Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei- Freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen
- Investitionen am Standort Schriesheim
Ganz wenig. Wer nur Parkplatz und kostenloses Wasser als Benefit angeben kann, der hat eh schon verloren. Katastrophe.
Jobrad, Möglichkeit auf Firmenwagen zur Privatnutzung
Freiheiten, Benefits, Stechuhr, Aufstiegschancen
Zur Zeit leider keine positive Bewertung möglich
Es wird einfach alles versucht um das Arbeitsklima zu verbessern, aber es wird immer schlechter.
Gehalt, Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, Ständige Erreichbarkeit, es geht nur nach Umsatz
Parkplatz (dieser soll aber ausgebaut werden)
Leere Versprechungen, Parkplatz ist eher ein Schotterplatz, keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein Selbständiges Arbeiten
Der Parkplatz ist in einem sehr schlechten Zustand, wird aber in den nächsten Jahren durch ein Parkhaus ersetzt.
Zielerfolgsprämie für Techniker bei Planumsatz ansonsten Planumsatz streichen. Den "Wasserkopf" verkleinern, Gehalt an die Infaltion anpassen, Sozialleistungen einführen, Zweiklassen und Nasenfaktor abschaffen, durchgehendes Homeoffice für Mitarbeiter, praktisch denkende Vorgesetzte.
Weiterbildungen im Bereich Trinkwasserhygiene, Elektrotechnik, Elektrobefähigung, Wasserchemie usw
Mal den Mitarbeitern zuhören und dann überlegen und dann nochmals mit den Mitarbeitern reden.
interessiert niemanden
Mehr Sozialleistungen, höhere Unterstützung bei Betriebsrente etc. wäre nicht zu viel verlangt.
Den Arbeitnehmer entgegen kommen, Fluktuation durch attraktive Anreize stoppen.
Der am besten bewertete Faktor von BWT Wassertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mit den Kollegen besteht eine enge Zusammenarbeit, in der auch Freundschaften enetstehen können. Kollegen helfen sich gegenseitig und treten für den anderen ein, falls notwendig.
Die meisten Kollegen halten zusammen. Gerade Techniker und Dispo. Was einigen Personen leider nicht soooo gut passt.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Kollegialität und gegenseitiges Verständnis wird gefördert.
Kommt auf den/ die Kollegen/in an
Guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung in der Problemlösung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT Wassertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. wenn Stellen frei oder geschaffen werden.
Als Techniker keine Möglichkeiten
Aufgrund fehlender Mitarbeitergespräche gibt es keine Möglichkeit Wünsche und Verbesserungen einzubringen. In manchen Abteilungen gibt es wohl Gespräche, diese werden aber nur pro Forma geführt.
Mitarbeiter wird nicht gefördert, Weiterbildung nur in der Freizeit möglich und auf eigene Kosten.
Was braucht es damit ein Diamant entstehen kann?
Neben den Materialen der Natur, Zeit, richtige Umgebung, Feinschliff und positiver Druck.
In dieser Firma sollen keine Diamanten entstehen.
Mitarbeiter werden klein gehalten, denkende Mitarbeiter sind nicht erwünscht, wer sich weiterbilden möchte, sollte nicht hier arbeiten
