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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Gehalt und es gibt regelmäßig Erhöhungen.
Dass Kritik und Verbesserungsvorschläge offen diskutiert und umgesetzt werden.
Gute Arbeitszeiten bei mir, immer pünktlich mein Geld und adäquate Rahmenbedingungen
Das möglichst viel für die Mitarbeiter getan wird.
Termine werden eingeplant in Arbeitsplan
Was Mitarbeitende schlecht finden
man krigt keine unter stützung wen man einen ersten arbeitz markt sucht oder einen vor schlägt
Dünne Personaldecke um eventuelle Ausfälle besser zu kompensieren…
veralterte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sind grundsätzlich nett, jedoch ein eingeschworenes Gespann, welches sich seit Jahrzehnten kennt. Der Blick zur Seite und für Neues fehlt.
Man sollte darauf achten, dass alle Mitarbeiter mindesten 1-2 mal auf allen Wohnebenen arbeiten sollten.
Mehr für die Belegschaft kommunizieren und das Auge zu Auge nicht über IT. Sprachrohre schaffen um das gefühl und den Trend der Belegschaft zu wissen.
Mitarbeiterbefragungen durchführen
bessere Kommunikation
Leitbild beachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BWS Spremberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden auf die Gegebenheiten der einzelnen eingegangen
Hab noch keine Beschwerden gehört und zähl mich auch schon zum alten Eisen…
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWS Spremberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unprofessional und privat.
Ist natürlich schwierig zu beurteilen da ich nicht in der Position bin jedoch sollten manche Vorgesetzten ihren Mitarbeitern mehr zuhören und etwas mehr Butter bei den Fischen lassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt möglichkeiten wie interne Weiterbildungen und Schulungen und auch externe Weiterbildungen
Einfach nein - eine betriebsinterne Weiterbildung (Curriculum) ist einfach nur langweilig und bringt einen persönlich nicht weiter. Der Arbeitgeber hat nicht verstanden, dass die persönliche Förderung aktuell wichtig ist!
Viele Fortbildungen, Karriere Möglichkeiten gibt es auch.
Hartnäckigkeit wird belohnt und man kann auch über alles sprechen dann hat man auch realistische Chancen.
Es wird versucht Weiterbildungen zu finanzieren. Inhouse-schulungen finden jährlich mehrmals statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BWS Spremberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BWS Spremberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWS Spremberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWS Spremberg als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BWS Spremberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
BWS Spremberg
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