Reaktion auf "War stets bemüht, insbesondere bei der Wahrheit"
Arbeitsatmosphäre
Der Aussage, dass es keine zufriedenen Mitarbeiter bei BYTEC gibt, möchte ich als aktiver Mitarbeiter widersprechen! Ich bin es sehr wohl und mir sind auch schon andere zufriedene Kollegen untergekommen :-)
Image
Ich kann die Einschätzung, BYTEC sei ein schlechter Arbeitgeber, nicht teilen.
Potential für Verbesserung ist auf jeden Fall da (Wie in jeder anderen Firma auch)- aber es wird daran gearbeitet und nicht die Augen verschlossen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist von 09:30 Uhr - 16:30 Uhr und die Pausenzeit zwischen 12:00 und 13:30 Uhr vorgegeben. Wir sind ein Unternehmen, welches sich durch Erreichbarkeit für unsere Kunden auszeichnen sollte, daher orientieren sich auch die Zeiten daran.
Ob diese Kernarbeitszeiten schon ausreichend Balance bieten, kann jeder selbst entscheiden.
Aber Fakt ist, dass nach individueller Absprache auch ein Fehlen zu anderen Zeiten kein Problem darstellt - für Arzttermine, Behördengänge etc.
Karriere/Weiterbildung
Dass man sich nur bis zum Teamleader entwickeln kann, stimmt so auch nicht. Unser höchstes Top Management hat ebenfalls mal als "normale Mitarbeiter" angefangen.
Abgesehen davon bin ich froh, dass wir keine Konzernstrukturen haben, sondern kurze Wege.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge bei BYTEC hat sicherlich noch Potential nach oben, aber dass nicht in die Mitarbeiter investiert wird, stimmt einfach nicht.
Es gibt ein spezielles und individuelles Coaching Programm, zudem werden externe Weiterbildungen gefördert und bezahlt. Und dabei wird auch auf individuelle Wünsche eingegangen.
Dass Investitionen in die Firma getätigt werden, unterstreicht dass BYTEC nicht still stehen will.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus! Es "menschelt" überall, jeder trägt seinen Beitrag!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier passt es.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich stark durch das Thema Kommunikation geprägt und daher auch verbesserungswürdig.
Die Aussage: "Man hat wenig Mitsprache" kann ich mit meinen Erfahrungen nicht bestätigen. Wenn man konstruktive und konkrete Verbesserungsvorschläge hat, findet man in der Regel auch jemanden, der einem zuhört.
Ob eine Umsetzung stattfindet und wie lange diese dann dauert, kann nicht pauschal gesagt werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, genügend Platz und Besprechungsräume, in die man sich zurückziehen kann, wenn es mal mehr Konzentration braucht.
Kommunikation
Es stimmt, die Kommunikation ist nach wie vor verbesserungswürdig! Es werden teilweise wichtige Dinge für die Mitarbeiter vergessen oder nicht ausreichend kommuniziert.
Aber der Behauptung, dass "vorgeschwindelt wird in Bezug auf Versprechungen und Aussagen" kann ich ebenfalls nur entgegenstehen.
Gleichberechtigung
Alles in allem eine runde Sache.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird auf keinen Fall abgelehnt! Das Gegenteil ist der Fall - konstruktiv und konkret.
Ansonsten ist die Fragestellung nach interessanten Aufgaben natürlich sehr subjektiv.