Der Name Byodo stammt aus dem Japanischen und bedeutet frei übersetzt "der gemeinsame Weg". Dieser Gedanke bildet von Anfang an die Grundlage unseres Handelns. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir als Gemeinschaft Unglaubliches erreichen können - egal ob mit unseren Mitarbeitenden, Lieferanten oder Kunden. Auf Augenhöhe, mit Leidenschaft für genussvolles Bio und mit dem gemeinsam Ziel die Welt ein Stück besser zu machen - Schritt für Schritt.
Byodo ist Bio-Pionier - mit dem Gründungsimpuls gesunde und vor allem genussvolle Lebensmittel im Einklang mit der Natur und schonend für die Umwelt herzustellen. Damals wie heute steht der Genuss im Mittelpunkt, deshalb feilen wir an all unseren Rezepturen, Zutaten und Geschmacksrichtungen, bis sie unser Byodo Genussversprechen verdient haben. Unsere Produkte sollen Freude in die Küche bringen, Essen zum Erlebnis machen und zu einem nachhaltigen Leben inspirieren.
Wir bei Byodo übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Auf dem gemeinsam Weg geht es uns nicht um Bequemlichkeit, sondern um langfristige Nachhaltigkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztMonatlicher Freibetrag im hauseigenen Bioladen "Feinsinn"
Uns ist es wichtig, dir den Zugang zu Bio-Lebensmitteln zu vereinfachen. Daher erhältst du monatlich ein Budget von 90 Euro, das du in unserem Bioladen für hochwertige Bio-Produkte nutzen kannst.
Zuschuss in unserer hochwertigen Genussküche
Wir bezuschussen deine biologische Mittagsküche in unserer hauseigenen Bio-Genussküche.
Inhouse Gesundheitskurse und Kooperation mit dem örtlichen Gesundheitsstudio "FTZ Mühldorf"
Wir schätzen langjährige, regionale Partnerschaften und setzen daher BGM-Maßnahmen wie Inhouse Kurse seit Jahren mit dem FTZ Mühldorf um.
Dienstrad
Mit dem Dienstrad-Leasing hast du die Möglichkeit, dir dein Traum-Fahrrad über unseren Partner eurorad zu leasen.
Byodo Gesundheitsfrühstück
Das Gesundheitsfrühstück hat bei Byodo bereits seit vielen Jahren Tradition und wird einmal im Quartal durchgeführt. So kommen wir alle nach Arbeitsbeginn zu einem gesunden Frühstück zusammen und stärken direkt noch unser Miteinander.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Du hast die Option bis zu zwei mal wöchentlich mobil zu arbeiten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht dir außerdem eine gute Work-Life-Balance.
Regelmäßige Teamevents
Der Teamgedanke steht bei uns an oberster Stelle, deshalb laden wir jährlich zu einer Jahresfeier mit Spitzenkoch und einem Sommerfest mit der ganzen Familie ein.
Nachhaltiger Arbeitsplatz
Wir arbeiten in hellen, großzügigen Büroräumen in einem innovativen, nachhaltigen Gebäude mit Wohlfühlatmosphäre. Außerdem rüsten wir unsere Mitarbeitenden mit hochwertiger refurbished Hardware aus.
Für weitere Details besuche https://www.byodo.de/arbeitgeberseite/
Die Aufgabengebiete bei Byodo sind sehr vielseitig.
Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer Arbeitgeberseite umschauen oder direkt nach Deinem perfekten Job hier suchen.
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deine Rolle benötigt werden.
Darüber hinaus sucht Byodo aber vorallem eins: motivierte, sinnstiftende und inspirierende Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft der Bio-Branche verändern wollen und mit uns den "gemeinsamen Weg" gehen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Byodo Naturkost GmbH.
Besonders gut gefallen mir die umfangreichen Benefits des Unternehmens, wie Essenszuschüsse, der Wellpass, Einkaufsgutscheine und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Außerdem werden Gleitzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten angeboten.
Benefits sind tatsächlich sehr toll, Aufgabengebiet abwechslungsreich und spannend, Zusammenarbeit mit Kollegen im Team
- positive Arbeitsatmosphäre
- Du-Kultur
- mein Team
- Flexible Arbeitszeiten
Super Philosophie, tolle Mitarbeiter und Führung, respektvolles Arbeitsklima, Sehr schönes und grünes Arbeitsumfeld, monatlicher Freibetrag im eigenen Bioladen, die umfangreiche PA fürs Studium kann zum Teil während der Arbeitszeit bearbeitet werden
Gutschein für den Laden.
– Schlechter Lagerleiter
– Zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
– Keine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
– Die Logistik bekommt keine Informationen
– Viel zu wenig Lohn
– 40 Stunden Woche bei diesen geringen Lohn
– Keine 30 Tage Urlaub
– Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger Lohn als die neuen
Mitarbeiter
– Zu schlechte Personalabteilung, bessere Leute einstellen die besser geschult sind
– Schlechte Qualität der Arbeitskleidung und viel zu wenig Arbeitskleidung
zum wechseln
– Arbeitsgeräte befinden sich mittlerweile in einen mangelhaften Zustand
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in den Bereichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die noch gezielter gefördert werden könnten. Auch die Gehälter könnten perspektivisch an die Marktbedingungen angepasst werden. Darüber hinaus ließe sich der Zusammenhalt und Austausch auf Unternehmensebene weiter stärken, um die Zusammenarbeit über die einzelnen Teams hinaus noch intensiver zu gestalten.
Viel zu geringes Gehalt.
Schlechte Kommunikation.
Auf Feedback der Mitarbeiter wird nicht eingegangen geschweige denn etwas unternommen.
Eine: „Es läuft halt irgendwie, solange es läuft ist es ja egal wie“ Mentalität.
Personalführung.
Abteilungsleiter.
Gehalt.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Undurchsichtige Strukturierung, teils nicht vorhandene Kommunikation und Geringschätzung der Arbeitsleistung,
Die Mitarbeiter sollen wieder als Menschen zählen und nicht als reine Zahl. Urlaubstage an den heutigen Standard von 30 Tagen anpassen, Gleichberechtigung und Transparenz schaffen, wieder ein Unternehmen mit Sinn schaffen, für das es sich lohnt zu arbeiten.
Mehr Urlaubstage - sprich 30 Tage
oder die Möglichkeit nach einer gewissen Firmenzugehörigkeit die Urlaubstage aufzustocken
Mehr Lohn.
Personalabteilung soll man ordentliche Leute anstellen.
Beschwerden sollten ernstgenommen werden.
- Weiterentwicklungsangebot ausbauen
- noch mehr Eigenverantwortung durch die Führungskräfte
– Neuer Lagerleiter
– Mehr Wertschatzung der Mitarbeiter
– Alle Informationen auch an die Logistik weiterzugeben
– Mehr Wertschätzung der Logistik, weil ohne die Logistik ginge keine Ware raus
– Weniger Zeitdruck beim Arbeiten
– Urlaub auf 30 Tage anpassen
– Lohn vernünftig anpassen
– Langjährige Mitarbeiter mehr Lohn bekommen, anstatt andersherum
– Bessere Arbeitskleidung und mehr Arbeitskleidung zum wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Byodo Naturkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens ist sehr vorbildlich. Besonders hervorzuheben ist die ZNU-Nachhaltigkeitszertifizierung sowie der umweltfreundliche Fuhrpark, der auf E-Autos setzt. Das zeigt deutlich, dass Nachhaltigkeit und Klimaschutz fest in der Unternehmensstrategie verankert sind.
hat bei Byodo oberste Priorität und wird im ganzen Unternehmen gelebt
Nachhaltigkeit ist hier fest verankert. Das wird noch einmal durch die ZNU-Zertifizierung gezeigt.
Umwelt steht sehr im Vordergrund.
Für eine Bio-Firma könne man noch mehr machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Byodo Naturkost ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Für eine körperlich anspruchsvolle Tätigkeit und eine 40-Stunden-Woche ist das Gehalt meiner Meinung nach deutlich zu niedrig.
Angesichts der Arbeitsbelastung und der geforderten Leistung wirkt die Bezahlung inzwischen kaum noch angemessen und nähert sich aus meiner Sicht immer mehr dem Mindestlohnniveau an.
Würde gerne keine Sterne geben. Kein Inflationsausgleich bisher, Gehalt ist nicht mehr weit vom Mindestlohn entfernt, ohne Aussicht auf Besserung, Personen ohne Berufserfahrung bekommen bei Einstieg mehr als langjährige Mitarbeiter in gleicher/höherer Position
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich. Für die Bio-Lebensmittelbranche sind die Gehälter gut, im Industrieumfeld allerdings etwas niedrig. Die Firma gewährt viele Benefits wie den Wellpass, Freibeträge etc.
Benefits gut und umfangreich. Gehalt jedoch extrem gering. Vermögensaufbau in heutiger Zeit bei so einem Gehalt quasi unmöglich. Als müsste man nur von Monat zu Monat leben.
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich, wird aber durch attraktive Benefits ergänzt, was das Gesamtpaket rund macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen könnten noch ausgebaut werden. Hier ist das Angebot nicht sehr umfangreich. Es ist jedoch immer möglich, sich intern weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gibt es nicht, Beförderungen werden durchgeführt, jedoch ohne nennenswerte Gehaltssteigerungen.
Klassisch "Karriere" kann man aufgrund er flachen Hierarchien nicht wirklich machen. Aber man kriegt immer neue Aufgaben und verantwortungsvolle Projekte.
Hier ist für mich persönlich der größte Verbesserungsbedarf. Weiterbildungen sollten mehr gefördert werden.
Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.