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BWS 
Spremberg 
GmbH
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8 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Voll zufrieden

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ist völlig ok

Work-Life-Balance

Tip top

Karriere/Weiterbildung

Gibt möglichkeiten wie interne Weiterbildungen und Schulungen und auch externe Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auf die Gegebenheiten der einzelnen eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Bei Anliegen gute Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen finden statt

Gleichberechtigung

Ist immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und gut strukturierte Verteilung


Image

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Kretzschmar-Neigenfind, Personalleiterin
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre tolle Bewertung genommen haben und den Zusammenhalt und die gelebte Gleichberechtigung so positiv hervorheben.
Ihr Feedback ist für uns Bestätigung und spornt gleichzeitig an, unseren gemeinsamen Weg konsequent weiterzugehen. Bleiben Sie auch zukünftig mit uns im Austausch! Schön, dass Sie teil unseres BWS-Teams sind.
Ihre Manuela Kretzschmar-Neigenfind

Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Gehalt und es gibt regelmäßig Erhöhungen.

Work-Life-Balance

Wunschfrei ist hier fast schon Heilig, es wird alles möglich gemacht was geht.

Es läuft manchmal auf mehr als die 30h Woche hinaus und abbummeln geht meistens nicht.

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen, Karriere Möglichkeiten gibt es auch.

Kollegenzusammenhalt

Ja, man gerät im Arbeitsalltag mal aneinander. Schön ist es, wenn man früher oder später trotzdem wieder zusammen lachen kann.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ernst genommen. Wir werden gefordert und gefördert. Es sind jederzeit Gespräche mit jeglichen Führungskräften möglich.

Arbeitsbedingungen

Einspringen ist immer Thema aber kommt mittlerweile nur noch phasenweise vor.

Interessante Aufgaben

Ist halt ein richtig cooler Job


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Kretzschmar-Neigenfind, Personalleiterin
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir haben es bemerkt: Ihre Bewertung hat ein Upgrade bekommen - Sie geben uns jetzt noch mehr Sterne!!!
Herzlichen Dank für diesen Extra-Schuss Motivation und dass Sie uns soviel Rückenwind geben! Gemeinsam können wir viel bewirken. Lassen Sie uns immer im Gespräch bleiben, damit wir weiter besser werden.
Liebe Grüße und einen zufriedenstellenden Arbeitstag
Ihre Manuela Kretzschmar-Neigenfind

Gutes Gehalt — das war’s dann auch

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sind grundsätzlich nett, jedoch ein eingeschworenes Gespann, welches sich seit Jahrzehnten kennt. Der Blick zur Seite und für Neues fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphaere macht man sich selbst. Die Teams sind sehr in sich gekehrt und verschworen. Ein wirkliches Miteinander gibt’s nicht. Wer neu ist hat Probleme.

Work-Life-Balance

Dienstplan hat sich alle furz Sekunden geändert.

Karriere/Weiterbildung

Einfach nein - eine betriebsinterne Weiterbildung (Curriculum) ist einfach nur langweilig und bringt einen persönlich nicht weiter. Der Arbeitgeber hat nicht verstanden, dass die persönliche Förderung aktuell wichtig ist!

Kollegenzusammenhalt

Im engen Team ok, wenn man sich der richtigen Seite angeschlossen hat. Ausserhalb lala.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessional und privat.

Kommunikation

Auf Jahresgespräche u.ä. hatten meine direkten Vorgesetzten Damen absolut keine Lust. Gleiches gilt für Belehrungen u.ä.

Interessante Aufgaben

Ist halt nen super Berufsfeld :)!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Kretzschmar-Neigenfind, Personalleiterin
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin

Lieber ehemaliger Kollege oder liebe ehemalige Kollegin,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so erlebten, für sich kein Weiterkommen sahen und sich nicht ausreichend unterstützt fühlten. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden sie besprechen. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen und in dem es klare Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Ihre Manuela Kretzschmar-Neigenfind
Personalleiterin

Bester job

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Cooles klima

Image

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Mann kann immer reden

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr interessant


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Kretzschmar-Neigenfind, Personalleiterin
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wenn auch spät: Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Ihre
Manuela Kretzschmar-Neigenfind
Personalleiterin

Krisensicher und traditionelle Unternehmungsausrichtung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten bei mir, immer pünktlich mein Geld und adäquate Rahmenbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dünne Personaldecke um eventuelle Ausfälle besser zu kompensieren…

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Belegschaft kommunizieren und das Auge zu Auge nicht über IT. Sprachrohre schaffen um das gefühl und den Trend der Belegschaft zu wissen.

Mitarbeiterbefragungen durchführen

Arbeitsatmosphäre

Im Gegensatz zu anderen Meinungen ist die Atmosphäre bei uns ziemlich locker und Klientenorientiert

Image

Ich bin der Meinung unserem Klientel geht es blendend die Mitarbeiter tun alles um sie zu umsorgen und sind bestrebt ihnen in ihren Alltag so gut wie möglich zu unterstützen

Alles andere ist zweitrangig…

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten und die Verantwortlichen wägen ab was für jeden einzelnen Möglich ist. (WfBM)

Karriere/Weiterbildung

Hartnäckigkeit wird belohnt und man kann auch über alles sprechen dann hat man auch realistische Chancen.

Gehalt/Benefits

Mehr kann’s immer sein :-) ansonsten für unsere Region top und immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial sind wir :-) und umweltbewusst auch.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist top und da gibts auch nix was daran rütteln könnte

Umgang mit älteren Kollegen

Hab noch keine Beschwerden gehört und zähl mich auch schon zum alten Eisen…

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich schwierig zu beurteilen da ich nicht in der Position bin jedoch sollten manche Vorgesetzten ihren Mitarbeitern mehr zuhören und etwas mehr Butter bei den Fischen lassen

Arbeitsbedingungen

Unsere Firma ist bestrebt eine gutes Arbeitsumfeld zu schaffen es wurden zum Beispiel alle Räume neu gestaltet in der WfBM auch das neu gestaltete City Eck ist der Knaller mit der Ambulanten Pflege, der Tagespflege und der neuen Wäscherei

Leider sind einige Arbeitsmaterialien ( WfBM) die uns zur Verfügung stehen veraltet aber ich persönlich hoffe da auf neue Investitionen in den nächsten Jahren um den Standart wieder herzustellen

Kommunikation

Es gibt hier und da einige Verbesserungswünsche seitens der Belegschaft, niemand ist perfekt, zudem könnte man hier auch der COVID-19 Pandemie die Schuld geben was offene Kommunikation zur Belegschaft angeht

Gleichberechtigung

Das Grundgesetz wird hier eingehalten was soll man dort bewerten jeder ist gleich jeder hat ne Chance und überhaupt muss jeder für sich selbst entscheiden was einem wichtig ist.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist reichhaltig, interessant und manchmal schon etwas viel.
gerade die Neuausrichtung zum Bundesteilhabegesetz muss schneller und direkter laufen

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Guter regionaler Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das möglichst viel für die Mitarbeiter getan wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht Weiterbildungen zu finanzieren. Inhouse-schulungen finden jährlich mehrmals statt.

Gehalt/Benefits

Sonderzahlungen / Weihnachtsgeld / Altersvorsorge / Geld für Teamabende

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team kann/muss man hier selbst dran arbeiten.

Interessante Aufgaben

Natürlich hat man immer wiederkehrende Arbeiten (Wohnen), jedoch ist man frei in der Gestaltung des Tages.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Kretzschmar-Neigenfind, Personalleiterin
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin

Liebe/r KollegIn, herzlichen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung. Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt. Bitte sprechen Sie Ihre Anregungen weiterhin offen an, nur gemeinsam können wir Dinge bewegen!
Manuela Kretzschmar
Personalleiterin

toller Betrieb

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Termine werden eingeplant in Arbeitsplan

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

tolle Planung bei Veranstaltungen, Urlaub mit den Bewohnern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Kretzschmar-Neigenfind, Personalleiterin
Manuela Kretzschmar-NeigenfindPersonalleiterin

Sehr geehrte/r (ehemalige/r) KollegIn,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag. Gerne nehmen wir Ihre konkreten Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation auf direktem Wege unter den bekannten Kontaktdaten entgegen.
Alles Gute für Sie!
Manuela Kretzschmar
Personalleiterin

schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten

1,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältiges aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den umgang mit den mitarbeitern

Image

mehr schein als sein

Work-Life-Balance

an veralteten denkweisen wird festgehalten. keinerlei modernes denken im bezug auf work-life-balance. es gibt nur feste arbeitszeiten. der urlaub steigt nur mit langjähriger zugehörigkeit - aber die erreicht man meist sowieso nicht.

Karriere/Weiterbildung

nur vereinzelte mitarbeiter werden unterstützt

Vorgesetztenverhalten

man erhält vor allem im kaufmännischen Bereich keinerlei rückhalt vom vorgesetzen. angst bei den mitarbeitern steht an der tagesordnung. auf anerkennung und unterstützung wartet man vergeblich.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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