62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Arbeitgeber ist menschlich und das muss man schon sehr hoch loben. Man kann über alles reden und muss sich nicht um seinen Job sorgen bei Streitthemen.
Mein Arbeitgeber geht viele Dinge falsch an.
Er sollte mal seine Mitarbeiter fragen, ob diese eine Gute Idee haben bei Problemen im Unternehmen.
Zielesystem abschaffen.
Das ist nicht Produktiv.
Die extra Stunden gehen durch Gespräche unter Mitarbeitern und durch unmotiviert Arbeitsleistung verloren und führen zu weniger Produktiver Arbeit.
Wir sind mehrere Azubis.
Wir haben eine Personalleiterin die sich intensiv mit uns Azubis befasst und unsere Ansprechpartnerin ist. Diese kümmert sich gut um uns und hat für Probleme immer ein offenes Ohr. Wir machen Seminare die uns unterstützen bei unserer Ausbildung.
Wir haben ein Motorboot das wir im Sommer nutzen können und um auf dem See Wasser Skifahren zu können. Zusätzlich
zahlt uns unserer Betrieb das Fitnessstudio "A." Damit wir etwas für unsere Gesundheit tun können. Es gibt kostenlose Getränke aus der Bodensee Region und Jede Woche eine große Ladung Früchte für alle. Man kümmert sich sehr um das Wohlbefinden.
Man kann einiges bei der Bytec erreichen.
Es gibt viele Stellen in höherer Position.
Man muss sich nur anstrengen.
Durch das Ziele System müssen wir als Azubi 9 Std pro Tag arbeiten.
An Tagen an dem wir nicht auf der Arbeit sind, müssen wir das nachholen. Das ist alles freiwillig aber natürlich will der Arbeitgeber das von einem sehen.
Durch das Ziele System können wir als Azubi sehr gut verdienen.
Sehr freundlich und entspannt.
Helfem einem immer und erklären Dinge sorgfältig.
Sind nur sehr oft zu beschäftigt.
Leider vergessen Sie auch oft das wir Azubis sind und keine volle Arbeitskraft...
Der Job macht Spaß, man muss Ihn nur mögen. Was nicht Spaß macht ist es 9 Std. Am Tag zu arbeiten. Und die Erwartungen noch mehr zu arbeiten von gewissen Personen.
Die Aufgaben fangen klein an und mit der Zeit erhält man mehr Verantwortung. Das macht sehr Spaß da man sich Abteilungsbedingt die Aufgaben aufteilen kann. Man macht nicht jeden Tag das gleiche (außer am Anfang).
Es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben.
Viele machen Spaß und einpaar könnte man automatisieren...
Abgesehen von ein paar Ausnahmen, die es wohl in jeder Firma gibt, behandeln alle einen mit Respekt und Freundlichkeit.
dass es fast ausschließlich um die Sachthemen geht und sich der Wunsch zum Erfolg auf die gesamte Belegschaft übertragen hat.
Die Richtung beibehalten.
Die neue Unternehmenskultur mit Weiterbildung der Führungskräfte und besserer Kommunikation trägt Früchte.
Innerhalb der Branche ausgezeichnet. Viele Kunden kommen über Mund-zu-Mund-Propaganda.
Die Arbeit steht im Mittelpunkt, es fallen regelmäßig Mehrstunden an.
Jeder einzelne hat es in der Hand, die Angebote anzunehmen.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen unterstützen sich alle gegenseitig.
Die Erfahrung kann einfließen und wird auch gerne genutzt.
Bei den meisten sehr gut. Die Geschäftsführer sind da Vorbilder.
Neueste Arbeitsplatzgeräte, große Bildschirme - perfekt.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, zwischen den Abteilungen und über Hierarchien hinweg ist sehr gut geworden.
Frauen werden völlig gleichgestellt, nur die Leistung zählt.
Auch wenn einige Aufgaben Repetier-Tätigkeiten sind, hat jeder die Möglichkeit über Abteilungswechsel sich zu entwickeln.
Man kümmert sich um die MA, sei es durch sportliche Zusatzleistungen, freie Getränke, Obst. Flexible Arbeitsgestaltungmoeglichkeiten werden geschaffen.
Man arbeitet daran und es geht bergauf.
Tja, IT-Branche halt. Mehr als 40 h sind Standard.
Nicht umsonst der SC Freiburg des Mittelstandes.
Leistung und Engagement sowie Loyalität wird belohnt.
Weiter ausbaubar.
Wer Unterstützung benötigt, bekommt Sie auch. Selbst wenn der Arbeitsalltag stressig ist. Die Bytec ist erfolgreich, da die MA freiwillig oftmals Extrameilen gehen.
Auf Augenhöhe.
Kollegen werden ins kalte Wasser der Führung geworfen. Mittlerweile bekommt man Schulungen an die Hand und es entwickelt sich eine Personalentwicklungskultur.
Arbeitsplatzausstattung ist modern.
Manchmal zuviele Meetings, aber tendenziell wird mehr kommuniziert, als früher. Vorallem sind die Besprechung keine ewigen Monologe mehr.
Früher hätte ich nicht mal ein Stern gegeben. Mittlerweile mindestens 3.
Wer will kann Themen aufgreifen und verantworten.
-Zukunftsorientiert
-flache Hierarchien
-kurze Wege zu Vorgesetzten bei Problemen etc.
-gute Karriereperspektiven
-sind stark bemüht (und setzen dies auch merklich nach und nach um) positive Veränderungen, in Form von Flexibler Arbeitszeit oder auch schlankeren Prozessen, zu schaffen
-sehr gutes Freizeitangebot für die MA
-Aktuell noch nicht so sehr flexibel, was die Arbeitszeit anbelangt.
-etwas unterbesetzt aktuell
- Personalengpässe durch mehr Arbeitskräfte vermeiden
- Die dadurch resultierende Flexibilität in den Arbeitszeiten widerspiegeln
Arbeitsplatz, Kollegen, Führung, Karrieremöglichkeiten, Hunde im Gebäude, Hilfsbereitschaft, sportliches Angebot, die Wert- und Moralvorstellung im Unternehmen (Qualität und Kundenzufriedenheit an erster stelle) etc.
Personalplanung ist manchmal etwas ausbaufähig. Der abteilungsübergreifenden Zusammenhalt wäre noch verbesserungswürdig ebenso wie einige Geschäftsabläufe. Eben die Probleme die jedes Unternehmen hat.
Sehr hilfsbereite und liebevolle Kollegen. Bei Problemen wird einem ernsthaft geholfen.
Das Kununu-Image ist einfach verfälscht und hat aktuell keine Aussagekraft. Innerhalb der Firma besteht ein "Betriebsstolz" der auch durch 30 Jahre Erfolg berechtigt ist.
Normale Arbeitszeiten, gesponserte Sportliche Aktivitäten (Wasserski, Fitnessstudio, Volleyball)
Familiäres Verhältnis geht über die Arbeitszeit hinaus indem man vom Unternehmen organisierte und finanzierte Angebote wahrnehmen kann.
Die "alten Hasen" sind wahre Spezialisten auf Ihren Gebieten und man kann sich immer einen brauchbaren Tipp einholen.
Die direkte Vorgensetzen (z.B Abteilungsleiter) fördern/schulen einen sehr gut. Bei Fehlern wird sich die Zeit genommen diese gemeinsam zu analysieren und einem wird aufgezeigt wie man diesen ausbessern kann. Die Geschäftsführung trifft Nachvollziehbare Entscheidungen.
Geräumig und sehr viel natürliches Licht. jeder hat einen eigenen großen Arbeitsplatz. Lässt keine wünsche offen.
Geschäftserfolge werden offen kommuniziert.
Individuelle Karriere-Schritte sind durch harte Arbeit sehr gut möglich. Wer sein Potential nutzen will kann/darf das auch gerne.
Tolles Image, sicherer Arbeitsplatz, Zusammenhalt im Team, Weiterbildungschancen, rundum eine ziemlich gesunde Firma
Gute Zukunftsperspektive, etwas weniger Belastung (Arbeitszeit) bei leicht höheren Löhnen würde die Firma "fast" perfekt machen.
In den meisten Abteilungen sehr gut, man kann konzentriert arbeiten, ruhige Lage.
Hervorragendes Image in der Branche
Mittlerweile gelockerte Arbeitszeiten bieten mehr Flexibilität, eine gewisse Anzahl an Überstunden pro Monat werden aber eher vorausgesetzt.
In Ordnung, leichte Anhebung wäre wünschenswert
Sehr guter Zusammenhalt, Unterstützung ist immer da, diverse Firmenveranstaltungen oder Sportgruppen (Volleyball, Wasserski, Fußball).
Unkompliziert, offen, fair, spontan.
Gespräche jederzeit möglich, flache Hierarchien, guter regelmäßiger Austausch in fast allen Abteilungen.
Viel Eigenverantwortung nach Eingewöhnung möglich, dadurch gute Identifikation mit der Firma.
Sehr viele Sonderleistungen (Fitnessstudio/Getränke kostenlos...)
Nicht so schnell wachsen
* Die Ziele und den Wertegrundsatz
* es ist ein zuverlässiger Arbeitgeber
* den zwanglosen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
* den Antrieb nach Vorne und die persönliche Einbringung
* Gehälter aufstocken
* felxiblere Arbeitszeiten
* Option auf Home Office für Kollegen mit Familie
* Kantine o. Pausenraum
* Außenanlagen
* Parkplatzsituation verbessern
Ruhige Arbeitsatmosphäre, trotz der Lage im Industriegebiet, da außerhalb des Stadtzentrums.
Die Bytec besteht seit über 25 Jahren und hält bis heute an ihren Ziele fest,...
* den Kunden einen überragenden Nutzen zu bieten
* nur hochwertige Produkte zu liefern
* den Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ein zuverlässiger und berechenbarer Partner zu sein
* ausschließlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu beschäftigen
* Endkunden über kompetente Partner zu betreuen
Wer Teil der Bytec ist, verkörpert all diese Ziele, die auch immer für Werte stehen - Werte, die auch in unserer schnelllebigen Zeit heute, noch etwas wert sind! Die Bytec ist kein Beamtenladen - darauf bin ich persönlich stolz!
Der fixe Arbeitszeitrahmens zw. 9-18 Uhr lässt die Tagesgestaltung zunächst starr wirken, doch bietet auch Vorteile:
+ nicht zu früh aufstehen zu müssen,
+ vor Arbeitsbeginn Termine wahrnehmen zu können,
+ nach Arbeitsende nicht voll im Berufsverkehr zu stecken
- Der Arbeitszeitrahmen könnte etwas aufgelockert werden und eine Option auf Homeoffice wäre sicher für Kollegen mit Familie sicher auch eine wünschenswerte Entwicklung für die Zukunft.
Die Bytec ist in Sachen Karriere und nach dem Verständnis der Allgemeinheit "um die Welt jetten - mein Haus, mein Auto, meine Yacht,..." sicher nicht mit einer klassischen Konzernkarriere vergleichbar, doch ein (wenn nicht sogar DAS) ausschlaggebende(s) Argument für die Bytec ist auch nach 25 noch immer ihr Wertegrundsatz und der Zusammenhalt der Kollegen - auch in Zeiten des Umbruchs.
Mit Einsatz, Eigeninitiative und Interesse, kann man sich hier sehr gut einbringen und durch Anerkennung und Respekt der Kollegen, einen persönlichen Erfolg verzeichnen.
Das Gehalt und die sonstigen Leistungen könnten üppiger sein, doch besteht bei entsprechender Verantwortung und Unternehmenszugehörigkeit durchaus Verhandlungspotential.
Kein Mobbing oder gegenseitiges Ausspielen und Ausgrenzen von Kollegen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut - es gibt stets Unterstützung durch die Kollegen, sowie gute und freundliche Gespräche.
* es gibt ein jährliches Sommerfest
* ein Volleyball-Team
* ein Wasserski-Team
* Getränke und kl. Snacks 4 free
Gespräche mit den Vorgesetzten sind meist spontan mögich, oder nach Absprache unkompliziert zu koordinieren. Der Umgang ist stets offen und fair im gegenseitigen Austausch. Vorschläge werden gerne angenommen, was die Eigeninitiative und das selbstbewusste Auftreten sträkt.
+ Ruhige lage, trotz Industriegebiet,
+ helle Büroräume
+ Grünflächen rundherum
+ gute Beleuchtungsverhältnisse
+ keine typischen Großraumbüros
- an Schulungstagen oder bei Schlechtwetter schwierige Parkplatzsituation, da die Grünflächen zum Großteil als Parkplätze genutzt werden.
- Keine Kantine oder Außenanlagen, zur Benutzung in der Mittagspause
Gespräche sind jederzeit und über alle Hierarchieebenen möglich. Die Kollegen sind alle nett und auch in Stresssituationen immer für etwaige Anliegen offen.
Anfangs muss man sich - wie in jedem andern Unternehmen auch - natürlich erst einmal beweisen, doch kann man hier bereits nach kurzer Zeit Eigeninitiative zeigen und auch teilweise Eigenverantwortlich arbeiten. Durch einen zunehmenden Aufgabenbereich wächst das gegenseitige Vertrauen und die Identifikation mit der Firma.
Es ist ein sehr sicherer Arbeitplatz
Sehr angeschlagen, woran größtenteils der ehemalige Chef schuld war. Heute ist die Firma deutlich besser als ihr Ruf.
Momentan hohe Belastung durch starkes Wachstum und fehlendes Personal.
Die Hierarchie ist flach, daher auch nicht viel Spielraum für Beförderungen.
Hier gab es nach dem Wechsel der Geschäftsführung eine positive Entwicklung, im Vergleich sind die Gehälter dennoch nur unteres Mittelfeld. Reich wird man sicher nicht.
Es ist ein gutes Team. Reibereien entstehen größtenteils nur in Stressituationen durch Überlastung. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit sind selten.
Der alte Chef, muss man leider sagen, hat viele qualifizierte Mitarbeiter vergrault, und die Firma kämpft noch immer mit dem daraus resultierenden Ruf. Unter der neuen Geschäftsführung gab es aber eine 180° Wende. Aktuell gibt es keinen Grund zu klagen.
Helle Büros, freie Getränke, keine Kantine.
Kurze Wege, dank flacher Hierarchie. Der Dienstweg kann auch mal übersprungen werden. Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und fair.
Jein. Die Bandbreite der Tätigkeiten ist groß, aber letztlich doch immer im gleichen Rahmen
Sehr schöne Büroarbeitplätze in schöner Umgebung. Nah am Bodensee. Gute und faire Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
Kollegen sind meist viele Jahre im Unternehmen, Viele Kollegen haben auch in ihrer Freizeit Kontakt
Sehr fair und kommunikativ. Monatliche Zieldurchsprachen - es gibt keine negativen Überraschungen
Sehr schöne, großzügige Büroumgebung
Frauenquote in Führungspositionen ist 50%
So verdient kununu Geld.