Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bystronic Deutschland?

Bystronic Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bystronic Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bystronic Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bystronic Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bystronic Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bystronic Deutschland als eher modern.

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Deutschland
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 108 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
65%65
Diensthandy
57%57
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Homeoffice
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Kantine
45%45
Firmenwagen
37%37
Mitarbeiter-Events
37%37
Betriebsarzt
35%35
Essenszulage
31%31
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Internetnutzung
28%28
Rabatte
23%23
Barrierefrei
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Coaching
19%19
Hund erlaubt
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

viele Benefits, gute Work-Life Balance, interessante Aufgaben

August 2026Bewertung lesen

Die Vision nach vorne zu gehen. man fühlt sich nicht als nummer, sondern als teil

August 2026Bewertung lesen

Die Unternehmensgröße bietet entsprechende Rahmenbedingungen für den Arbeitnehmer.

April 2025Bewertung lesen

immer weniger

August 2026Bewertung lesen

Da gibt es leider nichts mehr

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

aktuell viele Baustellen. muss manchmal weiter weg parken. Viele Kollegen haben immer noch eine negative stimmung und raffen nicht, wie gut es uns geht, das ist schade.

August 2026Bewertung lesen

der neue Stil der Personalabteilung

August 2026Bewertung lesen

Seit dem Weggang der Geschäftsleitung, Mitte des Jahres 2024, herrscht Chaos, Unzufriedenheit und Verunsicherung. Eine Entlassungswelle von weltweit vermutlich 15 bis 20 % der Mitarbeitenden erklärt vieles.

April 2025Bewertung lesen

Das er sich alles aus der Schweiz vordiktieren lassen muss

Mai 2025Bewertung lesen

Die Hire & Fire Mentalität seit dem neuen Geschäftsführer auf den oberen Stellen ist nicht gut. Neue Mitarbeiter sind von der tatsächlichen Lage der Firma und den Aufgaben oft nicht richtig informiert und bei Arbeitsantritt teilweise ziemlich überrascht (und dann manchmal auch schnell wieder weg).
Die Arbeit im Management wirkt oft wie ein Durchlauferhitzer - schnell rein, alles geben und wenn man verbrannt ist und ausgenommen wie eine Weihnachtsgans, dann schnell wieder raus und der Nächste bitte.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotential in einzelnen Bereichen, aber in Summe ein toller Arbeitgeber

August 2026Bewertung lesen

Eine Kehrtwende bei der Personalpolitik vollziehen

August 2026Bewertung lesen

Das Mitarbeiterfrühstück ist immer top. mal nichts süßes sondern mehr gesundes zum essen.

August 2026Bewertung lesen

Statt die Führungskräfte immer wieder auszutauschen, sollte mal über die Geschäftsführung nachgedacht werden. Gerade bei den Führungskräften wäre mehr dauerhaftes Zusammenspiel und Zusammenwachsen wichtig für eine bessere Zusammenarbeit. Scheinbar ist aber mehr Konkurrenz zwischen den Bereichen und deren Leitern gewünscht für hohen Druck statt harmonischer Zusammenarbeit.
Homeoffice ist eigentlich geregelt, wird aber regelmäßig ausgehebelt und nicht genehmigt und sehr unterschiedlich ausgelegt und gelebt - ist also nicht planbar und macht so keinen Spaß.
Küche, Büro und Assistenz vom Chef sind ...

Mai 2025Bewertung lesen

Ein bischen mehr darauf achten wer wo und in welcher Position sitzt. Auch mal zwischendurch kleinere MA Umfragen starten und auf diese dann eingehen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bystronic Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).

eigentlich war es mal ein toller Job

August 2026Bewertung lesen

Jeder Tag ist anders. jeder Tag neue Herausforderungen

August 2026Bewertung lesen

für jeden der will

April 2026Bewertung lesen

In jedem Fall. Man versinkt jedoch gelegentlich im existierenden Chaos.

April 2025Bewertung lesen

Definitiv! Ein sehr spannendes und umfangreiches Produktportfolio und Kunden mit individuellen Bedürfnissen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bystronic Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).

Ist noch Luft nach oben (intern und extern)

Juni 2026Bewertung lesen

gar nicht oder widersprüchlich

August 2026Bewertung lesen

War okay. Hat sich aber deutlich verschlechtert. Ist seit Jahren immer wieder von den Mitarbeitenden kritisiert worden.

April 2025Bewertung lesen

Immernoch dürftig von ganz oben, aber seit Betriebsrat kommen über diesen etwas mehr Informationen.

Mai 2025Bewertung lesen

Seit 2024 eine Vollkatastrophe.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).

eingeschränkt. aktuell immer noch angespannte wirtschaftliche Lage. es gibt auch kollegen, die sich in der Firma in andere Abteilungen hin entwickeln.

August 2026Bewertung lesen

interessante offene Positionen, kann sich jeder bewerben

April 2026Bewertung lesen

war mal gut, jetzt interessiert es keinen mehr

Mai 2025Bewertung lesen

gibt es nicht

August 2026Bewertung lesen

Wenig Budget für Weiterbildungen und eine Karriere ist kaum möglich.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bystronic Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bystronic Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bystronic Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bystronic Deutschland als eher modern.