestätigung und spornt gleichzeitig an, unseren gemeinsamen Weg konsequent weiterzugehen. Bleiben Sie auch zukünftig mit uns im Austausch! Schön, dass Sie teil unseres BWS-Teams sind.
Ihre Manuela Kretzschmar-Neigenfind
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Gehalt und es gibt regelmäßig Erhöhungen.
Work-Life-Balance
Wunschfrei ist hier fast schon Heilig, es wird alles möglich gemacht was geht.
Es läuft manchmal auf mehr als die 30h Woche hinaus und abbummeln geht meistens nicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen, Karriere Möglichkeiten gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Ja, man gerät im Arbeitsalltag mal aneinander. Schön ist es, wenn man früher oder später trotzdem wieder zusammen lachen kann.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ernst genommen. Wir werden gefordert und gefördert. Es sind jederzeit Gespräche mit jeglichen Führungskräften möglich.
Arbeitsbedingungen
Einspringen ist immer Thema aber kommt mittlerweile nur noch phasenweise vor.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein richtig cooler Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir haben es bemerkt: Ihre Bewertung hat ein Upgrade bekommen - Sie geben uns jetzt noch mehr Sterne!!!
Herzlichen Dank für diesen Extra-Schuss Motivation und dass Sie uns soviel Rückenwind geben! Gemeinsam können wir viel bewirken. Lassen Sie uns immer im Gespräch bleiben, damit wir weiter besser werden.
Liebe Grüße und einen zufriedenstellenden Arbeitstag
Ihre Manuela Kretzschmar-Neigenfind
Gutes Gehalt — das war’s dann auch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sind grundsätzlich nett, jedoch ein eingeschworenes Gespann, welches sich seit Jahrzehnten kennt. Der Blick zur Seite und für Neues fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphaere macht man sich selbst. Die Teams sind sehr in sich gekehrt und verschworen. Ein wirkliches Miteinander gibt’s nicht. Wer neu ist hat Probleme.
Work-Life-Balance
Dienstplan hat sich alle furz Sekunden geändert.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nein - eine betriebsinterne Weiterbildung (Curriculum) ist einfach nur langweilig und bringt einen persönlich nicht weiter. Der Arbeitgeber hat nicht verstanden, dass die persönliche Förderung aktuell wichtig ist!
Kollegenzusammenhalt
Im engen Team ok, wenn man sich der richtigen Seite angeschlossen hat. Ausserhalb lala.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional und privat.
Kommunikation
Auf Jahresgespräche u.ä. hatten meine direkten Vorgesetzten Damen absolut keine Lust. Gleiches gilt für Belehrungen u.ä.
Interessante Aufgaben
Ist halt nen super Berufsfeld :)!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Lieber ehemaliger Kollege oder liebe ehemalige Kollegin,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so erlebten, für sich kein Weiterkommen sahen und sich nicht ausreichend unterstützt fühlten. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden sie besprechen. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen und in dem es klare Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Ihre Manuela Kretzschmar-Neigenfind
Personalleiterin
Ich liebs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Kritik und Verbesserungsvorschläge offen diskutiert und umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darauf achten, dass alle Mitarbeiter mindesten 1-2 mal auf allen Wohnebenen arbeiten sollten.
Arbeitsatmosphäre
Man ist mit allen per du.
Work-Life-Balance
Nach 7 Tagen (Schichtdienst) nur 1-2 Tage frei kann vorkommen, ist in der Regel aber nicht so.
Gehalt/Benefits
Angepasst an öffentlichen Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sein eigenes Team, kann aber auch übergreifend super zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr penibel (Dienst nach Vorschrift) aber irgendwo haben sie ja recht.
Wenn es Anmerkungen gibt, dann immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Jeder ist freundlich. Man grüßt sich auf dem Flur, auch wenn man sich nicht kennt, da es eine Vielzahl an Mitarbeitenden gibt.
Interessante Aufgaben
Förderung der Adressaten/Bewohner.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Liebe Kollegin / lieber Kollege, ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Es freut mich, dass Sie Ihren Job mit soviel Positivem verbinden und ihn trotz Schichtarbeit und herausfordernder Work-Life-Balance lieben! Genau solche Mitarbeitenden wie Sie sind es, die unseren Bewohnerinnen und Bewohnern das Leben bereichern! Weiter so, und bitte scheuen Sie sich nicht, Ihre Hinweise ganz offen anzusprechen. Die Tür zu meinem Büro steht in der Regel offen!
Liebe Grüße
Ihre Manuela Kretzschmar-Neigenfind, Personalleiterin
Bester job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Cooles klima
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Mann kann immer reden
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wenn auch spät: Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihre
Manuela Kretzschmar-Neigenfind
Personalleiterin
Krisensicher und traditionelle Unternehmungsausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten bei mir, immer pünktlich mein Geld und adäquate Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dünne Personaldecke um eventuelle Ausfälle besser zu kompensieren…
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Belegschaft kommunizieren und das Auge zu Auge nicht über IT. Sprachrohre schaffen um das gefühl und den Trend der Belegschaft zu wissen.
Mitarbeiterbefragungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Im Gegensatz zu anderen Meinungen ist die Atmosphäre bei uns ziemlich locker und Klientenorientiert
Image
Ich bin der Meinung unserem Klientel geht es blendend die Mitarbeiter tun alles um sie zu umsorgen und sind bestrebt ihnen in ihren Alltag so gut wie möglich zu unterstützen
Alles andere ist zweitrangig…
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten und die Verantwortlichen wägen ab was für jeden einzelnen Möglich ist. (WfBM)
Karriere/Weiterbildung
Hartnäckigkeit wird belohnt und man kann auch über alles sprechen dann hat man auch realistische Chancen.
Gehalt/Benefits
Mehr kann’s immer sein :-) ansonsten für unsere Region top und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sind wir :-) und umweltbewusst auch.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist top und da gibts auch nix was daran rütteln könnte
Umgang mit älteren Kollegen
Hab noch keine Beschwerden gehört und zähl mich auch schon zum alten Eisen…
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich schwierig zu beurteilen da ich nicht in der Position bin jedoch sollten manche Vorgesetzten ihren Mitarbeitern mehr zuhören und etwas mehr Butter bei den Fischen lassen
Arbeitsbedingungen
Unsere Firma ist bestrebt eine gutes Arbeitsumfeld zu schaffen es wurden zum Beispiel alle Räume neu gestaltet in der WfBM auch das neu gestaltete City Eck ist der Knaller mit der Ambulanten Pflege, der Tagespflege und der neuen Wäscherei
Leider sind einige Arbeitsmaterialien ( WfBM) die uns zur Verfügung stehen veraltet aber ich persönlich hoffe da auf neue Investitionen in den nächsten Jahren um den Standart wieder herzustellen
Kommunikation
Es gibt hier und da einige Verbesserungswünsche seitens der Belegschaft, niemand ist perfekt, zudem könnte man hier auch der COVID-19 Pandemie die Schuld geben was offene Kommunikation zur Belegschaft angeht
Gleichberechtigung
Das Grundgesetz wird hier eingehalten was soll man dort bewerten jeder ist gleich jeder hat ne Chance und überhaupt muss jeder für sich selbst entscheiden was einem wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist reichhaltig, interessant und manchmal schon etwas viel.
gerade die Neuausrichtung zum Bundesteilhabegesetz muss schneller und direkter laufen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man krigt keine unter stützung wen man einen ersten arbeitz markt sucht oder einen vor schlägt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Liebe/r Beschäftigte/r unserer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen, vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie das Gefühl haben, keine Unterstützung zu erhalten. Selbstverständlich stehen Ihnen die Fachkraft für Berufsförderung vor Ort sowie der Reha-Fachdienst für Ihre Fragen und Vorschläge gern zur Verfügung. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie gern bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz.
Manuela Kretzschmar-Neigenfind
Personalleiterin
Guter regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das möglichst viel für die Mitarbeiter getan wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht Weiterbildungen zu finanzieren. Inhouse-schulungen finden jährlich mehrmals statt.
Gehalt/Benefits
Sonderzahlungen / Weihnachtsgeld / Altersvorsorge / Geld für Teamabende
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team kann/muss man hier selbst dran arbeiten.
Interessante Aufgaben
Natürlich hat man immer wiederkehrende Arbeiten (Wohnen), jedoch ist man frei in der Gestaltung des Tages.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Liebe/r KollegIn, herzlichen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung. Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt. Bitte sprechen Sie Ihre Anregungen weiterhin offen an, nur gemeinsam können wir Dinge bewegen!
Manuela Kretzschmar
Personalleiterin
toller Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termine werden eingeplant in Arbeitsplan
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
tolle Planung bei Veranstaltungen, Urlaub mit den Bewohnern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Sehr geehrte/r (ehemalige/r) KollegIn,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag. Gerne nehmen wir Ihre konkreten Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation auf direktem Wege unter den bekannten Kontaktdaten entgegen.
Alles Gute für Sie!
Manuela Kretzschmar
Personalleiterin
Firma geht nicht mit der Zukunft/altmodisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurzarbeit
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Präsents
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aufklärung aktuelle Situation.
Arbeitsatmosphäre
DRUCK,ANGST,HOCHNÄSIG,AUSSITZEN.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback, welches uns gerade zu dieser Zeit der Corona-Krise einigermaßen in Erstaunen versetzt hat. Als Arbeitgeber richten wir gemeinsam mit unseren vielen engagierten KollegInnen und unserem Betriebsrat derzeit all unsere Anstrengungen darauf, die Versorgung unserer behinderten und pflegebedürftigen Menschen so gut wie möglich zu gewährleisten und gleichzeitig unsere MitarbeiterInnen, die von einer Schließung ihrer Einrichtung betroffen sind, vor einem Arbeitsplatzverlust zu bewahren.
Wir schätzen kritische Meinungen und Verbesserungsvorschläge sehr, wenn sie konstruktiv und konkret hervorgebracht werden. Dafür eignet sich der direkte und ehrliche Kontakt am besten. Wir bedauern Ihre Einschätzung bezüglich Ihrer Arbeitssituation sehr. Vor allem überrascht es uns, dass Sie Ihre Tätigkeit als uninteressant bewerten. Dies wird naturgemäß von einer Vielzahl unserer KollegInnen anders betrachtet, ziehen sie doch aus ihrer verantwortungsvollen Arbeit mit behinderten und pflegebedürftigen Menschen ein hohes Maß an Sinn und Zufriedenheit.
Anerkennung, Dank und Wertschätzung – diese wichtigen Bestandteile der täglichen Arbeit werden wohl durch JEDEN unterschiedlich wahrgenommen. Aber Teamarbeit, Personalentwicklung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und nicht zuletzt eine faire Bezahlung nach Flächentarifvertrag stehen für uns als Arbeitgeber sehr weit oben auf der Prioritätenliste.
Schade, dass wir Sie davon nicht überzeugen konnten und Sie sich entschieden, unser Unternehmen zu verlassen (Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in). Wir wünschen Ihnen alles Gute. Falls Sie Interesse für einen direkten Austausch haben, steht Ihnen die Personalleitung gern unter den bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BWS Spremberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden BWS Spremberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BWS Spremberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.