Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Byodo Naturkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit wenigen gut mit anderen kaum. Da denkt jeder eher an sich. Abgesehen davon kennt man keine Leute aus anderen Abteilungen. Jede Abteilung arbeitet einfach für sich.
An und für sich nett, jedoch gibt es keine Konsequenzen sowohl bei positiver als auch bei negativer/gleichgültiger Leistung, was natürlich enorm demotiviert. Thema Kommunikation innerhalb des Teams oder Konsequenzen zum Schutz der Mitarbeiter gegenüber Dritte fehlt.
So eine schlechte Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie erlebt, man kriegt bei dieser Firma garnicht mehr mit ob jemand gekündigt hat, oder auch bei der Lohnerhöhung bekommt man keine Antwort warum jeder Euro einspart wird.
Bei der Kosteneinsparung wird geschwiegen, man bekommt keine Informationen dazu. Man bekommt wirklich absolut Null Informationen von dieser Firma, echt enttäuschend.
In dieser Firma bekommt man keine Informationen, egal welche Informationen das sind. Es interessiert keinen
Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als unbefriedigend. Seitdem die neuen vielen Leiharbeiter da sind, herrscht nur noch Chaos und Unruhe, und sie denken, sie wüssten alles besser als langjährige Mitarbeiter. Schlimm, was in dieser Firma abläuft
Schlechte Kommunikation bzgl. Aufgaben, Neuerungen, Änderungen welche in Zukunft anstehen. Mit ein paar Mitarbeitern wird etwas probiert und andere bekommen nichts davon mit. Keine klare, transparente Kommunikation innerhalb des Teams.