Ihr Unternehmen?

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Bystronic 
Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen? - Weiß nicht genau.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 bei Bystronic Deutschland GmbH in Heimsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensgröße bietet entsprechende Rahmenbedingungen für den Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Weggang der Geschäftsleitung, Mitte des Jahres 2024, herrscht Chaos, Unzufriedenheit und Verunsicherung. Eine Entlassungswelle von weltweit vermutlich 15 bis 20 % der Mitarbeitenden erklärt vieles.

Verbesserungsvorschläge

Miteinander reden, zuhören und Vorschläge annehmen. Kommunikation fördern.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der beschriebenen Situation eher verhalten.

Image

Stark sinkend - Grund hierfür sind immer komplexer werdende Produkte, die qualitativ nicht dem entsprechen, was man von einem Schweizer Unternehmen erwartet. Dazu gehören überzogene Preise und immense Servicekosten die beim Kunden hängen bleiben. Folge sind: Überforderte Techniker und eine relativ hohe Anzahl von wechselwilligen Kunden.

Work-Life-Balance

Normal. Ist schließlich auch von jedem selbst abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens gut

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich bis gut - auf Niveau eines Maschinenbauers. Jährliche Gehaltsanpassungen liegen deutlich unter Durchschnitt (in den letzten 2 Jahre bei null- ohne Ankündigung, davor um die 2 % ), Dienstwagen werden von Mal zu Mal kleiner, Corona Bonus-negativ.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsreport ist, wie bei fast allen Unternehmen, eine Mogelpackung. Soziales ist okay

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und das Miteinander ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Alles dabei. Die komplette Fehlbesetzung der Geschäftsleitung in 2024, wurde korrigiert.

Arbeitsbedingungen

Sind okay. Könnten durch einfache, motivationsfördernde Maßnahmen deutlich verbessert werden.

Kommunikation

War okay. Hat sich aber deutlich verschlechtert. Ist seit Jahren immer wieder von den Mitarbeitenden kritisiert worden.

Gleichberechtigung

Überdurchschnittlich – sehe ich als Mann so!

Interessante Aufgaben

In jedem Fall. Man versinkt jedoch gelegentlich im existierenden Chaos.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HallerHR Business Partner

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir schätzen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Unternehmensgröße als positiv empfinden und die Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden als angemessen wahrnehmen. Der Zusammenhalt und das Miteinander im Team sind uns ebenfalls sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass Sie dies ebenfalls so erlebt haben.

Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der aktuellen Situation nach dem Weggang der Geschäftsleitung sehr ernst. Die Veränderungen, die wir durchlaufen, sind herausfordernd, und wir sind uns bewusst, dass dies zu Verunsicherung und Unzufriedenheit führen kann. Wir setzen alles daran, die Kommunikation zu verbessern und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu haben. Ihre Vorschläge, mehr miteinander zu reden und zuzuhören, sind wertvoll und werden in unsere zukünftigen Maßnahmen einfließen.

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden angemessen entlohnt werden und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich optimiert werden. Ihre Anmerkungen zu den Gehaltsanpassungen und den Dienstwagen nehmen wir ernst und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen.

Wir sind uns auch der Herausforderungen bewusst, die mit der Komplexität unserer Produkte und den damit verbundenen Erwartungen einhergehen. Wir arbeiten daran, die Qualität unserer Produkte zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.

In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Chancen zu bieten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Vorschläge. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können.

Bitte zögern Sie nicht, mich direkt unter melanie.haller@bystronic.com zu kontaktieren, wenn Sie Ihre Erfahrungen weiter besprechen möchten.

Mit besten Grüßen
Melanie Haller
HR Business Partner

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