41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Byodo Naturkost GmbH Bewertungen
Byodo
Naturkost
GmbH
Mühldorf
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Du bist dir selbst der nächste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutschein für den Laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu geringes Gehalt.
Schlechte Kommunikation.
Auf Feedback der Mitarbeiter wird nicht eingegangen geschweige denn etwas unternommen.
Eine: „Es läuft halt irgendwie, solange es läuft ist es ja egal wie“ Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen an heutige Finanzlage.
Gehalt/Benefits
Benefits gut und umfangreich. Gehalt jedoch extrem gering. Vermögensaufbau in heutiger Zeit bei so einem Gehalt quasi unmöglich. Als müsste man nur von Monat zu Monat leben.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen gut mit anderen kaum. Da denkt jeder eher an sich. Abgesehen davon kennt man keine Leute aus anderen Abteilungen. Jede Abteilung arbeitet einfach für sich.
Vorgesetztenverhalten
An und für sich nett, jedoch gibt es keine Konsequenzen sowohl bei positiver als auch bei negativer/gleichgültiger Leistung, was natürlich enorm demotiviert. Thema Kommunikation innerhalb des Teams oder Konsequenzen zum Schutz der Mitarbeiter gegenüber Dritte fehlt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man über die anstrengende Arbeit und die schlechte Bezahlung hinweg sieht, ganz ok.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation bzgl. Aufgaben, Neuerungen, Änderungen welche in Zukunft anstehen. Mit ein paar Mitarbeitern wird etwas probiert und andere bekommen nichts davon mit. Keine klare, transparente Kommunikation innerhalb des Teams.
Gleichberechtigung
Kaum. Mitarbeiter brauchen für gleiche Aufgaben 1h länger und trotzdem wird das einfach akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Diese Firma kann ich niemanden weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
– 90€ Feinsinn Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Schlechter Lagerleiter
– Zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
– Keine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
– Die Logistik bekommt keine Informationen
– Viel zu wenig Lohn
– 40 Stunden Woche bei diesen geringen Lohn
– Keine 30 Tage Urlaub
– Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger Lohn als die neuen
Mitarbeiter
– Zu schlechte Personalabteilung, bessere Leute einstellen die besser geschult sind
– Schlechte Qualität der Arbeitskleidung und viel zu wenig Arbeitskleidung
zum wechseln
– Arbeitsgeräte befinden sich mittlerweile in einen mangelhaften Zustand
Verbesserungsvorschläge
– Neuer Lagerleiter
– Mehr Wertschatzung der Mitarbeiter
– Alle Informationen auch an die Logistik weiterzugeben
– Mehr Wertschätzung der Logistik, weil ohne die Logistik ginge keine Ware raus
– Weniger Zeitdruck beim Arbeiten
– Urlaub auf 30 Tage anpassen
– Lohn vernünftig anpassen
– Langjährige Mitarbeiter mehr Lohn bekommen, anstatt andersherum
– Bessere Arbeitskleidung und mehr Arbeitskleidung zum wechseln
Arbeitsatmosphäre
So eine schlechte Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie erlebt, man kriegt bei dieser Firma garnicht mehr mit ob jemand gekündigt hat, oder auch bei der Lohnerhöhung bekommt man keine Antwort warum jeder Euro einspart wird.
Bei der Kosteneinsparung wird geschwiegen, man bekommt keine Informationen dazu. Man bekommt wirklich absolut Null Informationen von dieser Firma, echt enttäuschend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als unbefriedigend. Seitdem die neuen vielen Leiharbeiter da sind, herrscht nur noch Chaos und Unruhe, und sie denken, sie wüssten alles besser als langjährige Mitarbeiter. Schlimm, was in dieser Firma abläuft
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich entsteht der Eindruck, dass ältere Kollegen in dieser Firma nicht ausreichend geschätzt werden. Aus diesem Grund haben bereits viele Mitarbeiter gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
So einen schlechten Vorgesetzten habe ich in meinem ganzen Leben noch nie erlebt. Er sorgt bei der Arbeit nur für Chaos und Stress.
Gefühlt kommt er jeden zweiten Morgen schlecht gelaunt aus dem Büro, und diese schlechte Stimmung überträgt sich auf die Kollegen.
Anschließend fährt er seine Mitarbeiter direkt an und beobachtet ständig genau, was man macht, nur um Fehler zu finden.
Er schreit sowohl Lkw-Fahrer als auch Mitarbeiter an. Das hat nichts mehr mit einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe zu tun. Wenn es Probleme mit Arbeitsgeräten, dem System oder dem Lagerbestand gibt und er etwas nicht versteht, wird er sofort laut und schreit die Mitarbeiter an.
Sich bei den Vertrauenspersonen zu beschweren, bringt meiner eigenen Erfahrung nach leider nichts. Stattdessen bekommt man den Ärger später selbst zu spüren. Der Vorgesetzte beginnt dann mit unangemessenen Bemerkungen, wodurch bei einem der Eindruck entsteht, nicht mehr erwünscht zu sein. Durch sein Verhalten wirkt es teilweise so, als wolle er einen aus dem Unternehmen drängen, sodass man zeitweise sogar darüber nachdenkt, selbst zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Viele der eingesetzten Stapler und Ameisen befinden sich mittlerweile in einem mangelhaften Zustand. Statt defekte oder stark verschlissene Geräte auszumustern und zu ersetzen, werden sie weiterhin im täglichen Betrieb eingesetzt.
Bei einem Stapler ist der Zustand mittlerweile so schlecht, dass man den Eindruck hat, er falle bald auseinander. Aus meiner Sicht wird hier zu wenig in die Instandhaltung und Erneuerung der Arbeitsmittel investiert.
Kommunikation
In dieser Firma bekommt man keine Informationen, egal welche Informationen das sind. Es interessiert keinen
Gehalt/Benefits
Für eine körperlich anspruchsvolle Tätigkeit und eine 40-Stunden-Woche ist das Gehalt meiner Meinung nach deutlich zu niedrig.
Angesichts der Arbeitsbelastung und der geforderten Leistung wirkt die Bezahlung inzwischen kaum noch angemessen und nähert sich aus meiner Sicht immer mehr dem Mindestlohnniveau an.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichbehandlung. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, und manche erhalten Sonderrechte, während andere benachteiligt werden. Das hat nichts mit Fairness oder Gleichberechtigung zu tun.
Interessante Aufgaben
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Niedriges Gehalt, keine gelebten Werte, Byodo verliert an Attraktivität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind tatsächlich sehr toll, Aufgabengebiet abwechslungsreich und spannend, Zusammenarbeit mit Kollegen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende gelebte Werte, zu niedriges Gehalt,
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollen wieder als Menschen zählen und nicht als reine Zahl. Urlaubstage an den heutigen Standard von 30 Tagen anpassen, Gleichberechtigung und Transparenz schaffen, wieder ein Unternehmen mit Sinn schaffen, für das es sich lohnt zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist gerade sehr angespannt, in einigen Abteilungen herrscht ein rauer Ton, mit Kollegen wird in lautem Ton geredet, Einsparungsmaßnahmen werden durchgeführt, keiner weiß, was genau und warum etwas passiert
Image
Regional noch besser als es eigentlich sein sollte
Work-Life-Balance
Ist ganz gut, hängt aber auch von Position zu Position ab, bzw. Einstellung zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, Beförderungen werden durchgeführt, jedoch ohne nennenswerte Gehaltssteigerungen.
Gehalt/Benefits
Würde gerne keine Sterne geben. Kein Inflationsausgleich bisher, Gehalt ist nicht mehr weit vom Mindestlohn entfernt, ohne Aussicht auf Besserung, Personen ohne Berufserfahrung bekommen bei Einstieg mehr als langjährige Mitarbeiter in gleicher/höherer Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, wird aber schon länger nicht mehr so gelebt wie es kommuniziert wird - genauso wie die Firmenwerte.
Vorgesetztenverhalten
Bin hier ausnahmsweise sehr zufrieden und fühle mich unterstützt.
Kommunikation
Aktuell nicht vorhanden, es gibt keine Kommunikation zu den Einsparungsmaßnahmen. Es wird gesagt man soll motiviert mit Freude weiterarbeiten, während gleichzeitig Prozesse in die Wege geleitet werden, die nicht kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Wird schwieriger, man bekommt das Gefühl, dass die Meinung von Frauen als weniger kompetent angesehen wird, als die von männlichen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mühldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage - sprich 30 Tage
oder die Möglichkeit nach einer gewissen Firmenzugehörigkeit die Urlaubstage aufzustocken
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm durch helle Büroräume, flache Hierarchien, Du-Kultur
Image
in der Region fast ungeschlagen
Gehalt/Benefits
es ist total ok. Man wird nicht reich, aber die Kombination aus allem drum und dran macht Byodo zu einem sehr ansprechenden Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat bei Byodo oberste Priorität und wird im ganzen Unternehmen gelebt
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung unglaublich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung findet überall statt
Vorgesetztenverhalten
könnte bei mir nicht besser sein!
Arbeitsbedingungen
helle Büros, modernes Gebäude, viele Pflanzen, leckeres Mittagessen uvm
Kommunikation
finde ich angenehm. Natürlich gibt es auch Spannungen, aber im Großen und Ganzen herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe durch alle Hierarchien durch
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- positive Arbeitsatmosphäre
- Du-Kultur
- mein Team
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
- Weiterentwicklungsangebot ausbauen
- noch mehr Eigenverantwortung durch die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Positive Unternehmensatmosphäre, in der unternehmensweit eine Du-Kultur gelebt wird.
Image
Sehr positives Image in der Region.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten sind super.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten noch ausgebaut werden. Hier ist das Angebot nicht sehr umfangreich. Es ist jedoch immer möglich, sich intern weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich. Für die Bio-Lebensmittelbranche sind die Gehälter gut, im Industrieumfeld allerdings etwas niedrig. Die Firma gewährt viele Benefits wie den Wellpass, Freibeträge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier fest verankert. Das wird noch einmal durch die ZNU-Zertifizierung gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Super, ich hab das beste Team.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Vorgesetztenverhalten. Manchmal würde ich mir nur mehr Eigenverantwortung wünschen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Kantine und kleine, schöne Büroräume mit Fensterplatz. Das Bürogebäude ist einmalig.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches unternehmensweites Meeting bei der es Updates aus jeder Abteilung gibt. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte teilweise noch etwas runder laufen.
Gleichberechtigung
Das wird hier besonders gelebt. Es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, die im Großen und Ganzen Spaß machen. Man muss eher darauf achten, dass es nicht zu viele Aufgaben werden bei all den Projekten, die umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung.
Abteilungsleiter.
Gehalt.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn.
Personalabteilung soll man ordentliche Leute anstellen.
Beschwerden sollten ernstgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Abteilungsleiter der im Lager ständig durch die Gänge geht Stress macht und die Leute anschreit ist keine gute Atmosphäre!!
Wen man sich beschwert hilft es auch nichts weil er ist der Firma irgendwie heilig ♂️
Image
Nach außen geben sie sich wie eine starke seriöse Firma innen läuft aber alles drunter und drüber.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten 7:45-17 Uhr
7-17 von Montag bis Freitag ist auch keine
Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was gut war was mich dort gehalten hat waren 3 Kollege die waren nett zuvorkommen und immer ein Witz auf den Lippen.
Der Rest war zum Zähne knirschen
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen, die 10-25 Jahre im betrieb waren, wurden schlecht behandelt.
Keine Wertschätzung, keine Lohnerhöhung, egal wie gut sie waren.
Viele langjährige Mitarbeiter haben deshalb gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter war die reinste Hölle.
Er hat die Mitarbeiter angeschrien, Gegenstände kaputt gemacht.
Sowas hab ich in Meinem gesamten Leben noch nie erlebt!
Arbeitsbedingungen
Mit so einem Abteilungsleiter ist das richtig arbeiten auch schwer möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt Leute die leider anders behandelt schlechter behandelt werden.
Leider fühlt man sich im Lager nicht wie ein Teil der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Work-Life-Balance wird bei Byodo gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen mir die umfangreichen Benefits des Unternehmens, wie Essenszuschüsse, der Wellpass, Einkaufsgutscheine und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Außerdem werden Gleitzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in den Bereichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die noch gezielter gefördert werden könnten. Auch die Gehälter könnten perspektivisch an die Marktbedingungen angepasst werden. Darüber hinaus ließe sich der Zusammenhalt und Austausch auf Unternehmensebene weiter stärken, um die Zusammenarbeit über die einzelnen Teams hinaus noch intensiver zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche gezielte Weiterbildungsprogramme würden die bereits vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten weiter stärken und die Karrierewege für Mitarbeiter noch klarer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
im meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre wirklich positiv. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig.
Image
Das Unternehmen genießt sowohl regional als auch international einen hervorragenden Ruf, der sich in der hohen Anerkennung innerhalb der Branche widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich – dank Gleitzeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitsmodellen lässt sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich, wird aber durch attraktive Benefits ergänzt, was das Gesamtpaket rund macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens ist sehr vorbildlich. Besonders hervorzuheben ist die ZNU-Nachhaltigkeitszertifizierung sowie der umweltfreundliche Fuhrpark, der auf E-Autos setzt. Das zeigt deutlich, dass Nachhaltigkeit und Klimaschutz fest in der Unternehmensstrategie verankert sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team ist sehr gut, auf Firmenebene könnte die Zusammenarbeit jedoch noch stärker gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich – Erfahrung und Wissen werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets vorbildlich – respektvoll, fair.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut: moderne Büros eine hervorragende Kantine sowie kostenfrei Kaffee und Tee sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht nur betont, sondern tatsächlich umgesetzt. Frauen sind in allen Ebenen vertreten, die Frauenquote liegt bei über 50 %. Das zeigt, dass Chancengleichheit und Vielfalt hier wirklich ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen gilt: Wer Verantwortung übernimmt, dem wird Vertrauen geschenkt. Mitarbeitende erhalten viel Handlungsspielraum und können Entscheidungen eigenständig treffen. Diese Vertrauenskultur fördert nicht nur die Motivation, sondern auch das Gefühl, einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Unternehmen und Arbeitsplatz, jedoch Vergütung, die zu wünschen übrig lässt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dualer Student - Food Managment im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mühldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Philosophie, tolle Mitarbeiter und Führung, respektvolles Arbeitsklima, Sehr schönes und grünes Arbeitsumfeld, monatlicher Freibetrag im eigenen Bioladen, die umfangreiche PA fürs Studium kann zum Teil während der Arbeitszeit bearbeitet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßige Vergütung, keine Übernahme der Semestergebühren
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Leistungen für duale Studenten überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Arbeitszeiten
Gutes Gleitzeitmodell mit sinnvollen Kernzeiten.
Ausbildungsvergütung
Unterer bis mittelmäßiger Bereich
Die Ausbilder
sehr nett, respektvoll, menschlich
Spaßfaktor
Es ist und bleibt Arbeit. Der nette Umgang und gewisse Freiheiten sowie Eigenverantwortung heben den Spaßfaktor jedoch an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Studienwahl recht abwechslungsreich. Grundlegend spannende Aufgaben und Vielfalt
Variation
Durch die Studienwahl recht abwechslungsreich.
Respekt
Absolut respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Karrierechancen
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Ein werte-orientiertes Unternehmen, in dem man mitgestalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschöne Büros, Du-Kultur und tolle Kollegen tragen zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei. Ich komme immer sehr gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Hier hat sich auch viel getan. Das Arbeitszeitmodell wurde flexibler gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist für mich persönlich der größte Verbesserungsbedarf. Weiterbildungen sollten mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Industrie sind die Gehälter natürlich niedriger, für die Branche sind sie aber sehr angemessen. Zusätzlich wird sehr viel im Bereich der Benefits für die Mitarbeiter getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist einer der Kernthemen bei Byodo.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team aber auch übergreifend mit Kollegen aus anderen Abteilungen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in meiner Abteilung gut, wenn auch etwas ausbaufähig. Mein Vorgesetzter ist immer greifbar und hat ein offenes Ohr, allerdings fehlt manchmal etwas der Überblick über die relevanten Themen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Man bekommt auch für das Home Office eine passende IT Ausstattung.
Kommunikation
Hieran wurde in der letzten Zeit viel gearbeitet, das merkt man. Es ist noch etwas Luft nach oben z.B. eine schnellere Kommunikation, wenn Kollegen das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Wird bei Byodo groß geschrieben. Wir haben viele Frauen in Führungspositionen und gute Teilzeitmodelle, um Familie und Job gut unter einen Hut zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche, spannende Aufgaben.
Image
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Kann ich als Arbeitsplatz in der Logistik absolut nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt viele gute Kollegen mit denen ich bis heute noch privat befreundet bin, das wars aber auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn
-Vorgesetzter
-Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Logistik mit den Mitarbeitern aus dem Büro gleichstellen, habe noch nie in meinem Leben so eine Zweiklassengesellschaft erlebt.
Image
Bröckelt
Work-Life-Balance
40 Stunden, 15 Minuten Taktung beim Stempeln die eigentlich nicht mehr erlaubt ist, aber bei Byodo geht alles.
Im Büro gibt es Gleitzeit und es wird nur 38,5 Stunden gearbeitet mit minütlicher Taktung, einfach lächerlich.
Gehalt/Benefits
Für 40 Stunden absolut bodenloses Gehalt
Vorgesetztenverhalten
In meinem ganzen Arbeitsleben habe ich nie so eine unseriöse und inkompetente Führungskraft erlebt.
Kommunikation
In der Logistik erhält man so gut wie keine Informationen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Byodo Naturkost durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Byodo Naturkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Byodo Naturkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.