5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Firmenfeiern, einige Kollegen, die Benefits.
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken und diese wertschätzen.
Teilweise sehr unangenehm, weil sich manche Kollegen wichtiger nehmen als sie in ihrer Position sind. Wertschätzung für viele Überstunden nicht gegeben. Misstrauen und starke Kontrolle von Kollegen aus der Abteilung vor allem während Home Office.
Mich wundern die guten Bewertungen bei Kununu. Die Fluktuation ist aktuell auf dem Höchststand, viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und es wirkt so, als würde Kritik auf taube Ohren stoßen.
Sehr flexibel was die Urlaubsplanung angeht. Überstunden werden angeblich nicht gefordert, aber man bekommt Druck, wenn Arbeit nicht pünktlich erledigt wird. Unterschwellige Kommentare von Kollegen aus der eigenen Abteilung wieso man am Wochenende nicht arbeitet, weil das alle anderen auch machen.
Man bekommt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen, wird dann aber erstmal vertraglich ans Unternehmen gebunden.
Unterdurchschnittliches Gehalt und man muss kämpfen um mehr zu bekommen. Versprochene Gehaltserhöhung kommt Monate später oder gar nicht. Sozialleistungen gut - HVV ProfiCard, Urban Sports usw.
Es wird auf Mülltrennung geachtet, viele Firmenwagen sind E-Autos, es gibt nur Biomilch für den Kaffee - alles top!
Wenn man sich mit den richtigen in der Abteilung versteht, ist alles gut.
Gab nicht wirklich viele ältere Kollegen.
Innerhalb von 2 Jahren 4 verschiedene Finance/Controlling Leitungen. Hatte mit denen allerdings im normalen Arbeitsalltag nicht viel zu tun. Überarbeitung wird trotz wiederholten Burnout Vorfällen in der Abteilung nicht ernst genommen. Wurde über Sexualität ausgefragt - wtf.
Schönes Gebäude, sehr modern, große Küche und Dachterrasse. Man bekommt Laptops, zwei Bildschirme. Es gibt keine Klimaanlage.. im Sommer ist es dann dementsprechend heiß.
Keine Kommunikation in der Abteilung und außerhalb erst Recht nicht. Aber über den Flurfunk bekommt man einige Infos.
Frauen findet man eher selten in Führungspositionen. Ansonsten ist mir nichts positives oder negatives aufgefallen.
Es ist interessant bei Google viel zu erfahren, weil keine Kapazitäten für eine vernünftige Einarbeitung da sind. Ansonsten sind das normale Buchhaltungsaufgaben.
Liebes ehemaliges Member,
wir bedauern sehr, dass du deine Zeit im BYTECLUB so empfunden hast.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden uns bemühen, die von dir beschriebenen Situationen zu verbessern. Wir werden uns intern noch einmal zusammensetzen und deine Kritikpunkte bei den entsprechenden Personen adressieren.
Natürlich wünschen wir uns, dass unsere Mitarbeiter*innen lange im Unternehmen bleiben – gleichfalls unterliegen auch wir als BYTECLUB der Marktsituation und damit entsprechenden Fluktuation. Umso mehr freuen wir uns über die Members, die seit 20 Jahren bei uns sind. Ein flexibler Arbeitgeber muss sich ständig neuen Situationen und dem Wandel anpassen. Diese Veränderungen werden nicht immer allen Arbeitnehmer*innen gerecht oder werden von allen positiv aufgefasst.
Eine interne Umfrage die wir erst vor Kurzem durchgeführt haben, hat ergeben, dass der größere Teil der Kolleg*innen mit der Stimmung am Arbeitsplatz zufrieden ist. Diese Umfragen wollen wir auch zukünftig durchführen, um das Stimmungsbild erfahren zu können. Wir freuen uns, dass es dir auf unseren Firmen-Events gut gefallen hat und du mit unseren Sozialleistungen und unserem Umweltempfinden sehr zufrieden warst. Wir versuchen natürlich in allen Bereichen unsere Members zu begeistern und arbeiten stetig daran, besser zu werden.
Daher freuen wir uns, wenn du noch einmal mit uns Kontakt aufnimmst.
Unsere Tür steht für unsere ehemaligen Members immer offen.
Beste Grüße und bis hoffentlich bald.
Dein HR-Team
Naja, im Nachhinein gab es eigentlich nichts
Erst gelobt und dann fallengelassen
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, dann bleiben sie auch
Kollegen gut, direkte Vorgesetzte naja der Schein trügte
Image?
Keine Rücksicht
Miserabel
Für eine Firma in der Branche ist einiges im Argen
Flurfunk
Gibt schlimmere Bezahlungen
Liebes ehemaliges Team-Member,
es tut uns leid zu hören, dass du die Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Wir sind immer bemüht, gute Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen – doch manchmal gelingt uns dies leider nicht. Wir würden in deinem Fall gern wissen, an welchem Punkt wir dich verloren haben und was wir hätten anders machen können. Da wir deine Kritikpunkte gerne nachvollziehen möchten, würden wir uns über deine Rückmeldung diesbezüglich freuen.
Melde dich daher gern bei uns.
Beste Grüße und bis hoffentlich bald.
Sebastian aus dem HR-Team
in der Abteilung ja
Die Atmosphäre war locker, womit einige Teamleiter/Abteilungsleiter nicht mit umgehen konnten und gegenüber Kollegen auf "lockere" Weise (indirekt) sehr respektlos, laut und ja sogar beleidigend wurden. Fehler seitens der Leiter wurden nicht eingestanden sodass die Schuld auf die Kollegen geschoben wurde. Keinerlei Einsicht, Weitsicht oder Empathie. Einige der Leiter waren für solch eine Position daher völlig unqualifiziert, was sich so auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Gegenüber Kollegen (indirekt) sehr respektlos, laut und ja sogar beleidigend. Fehler seitens der Leiter wurden nicht eingestanden sodass die Schuld auf die Kollegen geschoben wurde. Keinerlei Einsicht, Weitsicht oder Empathie.
Einige der Leiter waren für solch eine Position daher völlig unqualifiziert.
Ahoi liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Wir geben unser Bestes, dass das auch so bleibt.
Beste Grüße,
Dein HR-Team