Byodo 

Naturkost 

GmbH

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei Byodo mit so viel Unzufriedenheit verbindest. Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst und bis heute Kontakte pflegst – das ist ein Wert, den wir auch im Unternehmen sehr schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Kommunikation und Führungskultur sind wichtige Stellschrauben, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Uns ist bewusst, dass gerade in der Logistik der Austausch manchmal nicht so gut gelingt, wie er sollte – hier wollen wir besser werden.

Wir möchten aber auch einordnen: Eine „Zweiklassengesellschaft“ zwischen Büro und Logistik entspricht nicht unserem Selbstverständnis. Beide Bereiche sind gleich wichtig für den Erfolg von Byodo und wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden Wertschätzung erfahren. Unterschiede bei Arbeitszeitmodellen ergeben sich aus den jeweiligen Tätigkeiten und betrieblichen Abläufen, nicht aus einer geringeren Wertschätzung.

Dass Du Deinen damaligen Vorgesetzten so negativ erlebt hast, tut uns leid. Führung ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor – deshalb legen wir großen Wert auf Feedback und Weiterentwicklung auch in diesem Bereich wie z.B. durch Führungskräfte-Schulungen, die wir in diesem Jahr intensiv durchführen.

Zum Thema Gehalt: Wir arbeiten in der Bio-Lebensmittelbranche, die sich von klassischen Industriebetrieben deutlich unterscheidet. Aufgrund der Rahmenbedingungen dieser Branche liegen die Gehälter generell unter dem Niveau der Industrie und können daher nicht direkt miteinander verglichen werden. Unsere Gehälter orientieren sich an den branchenüblichen Standards. Gleichzeitig ist es uns wichtig, deutlich mehr als nur das Grundgehalt anzubieten. Wir investieren viel in Zusatzleistungen und Benefits, wie z. B. einen monatlichen Freibetrag im Bioladen, Essenszuschüsse, Wellpass, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, VWL, Gesundheitstage und weitere Angebote zur Förderung von Gesundheit.

Wir danken Dir, dass Du Deine Sicht so klar formuliert hast – auch wenn wir nicht in allen Punkten die gleiche Wahrnehmung teilen. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, unsere Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und besser zu werden.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg und bei Deinem neuen Arbeitgeber viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
dein HR-Team