95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BWT Wassertechnik GmbH Bewertungen
BWT
Wassertechnik
GmbH
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur negatives wird erwähnt und bestraft....das Positive bleibt nucht anerkannt und wird hingenommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben....
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr mein Problem
Arbeitsatmosphäre
Geht stetig bergab. Wenn einem etwas nicht passt und man es anspricht, kann man auch mit Schrankwänden reden...die hören vllt noch zu. Ansonsten wird man klein gehalten und es wird immer beim Mitarbeiter nach Fehlern gesucht. Das Positive spielt in der Firma keine Rolle mehr...Anerkennung =0
Image
Beim Sportsponsoring vllt gut, bei den Kunden aber zunehmend schlechter da Preise teurer werden und Qualität schlechter
Work-Life-Balance
Geht so... wenn man entsprechend plant würde es gehen, dafür bekommt man aber such die quittung weil die Umsätze nicht passen....ergo macht man automatisch etwas mehr
Karriere/Weiterbildung
.....
Gehalt/Benefits
Keine Chance auf faire Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.....
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen Punkte wo ich nicht meckern kann...Unser Team war immer TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.....wenn es brennzlig wird, löst er sich in Luft auf und reagiert nicht auf Nachrichten.
Wenn es etwas negatives gibt word man auch mal persönlich vor dem Team angeprangert
Arbeitsbedingungen
Umsatz, Umsatz Umsatz...und es werden schlichtweg NUR negative Dinge gesehen und angesprochen
Kommunikation
Fehlanzeige.....ausser unter Kollegen
Gleichberechtigung
0,0
Neu eingestellte Kollegen verdienen das selbe wie jemand der 4 Jahre + dabei ist, das doppelte Anlagenspektrum kennt und weit mehr Umsatz macht wie soll...der neue Kollege kostet mehr wie er einbringt....ist das Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Wenn man alle Anlagentypen beherrscht ist es sehr interessant
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Zwischen allen Fronten: Disposition mit hohem Druck und wenig Gestaltungsspielraum
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind vor allem das Onboarding und der Umgang der direkten Vorgesetzten. Man wird strukturiert eingearbeitet, bekommt die notwendigen Schulungen (z. B. Telefon- und Produktschulungen) und wird nicht allein gelassen. Bei Problemen gibt es ein offenes Ohr, und es wird zeitnah versucht, Lösungen zu finden.
Auch die flexiblen Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Gleitzeit sind ein klarer Pluspunkt und bieten eine gewisse Freiheit im Arbeitsalltag.
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und geben einen guten Einblick in die Organisation und Koordination von Serviceeinsätzen.
Zusätzlich sind kleine Benefits wie kostenloses Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb vorhanden – kein großer Faktor, aber zumindest ein nettes Extra.
Insgesamt gibt es einige gute Ansätze, vor allem im direkten Umfeld und bei den Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rolle des Disponenten ist im Arbeitsalltag stark eingeschränkt und wird nicht auf Augenhöhe mit anderen Bereichen behandelt. Statt eigenständig zu planen, ist man häufig von den Vorgaben und Erwartungen der Kundendiensttechniker abhängig. Das führt regelmäßig zu Spannungen und erschwert eine strukturierte Arbeitsweise.
Der Umgang zwischen den Bereichen ist teilweise angespannt. Insbesondere die Zusammenarbeit mit den Technikern ist oft von Druck und unterschiedlichen Erwartungen geprägt, ohne dass hier klar moderierend eingegriffen wird.
Innerhalb des Teams wird der Zusammenhalt durch Konkurrenzdenken geschwächt. Durch leistungsbezogene Kennzahlen entsteht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastet.
Der Arbeitsalltag ist insgesamt sehr stressig, da man ständig zwischen verschiedenen Parteien vermitteln muss und viele Anforderungen gleichzeitig erfüllen soll. Dieser dauerhafte Druck wirkt sich negativ auf die Zufriedenheit aus.
Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, insbesondere als externer Mitarbeiter. Die Vergütung steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Belastung und Verantwortung.
In Summe sind es vor allem strukturelle Themen und die Art der Zusammenarbeit, die den Arbeitsalltag unnötig erschweren.
Verbesserungsvorschläge
-Klare Rollenverteilung stärken:
Die Position des Disponenten sollte klarer definiert und gestärkt werden. Mehr Entscheidungsspielraum würde die Arbeit effizienter und strukturierter machen.
-Zusammenarbeit mit Technikern verbessern:
Es braucht verbindliche Regeln für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respektvoller Umgang und klare Zuständigkeiten würden viele Konflikte vermeiden.
-Führungsebene konsequenter auftreten lassen:
Führungskräfte sollten stärker eingreifen, wenn es zu wiederkehrenden Spannungen kommt, und klare Grenzen setzen, statt problematisches Verhalten zu tolerieren.
-Teamkultur fördern statt Konkurrenzdenken:
Die aktuelle leistungsbezogene Bewertung (z. B. nach Terminvereinbarungen) fördert Konkurrenz statt Zusammenarbeit. Hier sollte ein System etabliert werden, das Teamarbeit belohnt.
-Kommunikation strukturieren:
Klare Prozesse und einheitliche Absprachen zwischen Disposition, Technikern und Führung würden Missverständnisse reduzieren und den Arbeitsalltag deutlich erleichtern.
-Arbeitsbelastung realistischer gestalten:
Die Vielzahl an parallelen Anforderungen sollte überprüft werden. Eine bessere Verteilung der Aufgaben würde den Druck deutlich senken.
-Karriereperspektiven schaffen:
Neben fachlichen Schulungen sollten auch echte Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen angeboten werden – auch für externe Mitarbeiter.
-Wertschätzung für die Disposition erhöhen:
Die Rolle der Disponenten sollte im Unternehmen stärker anerkannt werden, da sie eine zentrale Schnittstelle darstellen und maßgeblich zum reibungslosen Ablauf beitragen.
-Benefits sinnvoll erweitern:
Kleine Angebote wie Obstkorb und Getränke sind nett, aber langfristig sind attraktivere Benefits oder bessere Vergütung entscheidender für die Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt empfunden. Der Arbeitsalltag ist geprägt von hohem Druck und vielen parallelen Anforderungen, wodurch wenig Raum für ein entspanntes Miteinander bleibt. Besonders herausfordernd ist die Zusammenarbeit mit den Kundendiensttechnikern, da es hier häufig unterschiedliche Erwartungen und wenig Abstimmung auf Augenhöhe gibt.
Zusätzlich wirkt sich das interne Konkurrenzdenken im Team negativ aus. Durch die leistungsbezogene Bewertung entsteht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander, was die Stimmung weiter belastet. Insgesamt führt das dazu, dass die Atmosphäre oft unruhig und stressig ist.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen solide und professionell. Von außen betrachtet entsteht der Eindruck eines strukturierten und etablierten Unternehmens.
Aus meiner persönlichen Erfahrung im Arbeitsalltag weicht dieses Bild jedoch teilweise ab. Interne Abläufe und die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen sind nicht immer so stimmig, wie es nach außen vermittelt wird. Dadurch entsteht eine gewisse Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Situation.
Insgesamt würde ich das Image als durchschnittlich bewerten – nach außen gut, intern mit deutlichem Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist auf dem Papier durch Gleitzeit und Homeoffice grundsätzlich gegeben. Diese Flexibilität ist definitiv ein Pluspunkt. In der Praxis wird das jedoch durch den hohen Arbeitsdruck relativiert.
Durch die vielen parallelen Anforderungen und die ständige Abstimmung mit unterschiedlichen Parteien ist der Arbeitsalltag oft stressig, was auch nach Feierabend nachwirken kann. Insgesamt ist die Balance daher vorhanden, aber stark davon abhängig, wie gut man persönlich mit dem Druck umgehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung habe ich als eher begrenzt wahrgenommen. Es gab zwar einzelne Schulungen, wie Telefon- und Produktschulungen, die für den Arbeitsalltag hilfreich waren. Diese dienten jedoch primär dazu, die bestehende Tätigkeit besser auszuführen, und weniger der persönlichen Weiterentwicklung oder dem beruflichen Aufstieg.
Klare Perspektiven oder strukturierte Entwicklungspläne waren für mich nicht erkennbar. Gerade als externer Mitarbeiter über eine Zeitarbeitsfirma sind die Aufstiegschancen zusätzlich eingeschränkt. Insgesamt fehlt es an nachhaltigen Möglichkeiten, sich langfristig weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lief über die Zeitarbeitsfirma und nicht direkt über das Unternehmen. Unabhängig davon habe ich die Bezahlung insgesamt als eher unterdurchschnittlich empfunden, vor allem im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung im Alltag.
Die Sozialleistungen waren vorhanden, aber nichts Besonderes. Insgesamt passt die Vergütung aus meiner Sicht nicht zum Stresslevel und den Anforderungen der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war für mich im Arbeitsalltag kaum spürbar. Es gab keine klar erkennbaren Maßnahmen oder Initiativen, die aktiv kommuniziert oder gefördert wurden.
Einzelne Punkte wie Homeoffice können zwar indirekt positiv wirken, insgesamt hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass dieses Thema einen hohen Stellenwert im Unternehmen hat.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als durchwachsen erlebt. Innerhalb des Teams gab es zwar einzelne Personen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert hat, insgesamt wurde das Miteinander jedoch durch Konkurrenzdenken geprägt.
Da Leistungen unter anderem anhand von Kennzahlen wie Terminvereinbarungen bewertet wurden, entstand häufig ein Wettbewerb untereinander. Das führte dazu, dass man sich gegenseitig Termine wegnahm oder eher auf den eigenen Vorteil achtete, anstatt als Team zu arbeiten. Ein wirklich starkes Wir-Gefühl ist dadurch kaum entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen habe ich keine negativen Auffälligkeiten erlebt. Der Umgang war insgesamt respektvoll und professionell. Alter spielte im täglichen Miteinander keine erkennbare Rolle, und es gab keine offensichtliche Benachteiligung.
Die Herausforderungen im Arbeitsalltag lagen eher in den allgemeinen Strukturen und der Zusammenarbeit zwischen den Rollen, nicht im Umgang mit bestimmten Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten habe ich überwiegend positiv erlebt. Es gab ein offenes Ohr für Anliegen, und bei Problemen wurde zeitnah versucht, Lösungen zu finden. Man hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden und Unterstützung zu bekommen, wenn es notwendig war.
Auch im Rahmen der Einarbeitung und Weiterentwicklung wurde investiert, zum Beispiel durch Telefon- und Produktschulungen, die im Arbeitsalltag hilfreich waren. Insgesamt ein klarer Pluspunkt, auch wenn die übergeordneten Strukturen viele Herausforderungen mit sich bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Positiv sind die Möglichkeit auf Homeoffice und die Gleitzeit, was eine gewisse Flexibilität im Alltag ermöglicht. Auch die technische Ausstattung war ausreichend, um die Aufgaben zu erledigen.
Auf der anderen Seite wird der Arbeitsalltag durch den hohen Druck und die vielen parallelen Anforderungen belastet. Man muss ständig zwischen verschiedenen Parteien koordinieren und schnell reagieren, was auf Dauer anstrengend ist.
Kleine Zusatzleistungen wie kostenloses Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb sind vorhanden, haben aber im Gesamtbild nur einen geringen Einfluss. Entscheidend bleibt die Arbeitsbelastung, und die ist aus meiner Sicht eher hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als teilweise schwierig empfunden. Informationen wurden nicht immer klar oder einheitlich weitergegeben, was im Arbeitsalltag zu Missverständnissen führen konnte. Gerade in der Abstimmung zwischen Disposition, Technikern und Führungsebenen gab es oft unterschiedliche Erwartungen, die nicht sauber geklärt waren.
Positiv ist, dass die direkten Vorgesetzten ansprechbar waren und sich bei Problemen bemüht haben, Lösungen zu finden. Dennoch fehlte es insgesamt an klaren Strukturen und einer konsistenten Kommunikation, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung habe ich keine auffälligen negativen Erfahrungen gemacht. Im Arbeitsalltag wurden Mitarbeitende unabhängig von persönlichen Merkmalen grundsätzlich gleich behandelt.
Allerdings besteht eine klare hierarchische Gewichtung zwischen den Rollen im Unternehmen. Kundendiensttechniker haben spürbar mehr Einfluss und Entscheidungsspielraum als Disponenten. Diese Unterschiede wirken sich auch auf den Umgang im Alltag aus und sorgen dafür, dass nicht alle Positionen auf Augenhöhe wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten einen guten Einblick in die Koordination von Serviceeinsätzen. Die Planung und Abstimmung zwischen Kunden und Technikern kann durchaus interessant sein und erfordert Organisationstalent.
In der Praxis wird das Potenzial der Tätigkeit jedoch eingeschränkt, da man nur begrenzt eigenständig agieren kann. Viele Entscheidungen sind von externen Faktoren abhängig, wodurch der Gestaltungsspielraum gering bleibt. Dadurch verliert die Aufgabe auf Dauer an Reiz und wirkt eher routinemäßig als wirklich herausfordernd.
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Gut bis sehr gute Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, immer abhängig von der Abteilung
Image
Gutes Image durch das Marketing im Rennsport.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitkonto gut steuerbar.
Karriere/Weiterbildung
Sich weiter hoch arbeiten recht schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt soweit ganz gut. Kann natürlich immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung weg vom Plastik hin zu wieder verwendbare Materialen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team gibt es einen hohen Zusammenhalt. Jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich und keine Vorurteile.
Vorgesetztenverhalten
Hart, aber herzlich ;)
Arbeitsbedingungen
Soweit so gut. Kann immer besser sein, aber im ganzen sehr zufrieden.
Kommunikation
Manchmal nicht ganz einfach, wenn verschiedene Abteilungen oder Spedition dran hängen. Naja wie über all
Gleichberechtigung
Eine Führungskraft in der GL ist eine Frau. Auch sonst keine Einschränkungen feststellbar.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben und kein Alltag. Jeder Tag verrückter wie der andere :)
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich, flexibel, und spannend. Leider hält sich der Arbeitgeber nicht an Tarifbindung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge gibt es nicht. Hohe psychische Belastung .
Verbesserungsvorschläge
Tarifbindung und Sozialleistungen fehlen komplett
Image
Qualitätsprobleme ziehen das Unternehmen runter
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistungen nicht vorhanden. Tarifbindung gibt es nicht. Erhöhungen werden nicht umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine soziale Einstellung erkennbar
Arbeitsbedingungen
Keine Tarifbindung. Mitarbeiter werden ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
über 30 Jahre bei der BWT und es macht immer noch Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Altersvorsorge
- keine Tarifbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Atmosphäre im Team motiviert und stärkt den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstimmung zwischen Abteilungen ist manchmal herausfordernd – hier wäre mehr Transparenz hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere Prozesse und klarere Zuständigkeiten würden die Zusammenarbeit noch effizienter machen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein positives Miteinander, in dem man sich unterstützt und gemeinsam Lösungen findet.
Image
Das Unternehmen genießt ein gutes Ansehen –
mit etwas mehr Sichtbarkeit nach außen könnte das Image noch gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend – flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten in der Verwaltung erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich finanziell wertgeschätzt – das motiviert zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeitende werden schnell integriert – das spricht für die starke Teamkultur.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern Eigenverantwortung und geben Raum für persönliche Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und respektvoll – gelegentlich könnten Informationen schneller oder klarer weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Stärken gezielt einbringen und mich fachlich weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten mit der wichtigsten Ressource Wasser & super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber jeder kann hier unterstützen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen! Am Anfang wird sehr viel versprochen und am Ende nichts eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nur schlechte Erfahrungen gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird. Nach Kündigung wurde getragene Arbeitskleidung zurück gefordert! Letzte Gehaltszahlung musste eingefordert werden!
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre! Liegt sicher am VG! In anderen Abteilungen / Standorten wäre die Zustände angeblich nicht wie in Schriesheim !
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwieriger VG! Es wird max. Leistung erwartet, aber keine Belohnung! Überstunden werden angeordnet, aber keine Möglichkeit zum abfeiern! Arbeitszeit wird nach 10 Std. ersatzlos gestrichen!
Arbeitsbedingungen
14 Tage durcharbeiten, mehr als 10 Stunden! Kein FREI und über 10 Std zum Wohle der Firma
Kommunikation
in diesem Unternehmen wird nicht geredet! Nur angeordnet ohne gerechte Entlohnung!
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Absolut unmotivierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet.
Gleichberechtigung
Türks werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Engagement wird belohnt, persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles etwas in die Jahre gekommen, hier wird aber Stück für Stück investiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen die beim Arbeitgeber auch ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv, kommt aber auch immer etwas aufs Team an.
Image
Nicht im Netz, sondern im real life würde ich es als durchweg gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und ein nehmen. Oft ist mehr zu tun, aber man kann auch Freitraum schaffen. Eine ordentliche Planung natürlich vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistungen könnten ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark Umweltbewusst was ich begrüße.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es stark aufs Team an, meine Erfahrungen sind sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, persönlich nur positives.
Arbeitsbedingungen
Platz ist ein Thema, da das Unternehmen stets gewachsen ist.
Kommunikation
Könnte oft besser sein, aber aufgrund der Schnelllebigkeit oft auch nicht anders möglich.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich viele Felder, mein persönliches ist extrem Abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BWT Wassertechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden BWT Wassertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BWT Wassertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.