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BWT 
Wassertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BWT Wassertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWT Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWT Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung sehr angespannt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gering, es wird hintenherum agiert

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können nicht genommen werden, werden verweigert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel versprochen, aber nichts wird eingehalten

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum Atmosphäre. Man ist halt alleine unterwegs.
Kleines Update: Es hat keiner mehr Bock und das merkt man auch.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen ganz gut. Hier ist aber grosser Verbesserungsbedarf

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