kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Sauberkeit und die geringe Lautstärke am Arbeitsplatz sowie kostenlos Wasser und Kaffee mehr aber auch nicht !
Die schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung und Gleichgültigkeit der Mitarbeiter von der Geschäftsführung!
Den Mitarbeitern ihr Gehalt der heutigen Inflation anpassen es wird alles von Jahr zu Jahr immer teurer!
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter mehr loben und danken vor allem belohnen für ihren harten Einsatz und Leistung für die Firma !
Alle Mitarbeiter sind unzufrieden die nicht nach IG-Metall Tarif mit alten Vertrag bezahlt werden
Die Mitarbeiter reden nur schlecht über die Firma weil wir keine echte Wertschätzung oder Belohnungen oder Gehaltserhöhung von der Geschäftsleitung bekommen!
Schlecht!
Als Mitarbeiter in der Produktion hat man keinerlei Aufstiegschancen, weder einen angemessenen Gehalt!...man bekommt immer wieder von der Geschäftsführung eine enttäuschende Antwort bei der Betriebsversammlung wenn es um das Thema Gehalt angesprochen wird!
Positiv zur Umwelt
Lässt zu wünschen übrig!
Ja, stimme ich positiv zu ...
Es interessiert nur Stückzahlen der Mitarbeiter ist in diesem Betrieb nur eine Personalnummer!
Arbeitswerkzeuge könnten professioneller zu Verfügung gestellt werden...
Kein Kommentar!
Weiß nicht so genau
schrauben,stecken,montieren,prüfen...
Ganz wenig. Wer nur Parkplatz und kostenloses Wasser als Benefit angeben kann, der hat eh schon verloren. Katastrophe.
Eigentlich alles.
interessiert niemanden
Katastrophale Verhältnisse - Schein und Sein.
Lob und Danke gibt es nicht. Auch nicht, wenn man mal wieder den Urlaub oder die Elternzeit verschoben hat.
Mehr schein nach außen und innen bangt jeder um seinen Arbeitsplatz. Drohen statt motivieren.
schlechter ging es nicht. ständig Überstunden machen. dann habe ich mehrmals den Urlaub verschieben und dann abbrechen müssen und wenn das eigene Kind krank ist, bekommt man Angst eingeflößt.
Aufgrund fehlender Mitarbeitergespräche gibt es keine Möglichkeit Wünsche und Verbesserungen einzubringen. In manchen Abteilungen gibt es wohl Gespräche, diese werden aber nur pro Forma geführt.
Mitarbeiter wird nicht gefördert, Weiterbildung nur in der Freizeit möglich und auf eigene Kosten.
Gehalt ist im Verhältnis zu den Aufgaben und zur Konkurrenz utopisch schlecht. Unmöglich, um eine Familie in der heutigen Zeit zu ernähren. Lieber stempeln gehen.
Gehaltserhöhungen und Prämien gibt es nur für die Lieblinge, aber seit Jahren nicht mehr für die Mitarbeiter. Hauptsache noch mehr Geschäftsführer ohne Ahnung und Kompetenzen einstellen oder befördern und andere in eine Kosmetikfirma stecken. Diese kosten ja nichts ;-).
Der Parkplatz ist das Aushängeschild der Firma. Wer hier noch kein Gold in den Kratern gefunden hat, macht was falsch.
Müllsammeln für Marketingzwecke und dann die dicksten Autos fahren und bei der Formel 1 und diversen Motorsportserien Millionen sponsern.
mit den meisten okay.
haben das Sagen und führen sich dementsprechend auf.
Diese Vorgesetzten dürften niemals in so Positionen sein. Sie können es einfach nicht. Allgemein Misstrauen hinsichtlich der Arbeit zwischen Abteilungen. Ständige Kontrolle und Überwachungen. Kein Vertrauen.
Überstunden, die gestrichen und mit dem Gehalt abgegolten sind. Büros aus dem letzten Jahrtausend. IT-Ausstattung auf einfachstem Niveau. Fehlt nur noch Windows95 auf den Rechnern.
was ist das? Der Mitarbeiter ist das letzte Glied in der Kette und so wird auch kommuniziert. Die freilaufende Bildzeitung kommuniziert ohne Wahrung von Diskretion und Datenschutz.
Geht alles nach Nase oder Ausschnitt. Manche Mitarbeiter dürfen auch zu Sportveranstaltungen, andere werden ausgeladen und der Betriebsrat unternimmt nichts. Gleichberechtigung kann man nicht sehen. Wenn man sich diese wünscht ist man hier an der falschen Adresse.
gibt es in dieser Firma nicht, der Mitarbeiter wird klein gehalten und darf sich nicht entfalten.
Die Kundendiensttätigkeit
Auch zu viel zum aufzählen
Zu viele zum aufzählen
Generell wäre das alles super wenn man nicht dauernd vom Vorgesetzten schikaniert wird
In Ordnung
Unter Teamkollegen absolut Spitze! Hilfsbereitschaft und Spass stehen an der Tagesordnung
Da wird glaub ich kein Unterschied gemacht
Ohne Kommentar.....
Sind top da man weitestgehend alleine unterwegs ist..wenn da nicht die Obrigkeiten wären
Unter Kollegen top, sobald es um höhere Instanzen geht, grauenhaft
Leider nichts, eventuell noch das Gehalt aber auch das ist eher unterdurchschnittlich
Wo soll man da anfangen.....
Austausch Management und Personal
Flache Hierarchien. Du-Kultur. Nettes Team, toller Zusammenhalt. Geld ist immer pünktlich da. Wenn man frei nehmen muss wird nicht dagegen diskutiert. Jedes Problem kann gelöst werden. Menschlichkeit steht über Leistungsdruck.
Es gibt keine Spesen für den Außendienst, nur Auslagen werden rückerstattet!
Trotz flacher Hierarchien meist mangelnde Kommunikation von oben herab.
Mangelhafte Betriebskantine!!! Die österreichische ist hervorragend, warum nicht in Deutschland?
Meinungen und Vorschläge vom Außendienst mehr umsetzen.
Diese spiegeln die Wünsche der Zielpersonen und führen zum Erfolg.
Könnte kaum besser sein
Nach schlechten Jahren wieder im Aufschwung
Es wird darauf geachtet. Geht es über die Stunden, wird man daran erinnert frei zu nehmen.
Sehr gut möglich
Gehalt kann leistungsgerecht verhandelt werden
Sehr stark
sehr gut
Alter spielt keine Rolle
In den meisten Abteilungen super
Menschlich orientiert und nicht
Man sitzt zwar beim Abendessen mit der GF am selben Tisch, erfährt dann aber das meiste draußen von Kunden.
Hier zählt nur Kompetenz und nichts anderes
Natürlich muss man - wie überall - auch mal den "Kehrwisch" in die Hand nehmen.
Top organisiert und auf Qualität ausgerichtet. Sehr kundenorientiert
Manche Kollegen
Im Kundendienst ist man weitestgehend selbstständig ungterwegs, hat aber jederzeit Ansprechpartner im Team/der Firma wo man Hilfe bekommen kann.
Aufgrund der Zeitpuffer für jeden Kunden ha ist man mehr wie flexibel am Tag. Man kann auch jederzeit anfragen ob man verkürzte Tage haben kann, sofern man Übestunden hat
Vereinzelnd unzufriedene Kollegen die aber auf hohem Niveau jammern.
Generell sehr gut, mein Vorgesetzter ist jedoch aktuell nicht so prickelnd.
Es werden regelmässig Mails mit Neuigkeiten versendet, regelmössig Teams Meetings zum Austausch gemacht. Tip Top
Da fällt es mir schwer etwas zu finden..
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Vorgesetzte verteidigen nur Ihr Revier und sind damit voll ausgelastet. Der Wasserkopf wird immer größer, und die einzelnen Abteilungen wie auch Mitarbeiter werden nicht gebührend Wertgeschätzt
Vielleicht sollte man nicht so viel Geld in die Werbung stecken, und stattdessen die Angestellten fairer bezahlen! Außerdem sollte man seine Überzeugungen überdenken, Luxusprodukte sind im Moment nicht sonderlich gefragt.
Eigentlich gut, bis auf die Tatsache dass bei den Vorgesetzten, die Verteidigung der eigenen Position wichtiger zu sein scheint, als das voranbringen des Unternehmens!
Jobrad und Zuschuss zum Gym
Mehr Schein als Sein
keinerlei Rücksichtnahme auf ältere Kollegen
Es wird getrickst, und Leute mit Potenzial werden ausgebremst, Sie könnten der eigenen Position ja gefährlich werden.
Man setzt auf Menpower statt auf Technik wo es nur geht. Arbeitserleichterung kosten ja Geld
Jeder kocht sein Süppchen
Man ist aus der Tarifbindung zur IG Metall ausgetreten, und zahlt im Verhältnis zu gleichgestellten Jobs ca. 1000 Euro Brutto weniger als in Betrieben mit IG Metallbindung! Immer knapp über dem Mindestlohn.
Frauen werden bevorzugt behandelt
Meistens Standard
Zur Zeit leider keine positive Bewertung möglich
Es wird einfach alles versucht um das Arbeitsklima zu verbessern, aber es wird immer schlechter.
Mal den Mitarbeitern zuhören und dann überlegen und dann nochmals mit den Mitarbeitern reden.
Stimmung sehr angespannt
Besch........
Überstunden können nicht genommen werden, werden verweigert
Keine Lohnerhöhung dieses Jahr nur Versprechungen
Gering, es wird hintenherum agiert
Es wird viel gelästert
Viel versprochen, aber nichts wird eingehalten
Jedesmal mal andere Strategien
Welche?
Welche?
Jobrad, Möglichkeit auf Firmenwagen zur Privatnutzung
Gehalt, Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, Ständige Erreichbarkeit, es geht nur nach Umsatz
Zielerfolgsprämie für Techniker bei Planumsatz ansonsten Planumsatz streichen. Den "Wasserkopf" verkleinern, Gehalt an die Infaltion anpassen, Sozialleistungen einführen, Zweiklassen und Nasenfaktor abschaffen, durchgehendes Homeoffice für Mitarbeiter, praktisch denkende Vorgesetzte.
Weiterbildungen im Bereich Trinkwasserhygiene, Elektrotechnik, Elektrobefähigung, Wasserchemie usw
Es gibt kaum Atmosphäre. Man ist halt alleine unterwegs.
Kleines Update: Es hat keiner mehr Bock und das merkt man auch.
Leider nicht das beste
40 Std Woche, Überstunden werden nicht erfasst oder entlohnt. Wochenendeinsätze kommen vor und sollen am besten nicht abgefeiert werden und werden auch nicht mit den Tagesaufschlägen entlohnt.
Als Techniker keine Möglichkeiten
Man soll das gleiche leisten wie die "Alten" Kollegen mit alten Verträgen, nur für die Hälfte, wenn überhaupt.
Kleines Update: Weiterhin keine Gehaltserhöhung, keine VWL, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Im Branchenschnitt läuft man hier am untersten Rang. Keine Betriebsrente.
Man hört aber immer, als eine art benefit, das gehalt kommt pünktlich (stimmt auch)
Mehr Schein als Sein.
Wer mit Sip by Sip change the World wirbt, sollte dieses auch leben.
Die meisten Kollegen halten zusammen. Gerade Techniker und Dispo. Was einigen Personen leider nicht soooo gut passt.
Altersteilzeit im AD gibt es nicht.
Sag ich lieber nix zu
Es wird das Standardmäßige Werkzeug und Arbeitszeug vergeben. Braucht man aber einen Akkuschrauber, Bohrmaschine oder ähnliches brauchen, sollte man besser eine haben. Die Firma stellt so etwas nicht. Ein Lager wird auch nicht gestellt. Es wird vorausgesetzt, dass man seinen Keller oder Garage opfert. Alles andere muss erst abgesegnet werden. Und das dauert.
Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen ganz gut. Hier ist aber grosser Verbesserungsbedarf
kann ich micht viel zu sagen
Es ist eine branche wo ständig die gleiche Tätigkeit erfolgt. Muss man sich drauf einstellen. Mir macht es Spass.
Freiheiten, Benefits, Stechuhr, Aufstiegschancen
Parkplatz (dieser soll aber ausgebaut werden)
Sehr gut, will etwas für die Umwelt tun, Slogan "Change the world sip by sip" wird gelebt
Natürlich gibt es auch mal Phasen, in denen sehr viel zu tun ist, jedoch werden geleistet Überstunden erfasst und dürfen abgefeiert werden.
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden, man muss nur proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen.
lehrreich, fördernd
Abwechslungsreich, herausfordernd, nicht langweilig. Kein Tag ist wie der andere
So verdient kununu Geld.