BYTEC 

Bodry 

Technology 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Es ist uns wichtig, auf diese einzugehen, um unser Unternehmen weiter zu verbessern.

Wir freuen uns zu hören, dass du unsere Benefits schätzt. Das bestärkt uns darin, weiterhin attraktive Angebote für unsere Mitarbeiter bereitzustellen.

Wir bedauern es sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima und den Umgang miteinander als negativ empfindest. Deine Aussage auf fehlendes Vertrauen und Wertschätzung ist sehr wichtig für uns. Unser Unternehmen setzt sich aktiv für eine Arbeitsumgebung ein, in der Respekt und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Hierfür bieten wir auch interne Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Konfliktlösung und vieles mehr an, um unsere Mitarbeiter auf die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung im Arbeitsalltag zu sensibilisieren. Zudem regen wir unsere Mitarbeiter jederzeit dazu an, regelmäßiges und konstruktives Feedback abzugeben, denn konstruktive Kritik ist in der offenen Feedback-Kultur genauso wichtig wie Lob und Anerkennung.

Den Vorwurf, dass wir nur Hersteller-Werbe-Schulungen anbieten, müssen wir aber klar zurückweisen. Wir legen großen Wert darauf, stets interne und auch externe Weiterbildungsmaßnahmen zu unterstützen und ermutigen unsere Mitarbeiter diesbezüglich auf uns zuzukommen.

Deine Rückmeldung bezüglich der Gehalts- und Sozialleistungen ist sehr wertvoll. Wir sind bestrebt, ein faires und transparentes System zu etablieren, das Fairness und Gerechtigkeit für alle Mitarbeiter gewährleistet, ohne dass persönliche Bevorzugung eine Rolle spielt.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Vorgesetztenverhalten als unzureichend wahrnimmst. Wir fördern eine transparente und offene Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen und möchten, dass unsere Führungskräfte über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, damit alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden. Auch hierzu bieten wir diverse interne Schulungen an.

Dein Input ist für uns wertvoll und wir nehmen deine Anmerkungen ernst, um mögliche Verbesserungen anzugehen. Wir möchten dich deshalb gerne darauf hinweisen und ermutigen, dein Anliegen detaillierter darzustellen. Wir als HR-Team stehen dir dafür gerne zur Verfügung. Wenn du hierbei die Anonymität bevorzugst, kannst du dich auch gerne an unsere Meldestelle wenden. Entweder mit einer anonymen E-Mail-Adresse an meldestelle@bytec.de oder auf dem postalischen Weg an Meldestelle, c/o BYTEC Bodry Technology GmbH, Hermann–Metzger-Str. 7, 88045 Friedrichshafen.

Viele Grüße
Dein HR-Team