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BYTEC Bodry Technology 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bytec ist ein privates IT-Spezialdistributionsunternehmen, das 1989 gegründet wurde. Wir konzentrieren uns auf IT-Infrastruktur, Software Defined Storage und Datenbanken.
Mit einem starken Team von kaufmännischen und technischen Mitarbeitern bedienen wir IT-Dienstleister und helfen ihnen in ihren inviduellen Märkten erfolgreich zu sein.

Unser Firmensitz liegt am Bodensee. Aus dieser Umgebung schöpfen wir die Kraft und die Ausgeglichenheit, um uns ganz auf ihre Wünsche und Bedürfnisse einzustellen.

Produkte, Services, Leistungen

Bytec hält Sie technologisch auf höchstem Niveau, denn wir verbinden“Erfahrung mit Dy­namik”.

Unser Portfolio enthält eine Vielzahl von Serviceprodukten “von der Stange“, die ganz einfach in unserem Shop bestellt werden können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Consultingleistungen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

Perspektiven für die Zukunft

Wir leben unsere Werte, indem wir unseren Kunden einen überragenden Nutzen bieten, nur hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit Mehrwert liefern und für unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten ein zuverlässiger Partner sind. Wir schaffen dabei Innovation und agieren ernsthaft und vertrauenswürdig.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KantineKantine
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Berufsanfänger sind bei uns genauso willkommen wie Berufserfahrene. Wir bieten je­dem, der ein Teil von Bytec werden möchte, eine intensive Einarbeitungsphase. So hast du die Möglichkeit dich individuell weiterzuentwickeln. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mitdenken und lassen deshalb Freiraum, um Ideen zu entwickeln und innovative Lösungen voranzutreiben!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass es fast ausschließlich um die Sachthemen geht und sich der Wunsch zum Erfolg auf die gesamte Belegschaft übertragen hat.
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Dass die Mitarbeiter Verantwortung übernehmen können, wenn sie das möchten.
Mein Arbeitgeber ist menschlich und das muss man schon sehr hoch loben. Man kann über alles reden und muss sich nicht um seinen Job sorgen bei Streitthemen.
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- Mitarbeiterfeiern werden geboten
- Freizeitaktivitäten werden geboten, die Zeit dafür ist aber aufgrund der Arbeitszeiten sehr knapp
-Zukunftsorientiert
-flache Hierarchien
-kurze Wege zu Vorgesetzten bei Problemen etc.
-gute Karriereperspektiven
-sind stark bemüht (und setzen dies auch merklich nach und nach um) positive Veränderungen, in Form von Flexibler Arbeitszeit oder auch schlankeren Prozessen, zu schaffen
-sehr gutes Freizeitangebot für die MA
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mein Arbeitgeber geht viele Dinge falsch an.
Er sollte mal seine Mitarbeiter fragen, ob diese eine Gute Idee haben bei Problemen im Unternehmen.
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- Keine wirklichen Fortbildungsmaßnahmen
- Hohe personelle Fluktuation
- Es wird an "veralteten" Denkweisen festgehalten
Das Zielsystem sollte man mal überdenken.
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Aktuell läuft alles gut.
-Aktuell noch nicht so sehr flexibel, was die Arbeitszeit anbelangt.
-etwas unterbesetzt aktuell
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Versprechen sollten auch gehalten werden
- effektivere Umsetzung der Versprechen / Neuerungen
- Der Informationsfluss muss verbessert werden. (auch Quer über die Abteilungen hinweg)
Mitarbeiter sind eines der wichtigsten Güter in einem Unternehmen, wenn nicht sogar das wichtigste. Leider haben das in diesem Unternehmen nicht viele Begriffen.
Zielesystem abschaffen.
Das ist nicht Produktiv.
Die extra Stunden gehen durch Gespräche unter Mitarbeitern und durch unmotiviert Arbeitsleistung verloren und führen zu weniger Produktiver Arbeit.
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Aktuell läuft alles in die richtige Richtung
Die Richtung beibehalten.
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Personalplanung ist manchmal etwas ausbaufähig. Der abteilungsübergreifenden Zusammenhalt wäre noch verbesserungswürdig ebenso wie einige Geschäftsabläufe. Eben die Probleme die jedes Unternehmen hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BYTEC Bodry Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Erfahrung kann einfließen und wird auch gerne genutzt.
5
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Sehr gut. Keiner wird benachteiligt.
5
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Die "alten Hasen" sind wahre Spezialisten auf Ihren Gebieten und man kann sich immer einen brauchbaren Tipp einholen.
5
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Umgang mit ALLEN Kollegen ist sehr fair.
5
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Auf Augenhöhe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BYTEC Bodry Technology ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Work-Work-Balance ist sehr ausgewogen. (dies ist genau so gemeint)
Durch ein eigenwilliges Lohnmodell kommt die "Life-Balance" viel zu kurz.
Die Arbeit steht im Mittelpunkt, es fallen regelmäßig Mehrstunden an.
3
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Durch die neuen Arbeitszeiten Regelung hat man mehr Freiheit und ist flexibler. Allerdings wird leider eine gewisse Anzahl an Überstunden vorausgesetzt.
3
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Mittlerweile gelockerte Arbeitszeiten bieten mehr Flexibilität, eine gewisse Anzahl an Überstunden pro Monat werden aber eher vorausgesetzt.
3
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Tja, IT-Branche halt. Mehr als 40 h sind Standard.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Bringschuld. Jeder hat die Möglichkeit, sich fortzubilden - es wird einem nur nicht hinterher getragen. (jeder ist seines Glückes Schmied)
5
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Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt diese meistens auch. Auch Karriere bei Bytec zu machen ist sehr gut möglich. Wer Potential hat und dies auch möchte, wird gefördert!
5
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Man kann einiges bei der Bytec erreichen.
Es gibt viele Stellen in höherer Position.
Man muss sich nur anstrengen.
4
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Wer sich fordern lässt, wird auch gefördert; soll heißen, dass die Aufstiegschancen sehr groß sind
5
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Jeder einzelne hat es in der Hand, die Angebote anzunehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Senior Systems Engineer2 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BYTEC Bodry Technology
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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