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Unternehmenskultur

Schriesheim und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BWT Wassertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWT Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWT Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht stetig bergab. Wenn einem etwas nicht passt und man es anspricht, kann man auch mit Schrankwänden reden...die hören vllt noch zu. Ansonsten wird man klein gehalten und es wird immer beim Mitarbeiter nach Fehlern gesucht. Das Positive spielt in der Firma keine Rolle mehr...Anerkennung =0

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige.....ausser unter Kollegen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine der wenigen Punkte wo ich nicht meckern kann...Unser Team war immer TOP

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so... wenn man entsprechend plant würde es gehen, dafür bekommt man aber such die quittung weil die Umsätze nicht passen....ergo macht man automatisch etwas mehr

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte.....wenn es brennzlig wird, löst er sich in Luft auf und reagiert nicht auf Nachrichten.

Wenn es etwas negatives gibt word man auch mal persönlich vor dem Team angeprangert

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man alle Anlagentypen beherrscht ist es sehr interessant

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